最新公告 |
| ＊近期课程＊(08年1月) |
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时间： 1月1日
主题：《驾驭天性 塑造人格》
形式：学习型中国论坛
地点：北京
时间： 1月3-4日
主题：《成就非凡的系统秘诀》
形式： 内训
地点： 珠海
时间： 1月12日
主题：《性格领导力》
形式： 公开课
地点： 山东潍坊
时间： 1月17日
主题：《个性化管理与完美团队》
形式： 内训
地点： 上海
时间： 1月20日
主题：《CSMP总裁性格领导力》
形式： 内训
地点： 西安
时间： 1月26-27日
主题：《系统的力量》
形式： 内训
地点： 广州
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中国大陆机构负责人：吴鹏先生
H/P:+86-13310053323
Email:a21view@yahoo.com.cn
QQ : 737276554
课程及产品负责人：陈刚先生
H/P:+86-15821149559
Email:a21george@yahoo.com.cn
msn:csmpcg@hotmail.com.
QQ : 774309018
课程合作与顾问服务
QQ:737276554
行政支持与产品定购
QQ:806676113
海外机构咨询热线:
Tel:+603-41466166 21483606
咨询相关课程、培训及产品，
详情请登录:杨滨教育培训网
http://www.yangbin365.com/
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杨滨老师简介
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性格管理学 开创者
A21国际教育系统 创办人
CSMP性格生产力国际管理机构 总裁
马来西亚活力健康发展有限公司 董事长
北京大学新经济成才促进会 特聘顾问
四川大学EMBA高管班 特邀培训师
中国社会科学院研究生院MBA班 特邀培训师
清华大学国际工程项目研究院总裁班 特邀培训师
个人著作：
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《超越卓越的你》 《人本管理》
《魅力行销》 《完美团队》
《独一无二》 《性格领导力》
《做人一定要有企图心》
个人音像作品：
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《成功起航》
《性格的力量》
《性格决定命运》
《赢在性格——解码性格 破译沟通》
《性格领导力—企业识人育人用人留人的十大法则》
曾培训服务、辅导咨询过的企业：
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中国石化集团
中国电信 中国联通
中国网通 可口可乐
兖矿集团 美国UNICITY
加拿大LIFESTYLES集团
马来西亚NTL集团 安利中国
天狮集团 江陵汽车
华夏银行 梅雁集团
友谊阿波罗集团 天津友发集团
中国平安保险 四川省浙江商会
广州华新日用化工研究所
上海克丽缇那专业护肤连锁………
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核心课程：
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１.《CSMP性格领导力》
企业识人育人用人留人的十大法则
２.《个性化沟通与差异性销售》
３.《个性化管理与完美团队》
４.《性格决定命运》
５《独一无二:成就你不凡的职业生涯》
６.《亲亲宝贝:个性化亲子教育法则》
７《亲密爱人:恋爱婚姻的个性化策略》
８.《CSMP超级个性演说营》
９.《CSMP生命教练》
１０《系统的力量:A21系统系列课程》
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创建者:csmp性格生产力
访问数:136027次
总积分:174800 |
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CSMP性格生产力国际管理机构
·行业：咨询管理培训
·电话：13061763701
·传真：+603-42960979
·地址：1st floor,bangunan wsf 42-a,jalan sultan ismail 50250 kualua lumpur malaysia
·QQ：
 737276554
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| 杨滨先生,及其所领导的＂CSMP性格生产力国际管理机构＂，致力于集中研究限制个人及组织发展的思维模式与行为习惯，启发人们认识并肯定自我的天赋与特质；察觉影响生存状态及人际关系的信念价值系统；协助人们反省面对合作与竞争的态度，检视团队建设与组织管理的决策模式；从而减少生命成长和组织发展的挫折感，使追求高效人力素质的提升及卓越生命的梦想成为可能。 |
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停止追问：对完善型性格的人的最好建议是，做事不必太完美，偶尔可以稍有瑕疵。他们不停顿的追问可能使人大伤脑筋，他们对正确答案的需要可能使人际关系变得紧张。小心：你可能是正确的，但，却是不受欢迎的！没有谁可以无所不知：完善型必须意识到世上没有全知全能的人，接受自己和别人在某些方面的无知，同意确实存在一些无法或暂时无法回答的问题。完善型性格的人面临的最大挑战是他们认为自己总是正确的。但人们不需要总是正确的朋友，人们需要能谅解和宽容的朋友——那些能互相促进而不是彼此吹毛求疵的人。更宽容一些：完善.. |
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自我约束：活跃型性格的人需要学会做好准备，并安静地坐下来学习或工作。因为他们缺乏做好准备和制订计划的技巧。活跃型性格的人本来有能力获得高成果，但是，由于他们社交活动太多，注意力容易转移，使他们绩效打折。他们不愿呆在学校里学习，而想跑去看朋友。他们不愿错过任何活动，无论在哪里。脚踏实地：虽然活跃型的人常被选为“最可能成功的人”，但他们的结果并不理想。他们有主意，有个性，有创造力，但他们却不能在某一时间将这些优势组织起来。如果幸运地得到一时的成功，优越感会冲昏他们的头脑。但若需要好几年的计划及工作.. |
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与人分享荣誉：活跃型性格的人需要学习“与人分享聚光灯”。通常，他们有才华，乐于出风头。由于强烈希望获得他人的关注和称赞，他们容易变得傲慢。尝试与他人一起分享荣誉，甘愿扮演配角，你会得到更大的尊重！接受平凡：渴望受到重视的愿望会给典型的活跃型性格的人带来极大的痛苦。典型的活跃型性格的人比其他任何类型的人都更多地面对这种感情的大起大落。典型活跃型性格的人非常的敏感。也就是说，他们非常容易受影响。尽管他们在许多方面都是外向主动的，但他们同时也是跟随者。他们观察最新的时尚和潮流，并且追随它们。他们强.. |
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别兴奋过度：典型活跃型性格的人非常有趣。他们认识很多人，通常他们还认识许多重要人物。与人交往是他们的生活，交往的人越多，他们越高兴。他们不用为去参加一场晚会而有什么担心——他们无论走到哪里，都像是去参加自己的晚会。他们喜欢谈论自己的故事、笑话，模仿其他人，使你笑个不停。当他们离开房间的时候，你会突然感到温度下降了，降温的原因是因为那个燃烧的活跃型性格的人走了。活跃型性格的人喜欢刺激——越兴奋，感觉越好。他们渴望集体活动，不喜欢单独玩乐。与很多人交往的愿望激励着他们，“人越多越好”！他们喜欢频.. |
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你只是个“发动者”：活跃型的人精力充沛，热情奔放，擅于吸引和启发别人。哈利•徐曼曾经说过：领导能力是激励别人工作，同时让他们热情工作的能力。这个判断是对活跃型特点的总结，揭示了他们特别的领导风格。活跃型人的领导者能激发成员的信心，并让他们施展工作的天赋。极端聪明的活跃型人甚至能让人们不计报酬地为他们工作。有效率的活跃型人提出主意，然后吸引其他人付诸行动，做出结果。但，活跃型的人必须了解：自己是“发动者”，他们必须需要其他人来充当“完成者”。了解理想与现实的差距：典型的活跃型性格的人.. |
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温和不是软弱能力型性格的人应该学会表现温和，这并不是软弱的表现。温和实际上是“被控制的力量”，保持控制越困难，温和就会变得越有力量。随波逐流，人云亦云，不需要个人的力量和努力；与别人不同，做正确的事情，则需要真正的勇气。谁都可以“发脾气”，但那些真正温和的人则可以控制自己的情绪和行为。易怒的能力型性格的人应该避免接近任何易燃的场面。他们不应该由着自己的性子做事，或做他们在此时此刻想做的事，或许，这时能力型性格的人要做的是最糟糕的事情。表达情感能力型性格的人还应该学会怎样适当地表达自己的.. |
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停止支配他人，学会放松能力型需要培养自己作为团队一员所必备的能力。他们对“掌控局面”有很强的愿望，这会使他们喜欢“独奏”。即使能力型性格的人在某些事物上自己做得不错，但他们若作为团队一员，可能发挥的作用会更大，而且，当他们知道怎样和他人交往、合作时，他们会有更健康的感情状态。能力型性格的人要有意识地训练自己，在做决定的时候要采纳他人的意见，要在领导方面取得成功，他们必须注意其他人的需求和动力。和一个不愿做次要角色的能力型性格的人共事常常会使人感到恼怒。通常，他们在不知不觉中流露出这种想法，因.. |
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“江山易改，本性难移”！老祖宗很有意思，没有把这句话说成：江山易改，本性不能移！也就是说，还是可以“移”。只不过，要彻底改变我们的性格，确实不易。但，至少，我们可以把影响我们人生的某些明显的弱点加以改善。在“性格的力量：正面和负面”的文章中，我谈到：以《CSMP四型性格系统》的观点，我们每个人都没有所谓的优点和缺点，只有特点。自信是优点，过度了，就成了自负，变成了所谓的缺点，物极必反。所以，缺点，只是你优点的过度反应------因此，发挥你的优势，控制好你的优点！便是改善我们性格中不足的最好的方法。当我.. |
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来看第三种组合类型------性格组合三：矛盾平衡型 C/P或P/C : 外向以事为重心,内向以人为重心;既刚强又温柔;既硬心肠又随和;喜欢掌控局面(支配的),同时又乐于助人;掌控时,因无支援而沮丧;当帮助他人时,也会因没人控制局面而灰心丧气. S/M或M/S: 外向以人为重心,内向以事为重心;既可能是舞会的大明星,又是办公室最拼命工作的人;在尽情享乐时,会因为没有工作或学习而内疚;而在工作和学习时,又因没有和大家一起开心而感到不安.看看你有多矛盾！哈哈哈----当然，还有第四种类型。 测试结果，如果发现自己选择的字母数量平均，.. |
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本次国内培训的最后一站：成都。受邀“与大师同行——2007中国婚纱影楼趋势巡展”，昨天为600多位来自全国各地的婚纱影楼的老板和技术人员们，分享了“性格管理”的课题。
感谢主办方：北京人像摄影杂志社、成都古摄影、上海大赢家教育集团！大赢家李洁老师团队的专业会议流程和会场管理；以及谦和好学的影楼的朋友们，给我留下了深刻印象！认真细致的助理陈刚，不辞辛劳随身带的几十套光碟，一个上午居然被“抢购”一空------很显然，与时俱进，提升观念；改变思想，投.. |
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6月3日，结束一天沈阳“性格的力量”课程：
专业乐队现场助兴。
免费按摩——付出就有回报。
一天下来，真够累的------ 晚宴时，与50多位VIP学员一同进餐，看到学员们的感动、激动、行动；发现学员们因收获而提升、改变；感受到学员们一天学习的成果------虽身体疲惫，却心里欣慰——老师，要的不就是这感觉吗？感谢主办单位： 《NLP生命领导力》培训中心；沈阳思八达永利来文化传播有限公司；沈阳汇才教育研究学院感谢.. |
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周日，与一千多名太原的朋友分享了“性格决定命运”课程----
一看就明白，冠名赞助商——太牛！
一看也明白：听众太热情！
所以，老师太投入！
因此，手势太夸张------呵呵！再看更明白：
美女现场助兴，
激情韵律操
——太性感！太刺激！感谢太原诚铭源企业管理有限公司全体员工！感谢贾总的邀请，以及你细微的关照！还有为了课程仍坚持工.. |
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很荣幸，与中国国内最著名的亲子教育专家：周弘、董进宇、卢勤老师一起，为成都几百位家长分享教育孩子的心得。
让人“头疼”的孩子，使得家长们总想获得些“对付”孩子的有效方法。然而，在我看来，最难对付的，不是我们的孩子，而是我们自己，是我们家长自己！我们是对的，孩子就是对的。“对付”好了我们自己，孩子就很好“对付”了------想教育好孩子，请先教育好自己！因为，你——父母，是孩子一生中最重要的老师！ 感谢华夏智慧网，以及成都市妇联，成都市精神文.. |
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长沙：上午刚结束《领导力——倍增组织的制胜法则》的课程。
感谢绿之韵集团的再次邀请！感谢200多位高级经理们的热情参与！与领导人沟通，是一件愉快且重要的事情。20%的领导人，决定80%的组织绩效！福州：16日晚《性格力量——打造高绩效团队》
感谢福建行动力企业管理咨询有限公司的邀请！感谢电视台的采访，感谢300多位企业家和管理人员的用心学习！团队的绩效，来源于个人绩效的充分发挥！来源于领导者发现并对.. |
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看了上篇朋友们的留言，答对的人真不多-----学习的目的，可不能全是为了拿奖金哦！加油，各位！！正确答案：CS——孙悟空 SC——猪八戒 PM——沙僧 MP——唐僧好了，我们接着来看第二种性格组合。活跃型S和平稳型P，天性关注人，他们是以人为重心型的人：•喜欢交往，倾诉与分享•关注人与人之间的关系•为了和谐人际关系，不惜暂缓工作或放弃原则•催使完成工作的动因是为了获得人际认同•需求：被人喜欢和接纳能力型C和完善型M，天性关注事，他们是以事为重心型的人：•喜欢做事，计划与参与•关.. |
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透过前面的学习，我们发现： 能力型C和活跃型S都是属于外向型性格的人。他们明显的特征是：主动 乐观 快节奏主角导演 积极进取 匆忙行动管理指导 精力旺盛 新奇挑战完善型M和平稳型P，都是属于内向型性格的人。他们明显的特征是：被动 悲观 慢节奏幕后参与 谨慎挑剔 缓慢准确统筹辨别 顽强耐心 理性原则我们也了解到，没有人是100%属于某一种类型，我们几乎都是四种性格的组合体。对照你的测试结果，我们知道：你选择排第一的字母，它代表了你的主导性格，与你选择排第二的字母，形成了你的组合性格。例如：你选择的字母排序是PMSC，那.. |
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27日，在杭州，为中国人寿浙江分公司十个地市县公司的一百多位高层领导人，做了一天“创新管理——个性化管理与领导力”的培训。
感谢浙江大学、中国人寿浙江分公司人力资源部的邀请，以及会前会后的辛勤工作！
感谢祝总，及所有分公司的领导们！谢谢你们的“奋进、敏锐、稳健、和谐”的基本经营理念，带给我的深刻感悟！
28日，受沈阳天成企业管理咨询有限公司，沈阳青年企业家协会的邀请，为沈阳市近两百位企业家，做了一天“性格领导力”的课程。
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多年的讲学过程中，总有学员想了解“什么样的性格最好”的问题，还一定要请我给一个答案。
了解一个人可能的性格修炼方向，个性完善的路径，如果一定要指出“什么样的性格最好”？“如何完善自己的个性”的话，就请看看“水”的性格------
水是我见过的，梦想最强烈，目标最明确，方法最有效，行动最持续，承诺最坚定的物质。
你看看水，无论从哪里来，无论以什么样的形态开始，它始终明确，它的终极目标就是：大海。
遇到平原，它就漫过去；遇到高山，它就绕过去；遇到堤坝，它就停下来，静候时机……就算遇到沙漠，它也会将自己变.. |
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继《性格领导力》后，今年计划中的第二套光碟，也是本人关于性格的第五套VCD产品：《性格塑造——解码性格 破译沟通》即将面市，全国发行-----
由北京时代光华教育发展有限公司开发制作，东方音像电子出版社出版，《时代光华管理课程》鼎立推荐的这套6碟装VCD，无论从内容，还是制作品质，都称得上是我所有VCD产品中，最好的其中一套！
说实话，制作一套比较系统介绍《CSMP四型性格》知识的普及性产品，是我多年的一个愿望。人们生活和工作中太多的问题，其实跟不了解自己和他人的性格直接.. |
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第四套VCD产品——《性格领导力：企业识人育人用人留人的十大法则》已在全国上市发行------
如何做到“社交上游刃有余，管理中得心应手”？
在讲求管理科学与管理艺术并重的今天，企业如何做到真正的“以人为本”？
由北京间动力影视文化传播有限公司，和CSMP性格生产力国际管理机构共同策划，国家行政学院音像出版社出版，《智慧中国》栏目鼎立推荐的这套6碟装VCD，希望给企业和管理者一些帮助。
《CSMP四型性格管理》，是解析人们行为和思维倾向的一套心理测评系统，是一套人性化的管理工具：
一种米养百种人的时代已经过去了，每.. |
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瑞典心理学家容格，在他的名著 《心理类型》（英国1923年第一版）中指出：
一切活着的，有呼吸的生物 —— 动物、植物，包括人，在清醒状态下，都在运作两大基本功能：
从外部世界搜集信息，并在这些信息的基础上做出决定。
前者称为“信息搜集”功能，后者称为“决定形成”功能。这便是“生物的两大基本功能”.
例如：
搜集信息 形成决定
树木接受阳光雨露 要么枝繁叶茂 要么枯萎凋谢
闻风 &nb.. |
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每个人个性都有好坏两方面——我们既有优点，也有惹人反感的一面。
活跃型的人最大的优点是无论在小卖部里还是在非洲刚果，他都能带来愉快的交谈，这是令其他人羡慕的；但如果过了头的话，就会总是说个不停，独霸整个谈话，打断别人，并且常常信口开河。
完善型的人充满分析的思考是其天生的优点，他们常常会得到头脑简单者的敬重；但过分的话，完善型的人容易钻牛角尖并表现得情绪低落。
能力型的人雷厉风行的领导才能在现代生活被广泛需求；但过分的话，这种人就会表现得独断专横，喜欢操纵一切。
平稳型的人随和的个性使他们.. |
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好了，我们最后来看一下平稳型性格(P)的负面力量：
平稳型性格的人与其他性格类型的人一样，其弱点就是过度地发挥其特长。
在大部分时间里，我们的特长在起作用，当我们让自己的情感和性格协调运转的时候，我们就可以处在自己的“舒适区”里。
比如，平稳型性格的人在表现出可爱、温柔、稳定、平和，害羞、安于现状、多愁善感、服从等特性的时候，他们感到最舒服；当他们的环境发生变化之后，就会感到自己处于一个不自在的空间里，从而产生被压抑的感觉，这时，他们的弱点就会体现出来。
正是在这种情况下，所有性格类型的人都应该控.. |
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第四种性格：平稳型(P)，我们先来看看他们性格的正面力量：
典型的平稳型性格的人非常随和，他们希望生活像一潭平静的湖水，而不是波涛汹涌的海洋；他们不喜欢“兴风作浪”，而喜欢生活以一种均匀、平衡的步调前进。
记住，平稳型性格的人和活跃型性格的人都是以人为中心型的，他们的内心有一个雷达检测器在关注着其他人的需要、感觉和愿望。
典型的活跃型性格的人是外向的，而典型的平稳型性格的人天生就比较内向。
平稳型性格的人很可靠，他们喜欢循规蹈矩，那样使他们舒服。
他们不喜欢意外，宁可按照规矩的、验证过的方法来办.. |
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就如介绍活跃型性格时所说的那样，弱点其实是长处被滥用。
我们大部分人总是凭借我们的特质来行事的，直到我们遇到困难时，我们可能就会对自己的性格失去控制，让自己的“长处”过分的发挥，于是，长处就变成了弱点。
来看看能力型(C)的负面力量：
能力型性格的人容易暴怒。他们似乎有一条短的保险丝和一种火爆的脾气。
他们常常会因为一些琐碎小事而暴跳如雷；值得注意的是，他们平息得也很快，当其他人还在受他们的怒气煎熬的时候，能力型性格的人已经全然忘记曾经发生的事情了。他们能够比起其他性格类型的人更快地宽恕和忘记。对.. |
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第三种性格：能力型(C)——天生的领导者。
与其他的四种性格一样，有其长处，也有其弱点。我们先来看看他们的长处——性格的正面力量：
“长处”可以被描述成自然的倾向。许多这类能力型性格的人的品质是在他们成长的时候培养起来的，他们所在的环境自然而然地吸引他们去形成一些特质，而忽视和忽略另一些特质。
例如，能力型性格的人和活跃型性格的人都比较容易参加辩论或口才课，因为他们都是积极和外向型的人，而且他们都喜欢说话；因此，他们这方面的技巧就会得到发展。
能力型性格的人多是意志坚强的人，他们具有顽强和独立.. |
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完善型性格的负面力量：
完善型性格的人可能会以自我为中心，这是因为他们总是正确的，至少他们是这样认为的。
“认为”这个词提醒我们注意，他们这个性格类型是何等强调认知。
他们确实善于使用自己的头脑，或许比其他任何类型性格的人都要多，他们说：“我知道……”或“我认为……”，而其他人更有可能是说：“我觉得……”或“在我听来……”或“看上去……”。
尽管完善型性格的人通常做出正确的决定，遗憾的是，他们常常缺乏灵活性，不能培养出亲密的人际关系。他们认为，自己的方法是最好的方法，而且通常也是惟一的方法。�.. |
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我们来看看第二种性格——完善型性格(M)的正面力量：
完善型性格的人非常有天赋，他们非常聪明，智力水平很高。
他们总有“更好的主意”。尽管他们可能非常有创造力，但是他们经常运用一个现有的观点并使它发展。他们具有发明家的思想和本领。
完善型性格的人非常善于分析，他们知道如何把大项目分解为许多小项目。
遗憾的是，他们有时过于沉浸于细小问题，而忽视了“全景画面”。他们喜欢纠缠在细节问题上。换句话说，他们非常善于分析，但却不太善于综合。
完善型性格的人非常敏感，他们很少出错。他们常常反复检查，以确保自.. |
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知道了活跃型的正面力量，我们再来看看活跃型性格的负面力量：
必须记住的是，长处发挥得太过分，就会适得其反，变得弱点。当我们处在压力之下或失去控制的时候，通常会陷入“超负荷”状态，我们会进入仅仅受本能驱使的原始状态。记住，我们既有特长，同时也要关注弱点。
典型的活跃型性格的人可能非常脆弱，在压力之下，他们会做出不应该做的事情。
因为典型的活跃型性格的人希望受人喜爱，有时会让自己做些不合逻辑的事。他们喜欢看到别人最好的方面，所以他们希望别人以同样方式对待他们。
当事实并非如此时，他们的道德、坦诚.. |
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性格没有好坏，但却有两面——正面和负面，两股力量地发挥，决定了你的人生------
每个人几乎都是四种性格的综合体。你的性格中有活跃型（S）的表现吗？
让我们首先来看看活跃型性格的正面力量：
典型的活跃型性格的人非常友善。他们似乎愿与他们见到的所有人说话或打招呼，没有他们不认识的人。只要你和他们一起呆几分钟，就好像你们已经认识一辈子了似的。
他们很少有敌人，因为他们“讨人喜欢”，希望所有人都喜欢他们。著名演讲家威尔•罗杰斯曾经说过：“我从来没有遇见我不喜欢的人。”那就是典型的活跃型性格的人说的话。.. |
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好啦，答案揭晓：
C—外向、乐观、行动者的能力型
S—外向、乐观、多言者的活跃型
M—内向、悲观、思考者的完善型
P—内向、悲观、旁观者的平稳型
看看你的测试结果，你发现：你几乎CSMP四种性格都有！！
有的朋友有三种，有的人有两种------
得分最多的字母，就是你的主导性格，它对你的人格模式起主导性的作用。
得分最多的第一和第二字母，形成了你的组合性格，对你的人格模式起关键性的作用。
其它的字母属于你的附属性格，对你的人格模式起辅助作用。
由于你选择的2--4个字.. |
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二十一、1．乏味—面上极少流露表情或情绪。 P
2．忸怩—躲避别人的注意力。 M
3．露骨—好表现，华而不实，声音大。 S
4．专横—喜命令支配，有时略傲慢。 C
二十二、1．散漫—生活任性无秩序。 S
2．无同情心—不易理解别人的问题与麻烦。 C
3．无热忱—不易兴奋，经常感到好事难成。 P
4．不宽恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。 M
二十三、1．逆反—抗拒或犹豫接受别人的方法，固执已见。 C
2．保留性—不愿意参与，尤其当事物复杂时。 P
3．怨恨性—把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。 M
4．重复—反复讲同一.. |
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性格测评，是一份特别设计的问卷，它能辨识你的性格特征和行为风格，为你开启一扇通向自我的大门------
下面便是40道测试题，请选择每一题最适合你的表现，即四选一。并在选定的字母后边作下记号，在全部测试题完成后进行CSMMP四种字母的统计。
一、1．冒险性—对新事物下决心做好。 C
2．适应性—轻松自如融入任何环境。 P
3．生动性—表情生动多手势。 S
4．分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。 M
二、1．持久性—完成一件事后才接手新事。 M
2．娱乐性—充满乐趣与幽默感。 S
3．说服性—用逻辑与事实服人。 C
4、在任何矛.. |
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向自己学习，远比向别人学习更有意义。
成为自己， 远比模仿他人更快乐。
——生命首先是发现，而非全面的改造！
"性格管理成功学"的广泛应用：
拥有洞察人类行为的能力是一种极为宝贵的技能。
"性格测评"，作为人类心理探索的工具，它的基本原理在国外已吸引许多个人、商业和公司的高度注意力。因它所启发的领悟力足以令个人改善自己、家庭和人际关系；使管理阶层省下时间与减少不必要的挫折感，为企业赢得最大利润。
1、应用于商业领域：如何选择合适的职员；如何成功销售、谈判；教导决策者.. |
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华人世界性格管理权威
领导力及团队发展专家
性格管理成功学 开创者
A21国际教育系统 创办人
CSMP性格生产力国际管理机构 总裁
马来西亚活力健康发展有限公司 董事长
- 2000 首位被誉为 "亚洲八大名师" 的中国培训师
- 2000-2005 "学习型中国--世纪成功论坛" 连续六届主讲嘉宾
- 2004-2006 环球系统领导人峰会 主讲嘉宾
- 2004 中国教育训练界 最佳口碑培训师
- 2005 中国十大超级管理培训师
- 2006 亚太区十佳金牌培训师
——影响一代华人性格的人 &n.. |
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《生命自白》，是对性格研习的心得和理解。事实上，性格无论是在夫妻关系、亲子教育、有效沟通、销售、企业管理、团队建设、生涯规划、个人修炼等方面，都起着举足轻重的作用。十几年来的培训和咨询，实实在在地体验到“性格的力量”。
因为北京时代光华录制的一套VCD，“性格的十大忠告”得一出炉，也算是十几年来的结晶吧！
1．人的性格没有好坏之分！这个世界没有绝对的对错！每种性格都有其独特的价值，乐观积极和悲观消极对世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。
2．人没有所谓的优点和缺点，.. |
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每一天 我都在不断努力 却不知应该去到哪里
我追求完美 本性善良 生活却似乎总吝啬她的赞赏
我得到了我所追求的 却发现竟然并非是我想要的
我要求诚实 包括对我自己 而我却不得不面对我并不快乐的事实
人最难做到的一件事情就是: 聆听本我的声音 察觉真我的需要
现在 我终于知道 生命首先是发现 而非全面的改造
于是我开始了解自己: 我的天赋 我的优势
而不再只是一味的模仿 徒劳地改变我的本质
我决定.. |
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如果我要的与你要的不同 请别以为我是错的
如果我们在想法和感觉上有差异 请别强求我苟同你
就算我没有按你的意思去做 请由我去吧
现在的我并不要求你了解我 直到你决定不再总想改造我
请允许我有自己的需求、情绪、想法和行为
了解我的第一步是先容忍我
别觉得我任性 你也勿须失望恼怒
有一天你会称赞我的不同之处
于是你不再想改变我
反而尽量保存甚至珍惜这些不同
我可能是你的配偶、父母、子女、朋友、同事，无论是哪种关系
有一点都是最清楚的：
你我在根本.. |
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| 日 |
一 |
二 |
三 |
四 |
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2010 - 9 |
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为什么行囊非得沙僧挑？（性格组合一）
