2010-09-01 14:00
国际流动课堂系列之—德国、瑞士领导力考察之旅(2010年11月）在线报名>>> 报名表下载>>> 在线报名>>> 报名表下载>>>
2010-08-12 09:25
丑小鸭到白天鹅的蜕变（4） ——记鲁晨慧的成长经历 文：程社明博士今年4月份，鲁晨慧老师跟我一起带着一个35人的企业家代表团去日本参观访问，她是这个班的班主任。690)this.style.width='690px';
}" height="356" /> 日本精细化考察 富士山前留影 现在我们的鲁晨慧老师是一位出色的职业生涯培训师、职业生涯发..
2010-08-09 18:00
丑小鸭到白天鹅的蜕变（3） ——记鲁晨慧的成长经历 文：程社明博士 鲁晨慧对未来充满了希望，她是职业生涯开发与管理的学习者、实践者、受益者、推广者。职业生涯开发与管理的理念和方法，让她有了初步的成功，我们还要进一步去开发她的潜能，进一步去引导，让她能够区分：干活，工作，从事职业和做一番事业的区别。干活是为了养家糊口，..
2010-08-07 15:07
丑小鸭到白天鹅的蜕变（2）
——记鲁晨慧的成长经历
文：程社明博士
在家和业公司，我们鼓励员工做“白日梦”，鼓励员工要有梦想。梦想和梦幻的区别是什么？梦想是白天睁着眼睛说的话，梦幻是晚上睡着了梦见的事。人为什么要有梦想？因为目标基于梦想！职业生涯管理中的一个重要观点：首先帮助员工改变想法，接着改变说法..
2010-08-05 11:08
丑小鸭到白天鹅的蜕变（1） ——记鲁晨慧的成长经历文：程社明博士 在北京家和业咨询有限公司，员工的招聘可能和其他公司不太一样，学历、年龄、智力等要求一律没有，唯一的要求就是要有一个强烈的愿望：要活出一个人样来，要做一个对国家、对社会、对家庭有价值、有意义的人。我们公司成立至今已经九年了，批量生产出了很多优秀的人才，我作为公司的..
2010-07-01 21:06
程社明的平凡事儿（三） 文 韩丽花四、文章 我是大学毕业之后步入职场的，我相信很多人都是。步入之前，我们要先明白《从学生到职业人》的转变因素，和关键不同点，自己的心态是否从“要”转变到“给”了呢？做好这些准备是很必要的。我相信我们大部分人初入职场的时候，都是抱着《从灰领做起》的心态，希望自己能够脚踏实地，当然，我们也希望《抓住每一个机会》，实现《精彩三级跳的职业人生》，但是你知道吗？我们不但要知道《职场中学会做人做事》，而且很重要的一点前提是《职业生..
2010-06-30 13:57
程社明的平凡事儿（二） 文 韩丽花二、荣誉 走进公司的摄影室，最醒目的莫过于墙柜上程老师的奖杯和证书了。凡是来过这个屋子的人，不禁都要驻足观赏一番。 摄影室的奖杯与证书2010年4月程社明博士荣获“中国骄傲•第十届中国时代新闻人物”荣誉称号。2010年1月 程社明博士在2009年由中华讲师网、阿里巴巴直播中心、美国全球竞争力研究院联合主办的首届“全球500强华人讲师”评选中荣获全球50强华人讲师的称号。2009年12月31日 程社明博士为第十届学习型中国-世纪成功论坛主讲嘉宾，2009中..
2010-06-30 13:46
程社明的平凡事儿（一）文 韩丽花一、奋斗 他，曾经是一个不足初中文化的普通工人，在简陋、危险的制药车间里生产，从18岁到39岁，他靠艰苦的自学和长期的拼搏努力，成为多次获一等奖学金的大学生、全公司销量第一的推销员、留法求学的MBA、外资企业首席代表、管理学博士、合资企业董事总经理。40岁以后成为南开大学、清华大学、北京大学“职业生涯开发与管理”主讲教授，《中外管理》杂志社企业管理培训中心金牌讲师，2003-2007年中国培训论坛“中国最具影响力培训师”之一，中国教育电视山东台《名家论坛》栏目主讲..
2010-04-30 18:50
程社明博士荣获“中国骄傲·第十届中国时代十大新闻人物”荣誉称号并于4月24-26日在国家会议中心参加颁奖盛典作者：师震
2010-04-29 15:21
作者：韩丽花2010年4月26日，“中国骄傲•第十届中国时代新闻人物”颁奖盛典在北京国家会议中心隆重举行，天津市明理企业管理咨询有限公司董事长程社明，云南省委常委、昆明市委书记仇和，共和国任职最长的村支部书记、全国劳动模范张国忠以及马振轩等荣登颁奖台。全国政协副主席阿不来提•阿不都热西提为获奖者颁奖。来自全国各地的300多名代表出席盛会，见证这荣耀一刻。腾讯网、华网在线、中国影响力传媒网对本次活动进行了现场网络直播。程社明董事长步入时代人物十年庆典星光大道全国政协副主席阿不来提•阿不都热..
2010-04-23 08:59
我4月13、14、15日三个晚上陪伴林林，喂水喂饭，做心理辅导。16日凌晨三点我又去看她，一进屋林林就醒了，我问：“我为什么又回来了？”她说：“爸爸想我！”我说：“你睡吧。你睡着了我再走。”可服过安眠药的林林就是不睡，几十次睁开困倦的双眼看着我，我心疼！我说：“我知道你心里有好多话，等你恢复发声说话了，我就给你做全面的心理辅导，帮你把心理的痛苦全变成快乐和力量。”她使劲点点头。我因六点要去赶飞机，16日晨4点半依依不舍离开病房。 让我万分惊喜的是：林林17日突然能发..
2010-03-25 09:16
如何突破职业生涯发展中的心理瓶颈（下）文/程社明刘亚声回到自己的位置，对着感觉中的父亲五体投地，长跪不起，磕了几个响头之后，才慢慢地起身。睁开眼睛时，如释重负地长吐一口气，两眼冒出欢乐儿童时光的喜悦。在接下来的几天“职业生涯实务操作”训练中，只要刘亚声拿到麦克风，别人不动手抢夺，他是不松手的。积累了几十年的能量，仿佛一下暴发出来。培训结束时，刘亚声获得“最佳创意奖”。2009年，刘亚声担任了公司副总经理，成为公司重要的高层管理者，他的职业生涯有了质跃发展。职业化素质是指“正确的观念、专业的知识、娴..
2010-03-23 19:25
这是一个真实的故事，也正是因为真实，所以感人！第十一届《职业生涯培训师训练》课程学员小组汇报精彩演出[Full Screen] Email：csmfacc@126.com网址：www.facc.cn电话：(010)-64822144 (022)-23663066手机：13821389204
2010-03-22 09:25
如何突破职业生涯发展中的心理瓶颈（上）文/程社明刘亚声是广东某工程公司的工程师，进入公司10年以来，工作勤勤恳恳，同事关系良好。工作业绩常常受到上级表扬，公司董事长、总经理都有意提拔他担任中层或更重要的管理工作。但有一件事刘亚声总是突破不了，那就是开会时从不敢发言。当众做工作述职时，他总是低着头念稿纸，脸憋得通红，没等大家听清楚就退下台。领导多次找他谈话，也没能改变这一状况。2008年，这家公司引进了“职业生涯开发与管理”培训，在上普及课时，职业生涯培训师也没有发现刘亚声的这个状况，但在上“职业生涯..
2010-03-19 17:52
人力资源部门如何开展职业生涯规划项目（下）文：程社明博士绩效管理的目的是让战略发展规划落到实处。绩效管理如果不和企业战略管理相结合，就失去服务对象。战略管理的重点在于正确决策；绩效管理的重点在于高效执行。组织成员职业化素质的提升，是制定和实施企业战略规划的保证。职业生涯管理的目的是通过提升企业成员职业化素质，促进人的全面发展，实现人力资源动态配置，使企业实现战略目标。如果没有进行职业生涯开发与管理，没有职业化素质的提升，企业中可能根本没有人能够制定出正确的战略发展规划，或者即使请咨询公司帮助制..
2010-03-17 09:39
人力资源部门如何开展职业生涯规划项目（上）文：程社明博士蓝玉彤毕业于著名大学的人力资源管理专业，在集团公司人力资源部已工作了六年，从实习生到主管，一步一个脚印踏实工作，受到老总的赏识。老总有意提拔她做人力资源副总监，但也需要她做出新的业绩，即：主持公司职业生涯规划项目。从老总办公室出来，蓝玉彤既兴奋又紧张，兴奋的是得到老总的认可和鼓励并委以重任；紧张的是老总并没有详细交待职业生涯规划项目该如何做,只是要求她定一个计划和人力资源总监协商、实施。那么该如何实施员工职业生涯规划项目呢？为此，她请教了..
2010-03-15 09:45
如何处理好职业生涯现状 与职业生涯发展之间的关系 （下） &..
2010-03-11 17:51
如何处理好职业生涯现状与职业生涯发展之间的关系（上） 文：程社明 博士在职业生涯初期，我们所从事的工作往往不是自己喜欢,更不是自己想从事一生的工作。我们在职业生涯培训课上做过这样的调查统计: 走上职场所从事的第一个工作恰好是自己喜欢的工作，这个比例还不到3%。也就是说97%以上的人对自己的第一份工作不满意。当然，是否对一项工作满意涉及到诸多因素，如专..
2010-02-26 17:14
2009年11月16日，轰轰烈烈历时6个月的首届“全球500强、50强及分类10强华人讲师”评选，终于落下帷幕，程社明博士被评为“全球50强华人讲师”。
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2010-02-09 14:05
这是一个真实的故事，也正是因为真实，所以感人！Email：csmfacc@126.com网址：www.facc.cn电话：(010)-64822144 (022)-23663066手机：13821389204
2010-02-08 15:03
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2010-01-18 19:00
09年年底在北京落下帷幕的“2010中国培训趋势论坛暨2009前沿金坛奖”评选中。北京家和业咨询有限公司获得“十佳培训机构”奖。Email：csmfacc@126.com网址：www.facc.cn电话：(010)-64822144 (022)-23663066手机：13821389204
2010-01-14 15:47
元月11日，我的同事鲁晨慧来到成都华西医院看望林林。发现林林的左手臂也可以动了，并且连续动了25次；在众多爱心人士的关注和鼓励下，林林又创造了一个奇迹！让我们等待更多的奇迹出现吧！联系方式：Email：csmfacc@126.com网址：www.facc.cn电话：(010)-64822144 (022)-23663066手机：13821389204相关视频链接：http://you.video.sina.com.cn/b/28146297-1399262823.html
2010-01-07 20:15
2009年12月11-12日，2010中国培训趋势论坛暨2009“前沿金坛奖”颁奖盛典在北京隆重举行。北京家和业咨询有限公司由于对汶川灾区的无私奉献，被大会组委会授予“特别贡献奖”。Email：csmfacc@126.com网址：www.facc.cn电话：(010)-64822144 (022)-23663066手机：13821389204
2010-01-05 08:57
2010年第十届学习型中国——世纪成功论坛 《总裁思维与团队职业化素质提升》演讲：程社明 程社明老师： 我今天和大家讲的内容，和人生发展与职业生涯规划有关，具体的主题是：《总裁思维与团队职业化素质提升》。 我在清华大学和北京大学的总裁班上常常问企业的老总：“你们企业生产什么？”很多企业老总就说：“我们生产手机的配件。”“我们生产电机。”“我们生产电视机。”“我们生产服装。”“我们生产蛋糕。”是的，企业肯定生产这些产品，也有的企业是提供服务，提供信息，那么，..
2010-01-02 11:59
2009年12月30至2010年1月1日“第十届学习型中国世纪成功论坛”在北京九华山庄隆重举行！ 元月1日，程社明博士发表题为《总裁思维与团队职业化素质提升》的精彩演讲，现场来自全国各地的三千多名企业家和职业经理人不时发阵阵喝彩！ 本次演讲文字实录将于元月5日在程社明博士博客发布！以供各位朋友下载！Email：csmfacc@126.com网址：www.facc.cn电话：(010)-64822144 (022)-23663066手机：13821389204
2009-12-28 16:39
作者：田丹 面对严峻的就业形势，大学生该如何准确做出职业选择？怎样转变自己的职业定位？12月22日晚，容纳六百余人的学术厅座无虚席，应招生就业处邀请，教育部全国高校就业指导培训师，中国职业导航金手指奖——2004年度最具影响力的年度人物程社明教授在我校举办“如何成为职业人”就业专场报告会。 程社明教授现为清华大学、北京大学、复旦大学、南开大学职业生涯开发与管理的主讲教授。讲座中，他首先告诉同学们，大学生就业难的关键在于“企业主要招聘的不是学生，而是初步具有职业化素质的职业人。” 围绕“职业”一词，..
2009-12-28 16:35
作者：摘自：阿里巴巴 > 资讯 > 管理资讯 2009年11月16日，轰轰烈烈历时6个月的首届“全球500强、50强及分类10强华人讲师”评选，终于落下帷幕，其中马云、郎咸平、余世维、于丹等入选“全球50强华人讲师”。 管理培训行业经过十几年的发展，诞生了数万名培训师，在帮助企业提升绩效方面做出了巨大贡献。但由于培训师实力良莠不齐，并有相当一部分培训师存在过度包装现象，导致很多企业对培训效果不满意。在目前金融危机大背景下，企业对培训的需求日益强烈，为了方便广大企..
2009-12-16 21:15
12月13日晚上10点钟。我坐在林林床侧，和她说：“你要相信你一定可以站起来，你的四肢一定能恢复功能。”罗彬突然大喊：“王林的手臂在动！”我们都吓了一跳，她的手臂已从肚子上移动到身体右侧。我们简直不敢相信，我又把她手放回去，她又一次移动下来，连续做了四五次，我立即给为王林做了四天按摩的张楷璐打电话，告诉她这个喜讯，张楷璐喜极而泣！ 如果有人现在问王林：“你会怎样出华西医院？”王林会高兴的说：“我会走出去！” 14号上午林林左膀开始可以活动，14号晚上..
2009-11-25 22:37
这些要素和行业、职业、职位的选择有什么关系？ 应范宜林的提问而探讨综述 价值观是指一个人对周围的人、事、物的意义和重要性的总评价和总看法。价值观是世界观的核心，是驱使人们行为的内在动力。价值观念是后天形成的，因此有一个形成过程 ，它是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立，是一个人在由自然人向社会人的进化过程中培养起来的。在这个形成过程中，家庭、学..
2009-11-18 20:02
作者：程社明博士 有人曾经说：“王林不可能摘掉呼吸机了，因为她的呼吸肌肉已经萎缩，她这一生只能靠呼吸机呼吸了。”我不相信，我对王林说：“你只要摘下呼吸机，就能和我天天通电话了，就能和别人自由交流了；只要摘掉呼吸机，即使坐轮椅也能去北京；只要你能有一只手恢复活动，就给你买一台电脑。”王林相信了！她在努力练习脱机呼吸，从几分钟到几十分钟，从半个小时到一个小时，从一个小时到两个小时，两个半小时……11月17号她连续脱机训练8个小时，当天脱机训练累计十个半小时！王林让二姐转告我，我下次去看她时，她..
2009-10-22 00:11
作者：程社明博士 2009年4月我们在成都举办《职业生涯培训师训练班》的第三天，我因父亲病危而提前回天津，没能和我的同事冯燕、鲁晨慧、王爽、曹志娜到华西医院看望震后治疗的患者。她们回来后跟我说：我们去年做过心理辅导的魏玲精神非常好，脸上充满阳光；而一个叫王林的女孩因高位截瘫躺在床上不能动，不能说话，看了真让人心疼。 10月10日我们在成都开办为期三天的《心理辅导工作坊》，邀请了东汽中学景超、李丹等在地震中受伤截肢的学生和汉旺中学刘勇老师（地震中失去女儿..
2009-10-16 23:21
文：程社明 冯燕 具备优秀的职业化素质才能多创造财富 现代职场人士要想多创造财富必须具备优秀的职业化素质，即：正确的观念，专业的知识，娴熟的技能，健康的心理。 正确的观念正确的观念首先是思维的起点。进入职场后错误的思维起点是为了让自己满意，一切从自己的利益出发，少干活多拿钱，甚至想不干活也挣钱。这种人必将被企业、被职场淘汰，因为他的思维违背了职业人的基本准则：参与社会分工，创造财富。正确思维起点的最低级状态是让上级满意。具备这种思维起点的人已经意识到是上级决定了自己的工资和奖..
2009-10-13 14:43
灾后心理救援，我们永远与你们在一起！ 人们历经了一般生活中不会遭遇的危机状况后，均会产生一些日常生活中罕见但实际上很“正常”的反应，有些人会变得冷漠、麻木，对环境与他人的刺激反应不明显；有些人则相反会产生过于激烈的情绪反应；还有些人会出现身体不舒服的症状…… 生命中最爱的人走了，我怎么才能坚定乐观地活下去？每个人在生活中都可能有困惑，每个组织在发展过程中都可能遇到瓶颈，何况大灾后的人们？ 2009年10月10日，程社明老师带领我们的团队..
2009-10-12 18:52
文：程社明 冯燕职业的本质职业到底是什么？职业是社会分工的产物，从事一种职业就是参与社会分工，利用专门的知识和技能创造物质财富或精神财富，创造了财富通过与人交换获得报酬，以满足物质生活和精神的需求。因此，一个人要想获得报酬，前提是创造财富，创造财富的前提是具备创造财富的专业知识和专门技能。一个人在一生中有很多需求，从吃饭、穿衣、住房等物质生活需求到心情愉悦、实现梦想、感受人生价值等精神生活需求。我们不可能仅仅通过自己的所做所为就能满足自己的所有需求，必须通过参与社会分工才能实现。例如，一..
2009-10-10 21:37
文：程社明 冯燕2009年9月16日，在一个中国在押服刑人员最多的监狱，职业生涯培训师为数十名服刑人员讲授职业生涯课程。听课的服刑人员原本的职业有公务员、律师、医生、公交车司机等。虽然他们原来从事的职业不同，但被问及对职业的理解时，他们的回答却惊人地相似：“职业就是谋生的手段。” “职业就是赚钱的工具。”如果仅仅把职业理解为“谋生的手段”和“赚钱的工具”，那就会导致一些人误以为为了生存、为了赚钱什么都可以干。正如同当今社会有一半以上的人误认为小偷也是一种职业。你凭什么领工资？当我们参加工作..
2009-09-29 10:28
作者：ChinaRen500)" /> 点击这里，看更多精彩访谈>>> 主持人：各位观众大家好，这里是中国人·幼儿园访谈间，今天我们很高兴的邀请到了程社明博士，程博士主要做职业生涯开发与管理，目前在南开大学、北京大学、清华大学、复旦大学做“职业生涯开发与管理”的主讲老师。程博士您好！ 程社明：您好！ 主持人：节目的一开始，能能先给我们解释下，什么是职业生涯开发与管理吗？ 程社明：《职业生涯开发与管理..
2009-09-21 22:09
作者：程社明 初入职场的人常常是为自己着想。听一听大学生求职时的愿望：我想找个我喜欢的工作；我想找个适合我的工作；我想和水平高的领导干部工作；我想找一个专业对口的工作；我想找一个薪资比较高的工作。这些想法虽然都没有错，但都是为了满足自己的需求。许多人在刚参加工作时，身体已经进入职场，但观念还留在孩童时期，还保留着依赖在父母身边的心态，那就是希望周围的环境都符合自己的需求，周围的人都关照自己的感受。如果不能满足自己的需求，就会委屈地像个孩子。在职业生涯初期，我们的所做所说..
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