 |
李维的BLOG |
|
|
|
|
| 博主公告 |
华典咨询机构--现代HR管理/品牌营销专家 李维： |
李维：现代人力资源管理/品牌营销专家
◆2007中国十大最具影响力品牌营销专家
◆2008中国杰出企业咨询专家
◆清华大学客座教授
◆国家注册高级培训师/高级人力资源管理师
◆中国·华典咨询机构首席专家/董事长
◆华典时代地产顾问机构董事长
◆恒森投资集团董事/CEO
◆国际劳工组织“地方产业诊断与价值链升级”中国试点项目执行专家主任
◆中国总裁培训网签约专家
◆宁夏兴庆区人民政府产业发展顾问
◆《品牌》杂志战略顾问
◆多家品牌/营销/管理类媒体专栏作家、多家报社和企业顾问。
现代人力资源管理/品牌营销专家李维和华典咨询团队长于：
◆LED—VCD（地方产业诊断与价值链升级）
◆企业增长战略
◆传媒咨询/报业运营
◆品牌诊断与改造
◆人力资源管理体系诊断与改造
◆营销策划/营销培训
◆地产项目前期顾问与策划代理
◆咨询式团队培训
◆高绩效团队心智训练
现代人力资源管理/品牌营销专家李维和华典咨询团队部分培训课程目录：
卓越领导－－－－－－－－－－企业全面经营管理沙盘模拟训练；
游刃有余－－－－－－－－－－职业经理人的21大生存法则；
所向披靡－－－－－－－－－－直击销售本质的三心销售；
裂变魔方－－－－－－－－－－带你突破对手包围的品牌之道；
中流砥柱－－－－－－－－－－激烈竞争时代人才的选育用留；
极速增长－－－－－－－－－－地市报业突破瓶颈的成长之道；
卓越动力－－－－－－－－－－企业高绩效团队心智训练营；
强大中层－－－－－－－－－－中层经理的六大核心管理技能训练；
如沐春风－－－－－－－－－－优质客户服务意识与技能训练；
迷途知返－－－－－－－－－－酒店餐饮企业经营管理十大误区；
科学增长－－－－－－－－－－基于未来的发展战略制定与管理；
锦秀前程－－－－－－－－－－大学生成就人生的十条黄金法则；
成长基石－－－－－－－－－－职业生涯中的高效沟通艺术；
。。。 。。。
学渊即为博，来者皆是客。李维不博，但很好客。我只是真实的记录我的心情和工作。你一定会感动，因为我是感动着在写字。
李维及华典咨询机构的通讯方式
邮箱:zghdzx@sina.com
QQ:674137232
电话:15049477111 |
|
|
|
|
|
| 李维：现代人力资源管理/品牌营销专家 |
 |
| |
|
| 如何让石头浮在水面上？ 李维 “如何让石头在水上漂起来？” 这是在海尔集团组织的一次干部培训班上，首席执行官张瑞敏提出的一个奇怪的问题。 学员们众说纷纭，有人说把石头掏空，有人说把石头放在木板上，有人说做一块假石头……只有集团的副总裁喻子达顿悟：用速度。张瑞敏露出了笑容。 《孙子兵法》有云：激水之疾，至于漂石者，势也。 物理学告诉我们，足够的高度形成足够的势能，足够的势能转化为足够的动能，足够的动能给我们足够的速度。 只要用强势，给予石头足够的速度，就能实现看上去的“不可能”.. |
|
| |
|
| |
|
| 写给老板们的一封信：学管理其实很简单■ 李 维（国际劳工组织中国地方产业诊断与升级主任专家、清华大学客座教授、中国华典咨询机构董事长/首席专家、华典时代地产顾问机构董事长、恒森投资集团总裁、高级人力咨询管理师、高级培训师。） 尊敬的老板朋友们： 真理是简单而明了的，人们对真理的诠释却常常冗长而复杂。 就象长江与黄河，源头清楚，上游明了。但到了中下游却支流旁出，水系纵横，让人如入迷雾，不明泾渭。 管理学就是这样被搞复杂的。 经过100多年的繁衍发展，管理学已丛林般错综复杂，专家们四处游走传经布道，抓住一点就无限放大，讲细节的说“细节决定成败”，讲团队的说“团队决定成败”，讲文.. |
|
| |
|
| |
|
| 中国首例文化与发展伙伴关系项目通过验收 李维 我在会上做产业升级路径的讲解 当地的副县长张益伟致欢迎辞华典时代咨询师王昕介绍项目历程和产业分析方法国际劳工组织专家佐佐木聪先生国际劳工组织专家邓宝山先生国家人力资源部领导 为了学习和借鉴国际经验，探索基于民族文化特色的发展、保护与弘扬的最佳模式和途径，应中国政府的要求，八家联合国机构决定在联合国——西班牙千年发展目标民族基金的“文化与发展”窗口下，在中国少数民族和民族地区实施文化和发展伙伴关系框架项目，项目的实质是“少数民族文.. |
|
| |
|
| |
|
| “是你，开启了我的第二人生” （文/周平） “ 李老师，听您的课，就像是住进了心灵的别墅。是你，开启了我的第二人生……” 觥筹交错间，绿禾公司的谢总显然有几分激动。 而此时的我，却在被刚刚所经历的一幕所震撼，内心久久不能平静。 一位学员，非常激动的拉着李老师的双手：谢谢你，李老师，是你改变了我的人生。就是在昨天、今天，这两天的时间里，我才重新认识我自己，那么深刻。是您，让我重新拾起我的梦想，我放弃多年的梦想。从此以后.. |
|
| |
|
| |
|
| 李维：打造受人尊重的企业 李维：打造受人尊重的企业 北方周末报记者 张振宇 齐静 第一次见到李维，儒雅瘦弱的外表很难让人觉得他就是恒森投资集团的总裁，他淡定而亲切，更像一个邻家的大哥哥，斯斯文文的，举手投足间充满了个人魅力，交谈中不知不觉就被他的企业管理理念深深吸引。因为他是清华大学的客座教授，国家注册高级培训师、人力资源管理师，在全国各地培训的企业高管两万多人，所以，在恒森，很多人还是习惯称他“李老师”。 核心价值观：做受人尊重的企业“一定要把恒森打造成鄂尔多斯一家非常受社会尊重的企业。”李维显然很坚定也很自信。他说，做大做强是我们的目标，但不是我.. |
|
| |
|
| |
|
| 让我们住得更好 ——写给集团公司社区杂志《家在恒森》的创刊词 李维 大学的时候，读海子的诗句：我有一所房子，面朝大海，春暖花开。 这便是我那时明朗的梦想。 那是个厚重的梦想。 今天，我带领团队盖房子，实现更多人的居住理想。 却是个沉重的使命。 房子，不仅是栖身之处，更是灵魂归所。 很多人为了买一套房子，花掉了半生的积蓄，甚至预支了未来的收入。他们将在恒森建造的房子里度过一生中的大部分时光。 所以，我告诫我的.. |
|
| |
|
| |
|
| 如何让你遇见我 在我最美丽的时刻为这 我已在佛前求了五百年 求他让我们结一段尘缘 佛于是把我化作一棵树 长在你必经的路旁 阳光下慎重地开满了花 朵朵都是我前世的盼望 当你走近请你细听 那颤抖的叶是我等待的热情 而当你终于无视地走过 在你身后落了一地的 朋友啊那不是花瓣 是我凋零的心 （重读席慕容之一） |
|
| |
|
| |
|
| 原文地址：你在失意低潮时~~请观赏这部影片--别对自己说不可能作者：wwad5你在失意低潮时~~请观赏这部影片--别对自己说不可能 无论成功或失败，坚持一个信念----别对自己说不可能！一定要对自己说你是最好最棒的！生活如此快乐！猛击这里解密！！http://cyq.xinme.com |
|
| |
|
| |
|
| 见与不见 你见，或者不见我我就在那里不悲不喜你念，或者不念我情就在那里不来不去你爱，或者不爱我爱就在那里不增不减你跟，或者不跟我我的手就在你手里不舍不弃来我的怀里或者让我住进你的心里默然 相爱寂静欢喜 （如果你愿意去了解这位作者，他将给你打开生命中的另一扇窗） |
|
| |
|
| |
|
| 又是清明，怀念父亲。 又是清明。 原本该天清地明，但我所在的这座城市，却风呼啸，漫卷尘。 我没能回家给父亲扫墓，但我躺在床上，澄澈灵魂。 从窗外照进来父亲的眼神，我，在静默中缝合心情。 暮春之际，万物复兴。 父亲教给我的爱、乐观与坚韧，也在我生命中旺盛。 此刻，也悲痛，也笃定，也虔诚。 |
|
| |
|
| |
|
| 写给老板们的一封信：学管理其实很简单■ 李 维（国际劳工组织中国地方产业诊断与升级主任专家、清华大学客座教授、中国华典咨询机构董事长/首席专家、华典时代地产顾问机构董事长、恒森投资集团CEO、高级人力咨询管理师、高级培训师。） 尊敬的老板朋友们： 真理是简单而明了的，人们对真理的诠释却常常冗长而复杂。 就象长江与黄河，源头清楚，上游明了。但到了中下游却支流旁出，水系纵横，让人如入迷雾，不明泾渭。 管理学就是这样被搞复杂的。 经过100多年的繁衍发展，管理学已丛林般错综复杂，专家们四处游走传经布道，抓住一点就无限放大，讲细节的说“细节决定成败”，讲团队的说“团队决定成败”，讲文化.. |
|
| |
|
| |
|
| 餐饮业的本质 两种体验和价格平衡 一家成功的餐厅，必须提供两方面的饮食体验给顾客：有形体验和无形体验。并且随着餐厅格调的提升，无形体验会变得越来越重要。因此，一家餐厅仅仅在食品、服务、环境等方面做得好，是不够的，这些只能满足顾客一部分的需要；一家餐厅要想成功，还需满足顾客另一部分的需要，这就是无形体验。 什么是“有形体验”和“无形体验”呢? “有形体验”指一些能够直接感受并可被量化的体验。例如菜式的口味、服务质素、环境质素等等，以口味为例，食物的味道可以从我们的五官直接感受到，而且可以根据主观的判断去评分，这就是“有形体验”。 “无形体验”则是指一些只能够用心去领会的感受.. |
|
| |
|
| |
|
| 激励孩子成长的62句话 一、激励孩子积极向上的6句话 赞赏和激励是促使孩子进步的最有效的方法之一。每个孩子都有希望受到家长和老师的重视的心理，而赞赏其优点和成绩，正是满足了孩子的这种心理，使他们的心中产生一种荣誉感和骄傲感。孩子在受到赞赏鼓励之后，会因此而更加积极地去努力，会在学习上更加努力，会把事情做得更好。赞赏和激励是沐浴孩子成长的雨露阳光。 1、你将会成为了不起的人！ 2、别怕，你肯定能行！ &nb.. |
|
| |
|
| |
|
| 懂了泪水，就懂了人生 ——记西贝餐饮高绩效团队心智训练营 生命总是在自己的啼哭中开始，于别人的泪水里抵达终点。有一颗感动的心，我们用泪水滋润.. |
|
| |
|
| |
|
| 对自己好点，因为人生有限对他人好点，因为下次不一定相遇 成功，一个既简单又复杂、既平实又玄妙的词汇。在浩瀚的历史长河，无数先贤为悟透它的真谛而皓首穷经；在纷繁的现代社会，一代又一代的年轻人为追求它而奔波忙碌。成功是什么？如何追寻成功？成了我们最大的疑惑。然而，没想到，一次团队训练竟让我茅塞顿开。1月9日至10日，华典咨询第七届高绩效团队训练营在邦鼎旺正大酒店开营，来自天骏实业、民泰健身中心、佳音食品公司、邦鼎旺正大酒店、华典时代地产公司、凤颜阁美容养颜会所、内蒙古商报、爱国名表名镜等单位的近100名学员参加了此次训练营。在两天一夜的训练中，我彻底打开了自己的心胸,实现了生命的.. |
|
| |
|
| |
|
| 温州出资培训“富二代”,每人补贴8800元 2009年12月24日，工业和信息化部部长李毅中向十一届全国人大常委会第十二次会议报告时说，目前中小企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右，缴税额约为国家税收总额的50%，同时提供着近80%的城镇就业岗位。与此同时，不久前中国社科院发布《中国企业社会责任研究报告(2009)》称，我国企业的社会责任整体水平尚处“起步”阶段，民营企业仅得到29.6分。改革开放走过30年，民营企业面临大规模代际交接。中国民营企业，该如何持续健康发展？谁来教育“民企接班人”？这些思考，已经超越了家族财富版图延续的狭小视角，成为引人关注的社会课题。一直培养公务员的浙江省温州市人事.. |
|
| |
|
| |
|
| 凯威地产请华典咨询构建HR管理体系 本报讯(记者田江芳)12月21日，凯威地产人力资源管理咨询项目启动仪式在天佑大厦举行，中国华典咨询机构董事长兼首席专家李维及其他两位咨询师王昕、邓立斌参加启动仪式。凯威地产公司经过三个月的考查与谈判，终于正式引入外脑——中国华典咨询机构，目的是为其构建全方位规范化的人力资源管理体系。凯威地产董事长贾严生说：“通过对中国华典近三个月的考察，觉得中国华典咨询机构是提升凯威地产公司的最佳咨询公司。”启动会上，贾总阐述了凯威的战略发展规划，并明确的指出，公司要实现这样的战略目标，必须首先提升企业和管理，所以必须下定决心配合华典咨询完成这个管理咨询项目。会.. |
|
| |
|
| |
|
| 80位总裁在内蒙古大学接受李维老师心智训练有老总说，举手举得好累啊。 西贝餐饮集团董事长贾国龙先生正在发言。 |
|
| |
|
| |
|
| 世界上没有卑微的工作/只要卑微的工作态度李维为东胜区城市管理执法局做素质培训（记者田江芳） 12月5日，为期两天的东胜区城市管理执法局素质培训开班。参加本次培训的城市管理执法人员有368人。清华大学做客教授、中国华典咨询机构首席专家李维老师讲了开班第一课《15大黄金定律塑造城管高素质》。 城市管理执法局刘局长表示，这次培训主要以提升业务和素质为主。城管执法局每年冬天都有相关业务的培训，去年李维老师也为我们讲过课，效果很好，所以今年又把李老师请来了。 在培训课上，李维老师完全抛开枯燥无味的理论知识，从城管执法工作的实际出发，结合现实生活，透析出做好一名.. |
|
| |
|
| |
|
| 只有你改变了，你的世界才会改变华典鄂尔多斯第六届高绩效团队训练圆满结（记者田江芳） 11月28日，华典咨询第六届高绩效团队训练在凯创大酒店举行。来自万正集团、精众传媒、好莱坞婚纱摄影、旺正儿童商城、伊泰商贸、鑫牛集团、中国人寿、奥麒口腔医院、兴蒙建材城、大同证券、可尔绮羊绒等企业的近100名学员参加了此次训练。在两天一夜的训练中，每一个模拟环节学员们都用饱满的热情去参与、去体验、去分享，并最终实现快乐改变。 训练中，李维老师用大量最贴近生活的实例诠释着生活的辩证和生命的哲学。“生活中，不要太过计较输赢，有时候你赢了，却失去了”、“生活往往就是这样，你抱怨什么.. |
|
| |
|
| |
|
| 为南充质监系统培训《领导力与高效沟通》 11月18日，华典咨询李维在南充质量技术监督局为其系统干部（包括各县局领导）培训了《领导力与高效沟通艺术》，反响热烈。同时向费明局长及其它各位局长的热情款待表示感谢。 |
|
| |
|
| |
|
| 一场雪带给我的启示 李维(致力于现代人力资源管理与品牌营销研究) 窗外，雪，纷纷然然。 我因为生病没去工作，才有机会读懂它的浩瀚。 雪花之所以能用其纤小和脆弱的身体覆盖苍茫大地，缘于它的执著。 纷纷然然中，我看到的不是缦妙，而是坚毅。 每一片都微不足道，但当他们片片都奋不顾身的扑向大地的时候，那种铺.. |
|
| |
|
| |
|
| 每一天，我们都收获尊敬的目光；李维(致力于现代人力资源管理与品牌营销研究)写在《东胜报》创刊一周年 组织的伟大之处,在于集结一群平凡的人,做出不平凡的事.一年前,我们还是一群怀揣稚嫩梦想的大学生,一年后,我们成长为一个具有担当意识和社会责任感的新闻团队,并与东胜这座城市的转型与发展紧密联系在一起.一年前,我们拿着刚改版的东胜报四处推荐,一年后,阅读东胜报已成为这座城市一个庞大群体的生活习惯. 在被夷平的没有深度的世界里，时间和空间的差异以及多重价值观的冲突均已消失，世界变小了也变浅了，变得更加密集、浓缩、快捷而丰富。快餐化的生存方式、复制型的生产方式、即兴式的思维方式，直接导致了“浅阅.. |
|
| |
|
| |
|
| 李维在贵州做产业价值链发展培训 华典咨询机构李维(致力于人力资源管理与品牌营销研究)受国际劳工组织委托，28-30日三天，在贵州雷山为当地培训产业价值链开发实施人员。培训结束后，他们将在那里做一个少数民族产业价值链发展项目。这是“中国文化与发展伙伴关系”项目。 |
|
| |
|
| |
|
| 李维在云南培训产业价值链发展专家 华典咨询机构李维(致力于人力资源管理与品牌营销研究)受国际劳工组织委托，24-26日三天，在云南陇川为当地培训产业价值链开发专家。培训结束后，他们将在那里做一个少数民族产业价值链发展项目。 |
|
| |
|
| |
|
| 《新周末》首届发展论坛在包头召开 《新周末》首届发展论坛在内蒙古第一大城市包头召开 我左边是主编王兴军，左后是出品人徐永生（其实他官最大），右侧是那个骗了李咏100块的魔术师鄂军（相当有才）。 |
|
| |
|
| |
|
| 不工作，不习惯。华典咨询李维(致力于品牌营销与人力资源管理研究)终于趁开会的机会，休息了两天。不工作的感觉，真好。但实话实说，有点不习惯。一直习惯于奔跑的姿势，突然停下来，有点重心不稳。尽管我防护森严，但那些必须，总会冷不丁突然袭来，让人猝不及防。生命的动力在于对结果的追求，但能享受的，却是过程。每个人，一生就开这样一个大的玩笑。呵呵呵呵，一个人之所以辛苦，难道是因为追求错误的东西？ |
|
| |
|
| |
|
| 人与人的差别主要在于大脑里装的软件不同李维给内蒙古第一大报北方新报的培训落幕华典咨询李维（专注于现代人力资源管理和品牌营销研究） 10月10日，清华大学客座教授、华典咨询李维老师给内蒙古第一大报《北方新报》三百多人做了一场关于心态的培训。李维老师说，“身”是人的硬件，“心”是人的软件。一台电脑只有硬件是没用的。人与人的差别主要不在硬件上，而在于其大脑里所装的软件不同。人跟电脑一样，一段时间之后，就要杀毒，就要软件升级，就要清除垃圾文件，甚至重做系统。否则，运转效率就会低下。 |
|
| |
|
| |
|
| 李维老师登上《新周末》封面李维专注于现代人力资源管理和品牌营销 华典咨询首席专家/清华大学客座教授李维老师登上<新周末>封面:做最有责任感的企业医生. |
|
| |
|
| |
|
| 华典咨询鄂尔多斯第五届团队训练成功闭幕李维(致力于品牌营销与现代人力资源管理) 中国华典咨询鄂尔多斯第五届大型团队训练成功闭幕,近百人参加了此次训练. 一位第三次派出十五人参加了此次训练的企业老板批电话给我说:我没想到这种训练有这么好的效果,40多岁的"老油条"也能被你改变,参加训练的人回来第二天一上班整个儿变了,积极,主动,很有执行力,而且很好沟通,有了包容心和爱心. 至今为止华典咨询已在内蒙古地区做了9场这样的大型团队训练,参训人数达1400余人. |
|
| |
|
| |
|
| 给目标一个期限，并把它公布出来 ——李维在《职场那点事儿》中的经典语录（七）——80后必修的13堂职场课——颠覆传统观念的职场胜经， 点破晋升玄机的成长指南作者：现代人力资源管理/品牌营销专家李维 企业文化中写在纸上的叫制度，没写在纸上的叫潜规则 绝大多数人之所以不成功，是因为他们花费了大量时间做了很多跟成功无关的事情。水滴石穿，那是专注的结果。给目标一个期限，并把它公布出来，你会获得更多的力量。领导要善于用人去延伸自己的胳膊很多人没被提升，不是因为他不能干，而是因为没有人象他那样能干。他走了之后，找不出合适人的接替他的岗位。一个不注重团队和自己一起成长的领导，会越走越孤独。 |
|
| |
|
| |
|
| 鄂尔多斯企业培训的六大误区——访中国华典咨询机构首席专家李维文/周晶宇（3.15消费报总编辑） 古语说：“人有病，天知否?”而企业有病，企业家知道吗？改革开放30年，可以说是机会主意的乐园，这期间诞生了无数老板、企业家。下一个30年，是战略执行的30年、是精细化的30年、企业要做大、做强、更重要的是做长久。只有建立一套完善的企业管理体系，才能让企业祛病延年更具生命力。 鄂尔多斯凭借独特的自然资源优势，衍生出许多知名企业，财政收入也一路飙升，鄂市就此进入连续高增长期。即使在金融风暴漫卷全球时，鄂尔多斯也照样一枝独秀，大多数企业依然欣欣向荣。然而，自然资源下的隐忧也是客观存在的。鄂尔多斯的不少企.. |
|
| |
|
| |
|
| 李维获中国讲师网金牌推荐李维专注于研究现代人力资源管理和品牌营销9月16日,现代人力资源管理和品牌营销专家,清华大学客座教授,华典咨询首席专家李维接受了中国讲师网的专访,并被中国讲师网推荐为金牌讲师.http://blog.yoao.com/teach.php |
|
| |
|
| |
|
| 企业培训的六大误区李维致力于现代人力资源管理与品牌营销现代人力资源管理品牌营销专家,清华大学客座教授李维老师接受315消费报总编专访,谈及鄂尔多斯企业在培训中的六大误区,也谈到企业家成长必经的过程. |
|
| |
|
| |
|
| 不是不朽，就是死亡 日益惊惶因为我的身上只剩下皮包着的二百零六块苍凉 父亲说吃着汉字长成了我的脊梁用它 顶负世人沉重的目光 他总用“一字千金”来牵引我软弱的臂膀因为不是不朽就是死亡 |
|
| |
|
| |
|
| 幸福，与财富无关李 维(致力于人力资源管理和品牌营销)当生命的历程走过一段又一段，财富来了又走，沧桑爬上额头，坚硬的胡须没跟你商量就穿透你的青春刺痛般告诉你生命的意义，你才会发现：你找了好多年，幸福就在你身边。 春节回到成都，从当地一媒体上看到一则消息，说中欧国际工商学院正式对外公布了一份《2005年度中国城市及生活幸福度调查报告》。报告选取了国内10个城市，通过对城市人群的问卷调查，得到了这些城市居民“幸福指数”的排名：杭州第一，成都第二，而广州，嘿嘿，则排在了倒数第一。 在这项调查中，通过对各种决定幸福指数因素的分析，得到了如下结论：一个城市是.. |
|
| |
|
| |
|
| 琢磨你听到的话而不是说话的人 ——李维在《职场那点事儿》中的经典语录（六）——80后必修的13堂职场课——颠覆传统观念的职场胜经，点破晋升玄机的成长指南作者：现代人力资源管理/品牌营销专家李维琢磨你听到的话而不是说话的人。很多人一辈子都认为自己“了不起”，所以他一辈子都“起不了”。沟通的品质决定你生活的品质，沟通不畅是最大的成本。学会掷地有声的说“不”，传达你的原则，提升你的魄力。“我”是一切的根源，所有的不好都是因为自己不够好。人一辈子就两件事：做正确的事和正确的做事。 |
|
| |
|
| |
|
| 请对你的下属心存感激每天百货邀李维老师培训打造动力中层 本报讯（记者 何春萍 通讯员顾莹）8月21日上午，每天百货邀请清华大学客座教授、中国华典咨询机构首席专家李维老师为店长们主讲了“职业经理人的21大生存法则”，通过培训打造动力中层，以提高中层管理者的管理水平。 课堂上，李维老师讲述了一些哲理故事，并设置问题，和学员们共同讨论，让学员们自己给出答案，使学员们产生了浓厚的学习兴趣。 “你的部门去集体旅游，定好的司机兼导游不能如约为你们开车了，只有你会开车且曾去过这处景点，于是你被推选为司机，这时你跟之前坐在后座上有什么区别？” “.. |
|
| |
|
| |
|
| 如何快速清除孩子大脑中的“病毒”与“垃圾文件”(二)首届青少年心智成长训练营成功落幕（图）三天三夜 孩子们真的变了世界上没有不优秀的孩子，只有不优秀的家庭教育。每一个孩子都是天才，问题是他面临怎样的启蒙。 家长在孩子的教育中占一半以上的责任。然而现实情况是：有些家长很忙，没时间跟孩子平等透彻地沟通，没时间了解孩子的想法。家长们常常抱怨孩子不懂事、不理解家长，孩子们常常觉得家长顽固不化，没有被尊重的感觉。于是，孩子慢慢养成了很多不良的习惯和错误的思维方式，这些看似小毛病，实则影响孩子的一生。为了解决这些问题，清除孩子大脑中的“病毒”和“垃圾文件”，由华典咨询机构举办的鄂尔多斯首届.. |
|
| |
|
| |
|
| 如何快速清除孩子大脑中的“病毒”与“垃圾文件”？首届青少年心智成长训练营成功落幕三天三夜 孩子们真的变了本报记者 何春平 世界上没有不优秀的孩子，只有不优秀的家庭教育。每一个孩子都是天才，问题是他面临怎样的启蒙。 家长在孩子的教育中占一半以上的责任。然而现实情况是：有些家长很忙，没时间跟孩子平等透彻地沟通，没时间了解孩子的想法。家长们常常抱怨孩子不懂事、不理解家长，孩子们常常觉得家长顽固不化，没有被尊重的感觉。于是，孩子慢慢养成了很多不良的习惯和错误的思维方式，这些看似小毛病，实则影响孩子的一生。为了解决这些问题，清除孩子大脑中的“病.. |
|
| |
|
| |
|
| 亚洲17国文化部长齐聚鄂尔多斯 金秋八月，草原最美丽的季节，包括中国在内的亚洲17个国家的政府文化代表团在鄂尔多斯召开了亚洲文化部长圆桌会议，各国的文化部长就世界经济危机形势下文化发展的机遇挑战与应对进行探讨，并签署了《鄂尔多斯倡议》。 中国文化部部长蔡武出席会议并做重要讲话，来自阿富汗、孟加拉国、不丹、柬埔寨、朝鲜、日本、老挝、蒙古、缅甸、尼泊尔、菲律宾、巴基斯坦、新加坡、斯里兰卡、泰国和越南16个国家的部长在会上发言，9个有关国家的驻华使节陪同出席了会议。 美丽热情的蒙古族姑娘唱着《草原迎宾曲》，向与会的各国部长敬献了哈达，各国部长各国部长郑重.. |
|
| |
|
| |
|
| 修正自己后才有资格去与别人碰撞——李维在《职场那点事儿》中的经典语录（五）——80后必修的13堂职场课——颠覆传统观念的职场胜经，点破晋升玄机的成长指南作者：现代人力资源管理/品牌营销专家李维“立即执行”是个陷阱,往往容易滑入“草率行事”的泥潭，思考的目的是为了把事情做对。“智慧的做事，顽强的做事”一直是华典咨询倡导的两种做事风格。每一个问题都有不止一个的解决方法，我们提倡智慧的做事，符合节约资源、提高效率的基本价值观。我们要避免因为一些事情没有做而后悔；更应该避免做了一些事情却留下遗憾。放下问题是为了更好的解决问题。修正自己后才有资格去与别人碰撞当别人在你的射程之内的时候，别忘了，你也在别人的射.. |
|
| |
|
| |
|
| 教育家长比教育孩子更重要李维老师“走出家庭教育误区大型公益论坛”在我市举行李维老师致力于人力资源管理与品牌营销方面的研究(本报讯记者郝静)“全国妇联发起的调查显示，80%的家庭女子都存在问题如网瘾、对抗、自闭等，而在全国的刑事犯罪中，青少犯罪占有70%的比例，引发这一结果的原因诸多，家庭教育的缺失不容小觑。”子女、教育、家庭与每个人的生活息息相关，采用正确合理的家庭教育方式至关重要。8月8日下午，清华大学客座教授、中国华典咨询机构首席专家李维老师为来自鄂尔多斯市的家长们带来了一堂宝贵的心智课程：是谁在扼杀孩子的前程?“每一个孩子都是可以造之才，只是我们很多家长不是根雕艺术家，而是木匠。”李维老师指出，.. |
|
| |
|
| |
|
| 比尔•盖茨退休前留给职场青年的十句警言 李维摘录并注解,与我的朋友共勉. 1、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。 （不断埋怨社会不公平的人，是不敢面对现实。） 2、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。 （一个人不可能在所有的地方有面子，我们在一些地方丢了面子，在更多的地方找回来；死要面子的人到死也没面子。）3、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。 （学历代表过去，学习力代.. |
|
| |
|
| |
|
| 谁说工作了就该拿工资？ 谁说工作了就该拿工资？只有给企业提供了正确结果的人，才有资格拿工资。因为，企业是靠结果生存的。 华典咨询行动营销机构组织过很多次大型活动，银川国际车展、汽车四城巡展、住宅产业博览会、健康产业博览会、名优商品博览会、大型集体婚礼等等，但本次活动，我几乎没有操心。我为我的伙伴的成长感到高兴。明天，我要带领鄂尔多斯公司其它部门的同志去现场，为组织这次车展的同事祝贺，并好好奖励他们。 |
|
| |
|
| |
|
| 企业高绩效团队快速成长秘笈华典咨询鄂尔多斯第四届高绩效团队心智训练营落下帷幕 培训能增加22.4%的生产力，培训+教练能增加88%的生产力 以教练持术为核心的团队心智训练，被誉为知识经济时代革命性的管理理念和方法，随着世界500强企业的竞相引入而风靡欧美。IBM、宝洁、爱立信、乐百氏、海南航空已捷足先登，摩托罗拉更是投入1000万美元引进。中山大学管理学院MBA中心将其列入课程。 &.. |
|
| |
|
| |
|
| 我要把每一场培训,都当着生命中的最后一场 现代人力资源管理/品牌营销专家 李维 鄂尔多斯第四届高绩效团队训练营落下帷幕,虽然我极其疲惫,但学员们带给我的感动让我浑身充满力量.我告诉我的助理们,我们要把每一场培训都当着我们生命中的最后一场,做好它.我们每天都做着充满爱的事业,帮助那些需要帮助的人们. |
|
| |
|
| |
|
| 哪种组织结构适合您的企业?——华典咨询李维老师带领恒森地产高管寻找答案 (本报讯 记者阿正)2009年7月20日下午，恒森地产会议室，李维老师和恒森地产董事长任四清及10余位公司高管开展了一场针对组织结构设计的讨论。这是中国华典咨询机构为恒森地产提供的人力资源咨询项目中的第三个阶段的课题。 李维老师讲解了组织结构的定义与特点、组织结构与流程的关系、组织结构设计的步骤与方法。在李维老师的带领下，与会人员针对直线型（产品型）、职能型、直线-职能型、矩阵型（包括常规型和激进型）、事业部型等不同类型的组织结构进行了优劣分析。 之后，李维老师根据恒森地.. |
|
| |
|
| |
|
| 中国人心中的18种“悍马”心理悍马之城唐山：街道上跑着50个亿.中国式牛逼学,象征中国人渴望改变国际地位的焦虑，渴望被国际主流社会认可的焦虑。堰塞湖上的中国——大坝心理：资源匮乏，没什么比修建大坝更能体现强悍的国家意志、组织力量和人定胜天的坚强决心；爱国主义试验品？——大飞机心理：大国必须要有原子弹，要有大型火箭和人造卫星，要有“神七”，还要有大飞机；大学城心理：大学连成一片，方可见此地重视文化之决心、人文之鼎盛、学术氛围之浓厚和教育水准之高；F1心理：举办过世博会、奥运会，有了F1，有了大满贯，才算真正世界大都市；只有歌剧院无歌剧——歌剧院心理：“歌剧院”就是和世界先进文化接轨，就能成文化中心，.. |
|
| |
|
| |
|
| 向郎咸平先生请教中国经济宏观发展趋势 全球金融危机爆发以后，李维在第一时间开发了《金融风暴之下，我们如何生存》的课程，得到了非常好的市场反馈和较高的媒体关注度。其间接受了北方经济报，北方新报等媒体的专访。今日有机会与郎教授见面，听他的高论，受益匪浅。 我们最大的危机是对危机的认识不足(无知).谁说冬天来了春天就不远了?价格真的是由供需决定的吗?我们在学校学的,不是错的就是没用的.连你都能想出来的答案,怎么会是对的呢?取得定价权,是金融资本的最高战略指导思想.领导决策不好意思问专家,只好晚上回去问老婆.一个人最难承认的是:自己不懂.好多企业家,牛到自己都不知道自己是谁?没有党帮助你,.. |
|
| |
|
| |
|
| 人生三大风险：学错东西/跟错人/找错伴侣——人力资源管理专家李维在《职场那点事儿》中的经典语录（四）——80后必修的13堂职场课——颠覆传统观念的职场胜经，点破晋升玄机的成长指南 作者：现代人力资源管理/品牌营销专家李维 “伟人之所以伟大，是因为目标伟大”这句话只适合于伟人。要成就人生，你必须高瞻远瞩，更要一步一个脚印的走路。当你专注于一事的时候，你会发现很多“不可能”不攻自破。如果你知道要去哪里，全世界都会为你让路。不切实际的目标象一道诅咒，会消磨掉你的激情与耐性。一个人有能力是重要的，但更重要的是有发挥能力的能力。一个人不可能在所有的地方都有面子，为什么“死要面子”是因为有的人到死也没.. |
|
| |
|
| |
|
| 华典鄂尔多斯第三届高绩效团队训练图片之三华典高绩效团队修炼秘笈李维(现代人力资源管理/品牌营销专家) 中国·鄂尔多斯第三届华典高绩效团队训练营胜利闭幕，大多数学员在训练中流下了眼泪，培训结束了，但大家久久不愿离开培训现场，晚上，学员们组织了AA制聚餐，但大家纷纷合影，花了四十多分钟。现代人力资源管理/品牌营销专家李维的博客链接 |
|
| |
|
| |
|
| 世界上没有不优秀的孩子，只有不优秀的教育。每一个孩子都是天才，是谁在毁灭他们的前程。在这个世界上，懂得爱比爱更重要。鄂尔多斯首届青少年心智成长训练营现在给孩子一个健康的心灵,未来他会拥有美丽的人生.华典咨询李维让你的孩子快乐成长 对于一个长途跋涉者来说，让他们走不到更远的地方的原因，往往不是没有强健的双腿，而是鞋子夹脚或鞋里有沙。就象聪明的孩子性格上的一些小毛病，拖拉、粗心、逆反、怕吃苦、不合群、不负责任、不懂感恩、注意力分散……千万不要小视这些问题，自我设限、无法突破、习惯不良、消极自闭、不善沟通等等，都会让孩子的前途暗淡。 怎样优化孩子的心理素质.. |
|
| |
|
| |
|
| 华典鄂尔多斯第三届高绩效团队训练图片之二谁的眼泪在飞,第一次为了团队?李维(现代人力资源管理/品牌营销专家) 中国·鄂尔多斯第三届华典高绩效团队训练营胜利闭幕，大多数学员在训练中流下了眼泪.我想,这对于绝大多数人来说,是第一次为团队流下的泪水,那么真诚,那么感人. 我们,可能经常为那些杜撰的剧情流泪,但是,有人工作了一辈子,有人跟同事共事了几十年,也从来没有象这样真正为自己的团队,为自己的伙伴流下眼泪.只有华典高绩效团队心智训练,才能让你的同事,你的领导,你的下属真正走进你的内心,只有经历过这样的心路历程,你才会意识到,你的伙伴有多么重要.没想到女中强人骈总,在团队面.. |
|
| |
|
| |
|
| 人的本性不是喜好厌差而是喜新厌旧的。——李维在《职场那点事儿》中的经典语录（三）——80后必修的13堂职场课——颠覆传统观念的职场胜经，点破晋升玄机的成长指南 作者：现代人力资源管理/品牌营销专家李维 “挫折是笔财富”，但只有成功的人才有资格说这句话。错误就象石头，它可以铺就一条路让你通过，但太多的错误就会在你的面前堆成一座山，挡住你的去路。因为你常常面对危险，所以你的人生才没有危险。习惯只能把我们带到到这里，要去更远的地方，我们得改变我们习惯的行走方式。什么叫常规？别人都这么做，你也这么做，你凭什么比别人成功？今天的稳定就是明天的危险，我们只有在明天没有到来之前选择突破，明天的危险才能.. |
|
| |
|
| |
|
| 华典鄂尔多斯第三届高绩效团队训练之一李维(现代人力资源管理/品牌营销专家)中国·鄂尔多斯第三届华典高绩效团队训练营胜利闭幕，对于学员的空前反应，我非常感动，这也是鼓励我无论多么辛苦都要坚持下去的重要原因。我爱我的学员们！ 华典咨询在鄂尔多斯的第三届高绩效团队心智训练营开营,我的身后是助教团.开训前,我们给那些不能承诺坚持到底的学员退票.主持人:华典培训事业部马明理总监.队长们.全家福. |
|
| |
|
| |
|
| 成功者的关键思维方式——推荐《职场那点事儿》 推荐人：刘超（著名财经作家/资深图书策划人） 著名财经作家吴晓波先生曾经说过这样一句话：“我希望自己能够站在富人堆里，但永远怀着廉耻之心。” 这句话什么意思呢？吴晓波为什么要站在富人堆里呢？ 吴晓波的意思是说，因为我们穷，所以我们才需要向富人学习，而站在富人堆里才有一个对比，为什么我们会比他穷，是我们哪些地方做的不够，还是我们天生就不如别人。 吴晓波的话是有道理的。 别人能够成就自己的事业，成就一番事业，肯定有.. |
|
| |
|
| |
|
| 只关注细节的人，你的生命里没有宏大。——李维在《职场那点事儿》中的经典语录（二）——80后必修的13堂职场课——颠覆传统观念的职场胜经，点破晋升玄机的成长指南 作者：现代人力资源管理/品牌营销专家李维 合作能力就是看上去象吃亏的能力，其实多做一点，你并没有吃亏。凡事都有改善的空间，只是你没有留心而已。没有平凡就没有伟大，所有的伟大都是平凡构筑的。只关注细节的人，你的生命里没有宏大。对于一个心胸狭窄的人来说，他的世界不会宽广。差别发生在细节，但成功取决于系统。要防钱财被盗，就必须锁好门窗；要防时间被窃，就要从严律己。完美可以是一种追求,但不能是一种标准。教训跟经验一样，都是有价值的东西。树的.. |
|
| |
|
| |
|
| 李维在《职场那点事儿》中的经典语录作者：现代人力资源管理/品牌营销专家李维一本颠覆传统观念的职场圣经； 职场浮沉，听我的，就成功。永远别信“失败是成功他妈”的鬼话。没有准备好就跳槽，在前面等待你的是深渊。忠诚固然重要，但老板也不需要一个不创造价值的奴才。很多人爬到了梯子的顶端，才发现梯子靠错了墙。误会往往不是产生于“不了解”，而是产生于“自以为了解”。阻碍我们职业生涯发展的往往不是“不正确”，而是“自以为正确”。人人都喜欢乖孩子，但会哭的孩子有奶吃。经常加班能说明你的态度没问题,但也可能证明你的能力有问题。金钱只是报酬的一种,但工作回报你的往往更多。方向正确比埋头苦干更重要，如果一开始就错了，越.. |
|
| |
|
| |
|
| 华典培训: 干部领导力与沟通协调艺术 现代人力资源管理/品牌营销专家李维老师给东胜科级干部讲授《领导力与沟通艺术》真正局限一个人的，往往是他认为对的东西。领导必修课：自我否定。“细节决定成败”是一个错误，追求完美会让你误入歧途。思维的格局，决定沟通的格局。一个卓越的领导人,必然是一个格局很大的人.要做大事，前提“粉碎小框架，建立大思维”，顶天立地。大处壮阔，小处锋利。小机会留给有准备的人，大机会留给有高度的人。 |
|
| |
|
| |
|
| 《职场那些事儿》 ——80后必读的13堂职业课》 现代人力资源管理/品牌营销专家李维编著 如果你是一名员工，你是否在寻找一本书，能够帮助自己纵横职场，赢得最佳的成长和发展机会？那么，这本颠覆传统观念的书也许正是你要寻找的作品。本书出自一位卓越的培训师、资深的员工激励专家之手。因此，根据自己多年来的职场浮沉和员工培训的经验，他深刻懂得大部分人心中固有的职场观念本身就是错的，已经不能适应新世纪职场的需要了。只有忠诚远远不够，业绩永远摆在第一位；光懂敬业还不行，还要懂得“抱怨”；伟大不是管理别人，而是管理自己；为公司省钱是对的，但一定要让老板知道……书中这样.. |
|
| |
|
| |
|
| 华典培训:下级对上级的沟通技巧 现代人力资源管理/品牌营销专家李维老师讲授《高效沟通艺术》 • 除非上司想听,否则不要多讲.• 如果意见一致,反应一定热烈.• 意见如有差异,肯定先表赞同.• 如果意见相左,切勿当场顶撞.• 如有他人在场,考虑改日沟通.• 心中如有上司,自然能够沟通.• 李维现代人力资源管理/品牌营销专家的名师博客链接 |
|
| |
|
| |
|
| 《你所知道的都是错的》序一你没有计划你就是别人计划的一部分华商传媒集团总裁齐东先生为李维的新书《你所知道的都是错的——80后必上的13堂职场课（拟定名）》作序，原文如下。 我一直记得一位员工说的一句话：什么是更好比什么是不好更有方向感。 李维先生的这本书把“什么是不好”推向了极端——你所知道的都是错的，对于一个非零起点的人来说，接受起来是很难的，但可能唯其如此，这本书在“什么是更好”层面的价值就显现出来——一个成功的“不好”是扎根在“更好”中间的，说“不”的力量越大，说“是”的难度越高。舞者说，收起一个动作比发出一个动作更重要。肯发出那么多的“不”，.. |
|
| |
|
| |
|
| 咨询不是炫耀知识,而是解决实际问题. 某大型企业引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，花了几十万，成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，两旁的探测器会检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。 中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为发火，找了个小工来说："你他妈给老子把这个搞定，不然你给老子爬走。" 小.. |
|
| |
|
| |
|
| 简单的招式练到极致，就是绝招。现代人力资源管理/品牌营销专家李维讲授三心销售 商务部2005年公布:我国600种主要消费品中,供求基本平衡的占26.7% ,73.3%是供过于求。 销售就肩负着这样沉重的使命！ 如果你总学销售技巧 你永远都不会成为顶尖的销售人员 技巧因人而异，本质千古不变。 三心销售，揭开销售的面纱，洞悉销售本质。 |
|
| |
|
| |
|
| 华典培训：400余人倾听李维讲授三心销售现代人力资源管理/品牌营销专家李维在内蒙古首府大剧院（乌兰恰特）讲授《三心销售》内蒙古的标志性建筑之一，乌兰恰特(意为“红色剧场”)，是自治区各族人民文化娱乐的理想场所和同国内国际进行文化艺术交流的重要舞台。 |
|
| |
|
| |
|
| 如果你只学销售技巧你永远不会成为销售的高手品牌营销专家李维,揭开销售的面纱,直击销售的本质,讲授华典专家团队开发的《三心销售》。 |
|
| |
|
| |
|
| 经典案例：赶猪男与夜宿少妇 一男赶集卖猪，天黑遇雨，二十头猪未卖成，到一农家借宿。 少妇说：家里只一人不便。 男：求你了大妹子，给猪一头。 女：好吧，但家只有一床。 男：我也到床上睡，再给猪一头。 女：同意。 半夜男与女商量，我到你上面睡，女不肯。 男：给猪两头。 女允，要.. |
|
| |
|
| |
|
| 东胜党校聘李维担任客座教授 4月2日，在东胜干部培训班上，中共鄂尔多斯东胜区委党校校长郝生荣向清华客座教授，现代人力资源管理/品牌营销专家，华典咨询机构首席专家李维颁布了聘书，聘任李维为党校校长。现代人力资源管理/品牌营销专家李维的博客链接 |
|
| |
|
| |
|
| 一个销售秘笈的解密一个影响人生的启迪 “一个销售秘笈的解密,一个影响人生的启迪”，这是当地媒体采访了现代人力资源管理/品牌营销专家李维老师的培训现场后在报纸上的评价。现代人力资源管理/品牌营销专家李维的博客链接 |
|
| |
|
| |
|
| 如何让你的广告更具有销售力1、最重要的决定 我们发现广告对销售之影响，最主要在于此一决定：你该如何为产品定位？广告活动之结果取决于商品如何被定位。一旦定位决定之后，广告创作才能开始。调查极有助益，请三思而后行。2、大承诺 其次的最重要决定就是：你该对顾客承诺什么？一个承诺，不是宣言，不是主题，更不是口号。它是提供给消费者利益点。对消费者承诺一个独特、具竞争力的利益点，极为有利。但是你的产品就必须具有你所承诺的利益点。3、品牌形象 每一张广告和每一支广告片，都应该对塑造品牌整体形象有所贡献.. |
|
| |
|
| |
|
| 内蒙（咨询）：华典咨询·恒森地产人力资源 咨询项目启动 4月8日,华典咨询·恒森地产人力资源咨询项目正式启动，清华大学客座教授、高级人力资源管理师、2007中国十大最具影响力品牌营销专家、华典咨询机构首席专家李维，华典咨询鄂尔多斯机构总经理蒲清茂，华典咨询培训事业部总监马明理，人力资源助理咨询师吴绪胜、王建平及恒森地产的董事长任四清、总经理赵宝华、副总经理刘小平和其它恒森的管理者参加了项目启动仪式。当地的媒体对此进行了报道。 |
|
| |
|
| |
|
| 内蒙(培训):李维为200余干部讲授“高效沟通艺术” 本报讯（实习记者 王芳刘聪）4月2日上午，由区委组织部、宣传部和党校共同组织的“2009年乡镇、街道干部培训班第一期”在区委党校报告厅开班。当天上午，清华大学客座教授、IBC实战专家、2007中国十大最具影响力品牌营销专家、2008杰出企业咨询专家、华典咨询机构首席专家李维为在场的200多名学员讲授了“高效沟通艺术”。李维语言幽默风趣、案例典型生动，课堂上学员们气氛活跃，课后受益匪浅。 在当天上午“高效沟通”课程的课堂上，沟通的意识、观念、方式、技巧是课程的主要内容。“对事不对人，”谈到这一点时，李维.. |
|
| |
|
| |
|
| 长春（培训）： “口红经济”现象“口红经济”，源于上世纪30年代，当时，美国经济大萧条，口红等一般消费品销量却不降反升。口红，只是低端消费品的代表。经济景气时，富有的女性往往喜欢购买高档消费品，但经济不景气时，因实际收入或预期收入缩水，她们就会减少高档消费和大宗支出，转而购买中低档商品。 美国1929年至1933年工业产值减半，但化妆品销售增加； 1990年至2001年经济衰退时，化妆品行业工人数量增加； 2001年遭受“9·11”袭击后，口红销售额反而翻倍； 日本自1997年起经历长期经济停滞，化妆品等非必需品的销售额在此期.. |
|
| |
|
| |
|
| 苏州（培训）：经济衰退的“救世逻辑” 上有天堂，下有苏杭。 苏州太湖，风光旖旎。2400平方公里水面，湖中72峰，秀山丽水，举目入画。 3月26号，在苏州的培训，就安排在这美丽的太湖岸边。房子就插在水中间25号晚上，我就住在湖边的这个小房子里。春风轻逐浪，夜半惊人眠。讲完这堂课，当天晚上就赶到了上海。 要是有时间的话，我真想在这里住上一个星期。 |
|
| |
|
| |
|
| 沈阳(培训)：奥巴马的“美元保卫战” 3月23日，华典咨询李维在沈阳培训。 部分观点： 美国以世界5%的人口享用世界25%的资源，是因为它独享全球唯一铸币权和印钞权。 我们用美国人认为的“血汗工厂”赚回的美元，又不得不借给美国人花。 谁掌控了石油，谁就可以掌控国家；谁掌控了粮食，谁就可以掌控全人类；谁掌控了货币，谁就可以掌控全世界。现代人力资源管理/品牌营销专家李维的博客链接 |
|
| |
|
| |
|
| 课间休息后,学员们冲进培训课堂如何让学员对培训投入高度的热情? |
|
| |
|
| |
|
| 呼市(培训):北方新报高绩效团队训练（二）每次培训,总有学员流下感动的泪水 |
|
| |
|
| |
|
| 呼市(培训):北方新报高绩效团队训练（一）3月21——22日，北方新报启动了“做负责任的大报，与客户一起成长”的主题活动，来自北方新报及其合作伙伴的一百二十名职员参加了由中国华典咨询机构培训事业部提供的团队心智训练。现代人力资源管理/品牌营销专家，华典咨询首席专家李维老师主持了这场训练。培训结束后的集体合影主持人兼助教团团长、华典咨询培训事业部马老师 主办方领导徐社长致开幕辞本次训练主教练李维老师学员们很快改变了刚开始的状态，主动积极起来了。学员们终于打开心扉，真诚相拥。大家在给自己的上级领导写工作改进计划。本次训练的助教团华典工作人员和主办方领导合影 |
|
| |
|
| |
|
| 内蒙第一大报《北方新报》专访华典李维金融风暴中企业过冬之道 文/本报记者 张巧珍 李维，中国·华典咨询机构首席专家，现代人力资源管理专家，2007中国十大最具影响力品牌营销专家，清华大学客座教授，IBC（整合品牌传播）实战专家，同时又是国际劳工组织“地方产业诊断与价值链升级”中国试点项目执行专家主任。12月19日，集众多头衔于一身的李维将做客内蒙古，参加由鄂尔多斯市东胜区委宣传部、东胜区信息办共同发起的“企业精细管理与信息化高峰论坛”。届时，他将以“金融风暴来袭，企业如何过冬”为主题向投资者进行深入剖析。12月15日，记者就此专访了李维。 没有经历 不成经.. |
|
| |
|
| |
|
| 杭州培训：“消失的浙商”——哀鸿遍野 浙商，为中国经济的发展作出了卓越的贡献。但在这次金融危机中，死伤惨重。《中国企业家》杂志用哀鸿遍野来形象。课后，一个学员告诉我，有一个区以前是做服装加工的，现在几乎全部关门；有一个做霓虹灯的镇，原来有二百多家企业，现在只剩下十几家。杭州政##府将发放总额超过6亿元的消费券，其中包括教育培训消费券。 如果说过去的三十年是机会主义的乐园， 那下一个30年是战略执行的30年！必须从机会主义导向到战略执行导向转变！ 那些凭借胆量和机会掘到第一桶金的企业必须提高警惕，不能得意忘形。这次被金融海啸打倒的若干企业.. |
|
| |
|
| |
|
| 杭州培训：“消失的哲商”——哀鸿遍野 3月19日,现代人力资源管理/品牌营销专家、华典咨询李维在杭州培训。 哲商，为中国经济的发展作出了卓越的贡献。但在这次金融危机中，死伤惨重。《中国企业家》杂志用哀鸿遍野来形象。课后，一个学员告诉我，有一个区以前是做服装加工的，现在几乎全部关门；有一个做霓虹灯的镇，原来有二百多家企业，现在只剩下十几家。杭州zenfu将发放总额超过6亿元的消费券，其中包括教育培训消费券。 如果说过去的三十年是机会主义的乐园， 那下一个30年是战略执行的30年！必须从机会主义导向到战略执行导向转变！ 那些凭借胆量和机会掘到第一桶金.. |
|
| |
|
| |
|
| 忻州培训:中国经济的“萧条逻辑”忻州市位于山西省北中部，有“晋北锁钥”之称。北邻大同、朔州，南毗太原，西隔黄河与陕西、内蒙相望，东以太行山与河北接壤。总人口约300万人。 忻州历史文化悠久。忻州城始建于东汉建安二十年（公元215年）至今已有将近1800年的历史。历代多为郡、州治所，险关要塞，人杰地灵，商贾往来，兵家必争，故有“晋北锁钥”之称。忻州文化积淀深厚，传统艺术源远流长，养育了不少在中华民族历史上颇有影响的人物，如班婕妤、杨家将、元好问、白朴等就出自忻州。革命战争年代，曾经是晋察冀、晋绥革命根据地的发祥地与中心腹地。著名的“忻口战役”、“平型关大战”、火烧阳明堡飞机场等战斗就发生在忻州。这片土地还.. |
|
| |
|
| |
|
| 鄂尔多斯:销售的绝招是什么?(培训)“每天百货”百余导购学销售 东胜报讯（实习记者 王芳 刘聪）3月10日，一场别开生面的“三心销售”培训在满世集团会议厅举行, 东胜每天百货100多名导购接受了培训。清华大学客座教授、中国十大最具影响力品牌营销专家、华典咨询机构首席专家李维老师用幽默风趣的语言、生动典型的案例，结合每天百货商场的现状及学员的实际情况，采用现场互动的形式，讲授了如何成长为一名优秀导购的方法，赢得学员们一次次热烈的掌声。 据了解，此次培训班是东胜区就业局举办的，为了提高导购的业务能力和业务技巧，让他们能够在自己的职业生涯中有更大的发展空间和目标。培.. |
|
| |
|
| |
|
| 南昌：金融危机的“机”在哪里？ 今天，在南昌讲课。 82年前，中国武装革命第一枪在这里打响。今天，南昌人又要打造“世界第一流服务外包中心”。气魄不减当年。2007年，中国服务外包市场规模达152亿美元，并以22%的速度增长，预计2012年可达390亿。前景一片大好。 2010年，中国电影百花奖将在这里颁奖；2011年，中国城市运动会将在这里召开；2012年…… 衷心祝福南昌人民！ 讲课观点分享：1、所有的危机都是由危险加机会构成的。危机来临时，人们的适应性举动会呈现出一些趋势性的现象，新的机遇就在这些现象之中。企业决策者可以利用这一规律，适.. |
|
| |
|
| |
|
| 金融风暴之下,化妆品零售业的走向 3月3日,现代人力资源管理/品牌营销专家,华典咨询李维老师为有25年悠久发展历史的艾丽碧丝成都营销中心的二百余名营销人员和单店负责人讲授了《金融风暴之下,化妆品零售业的走向.》 |
|
| |
|
| |
|
| 走进华典——一名新员工的感言 在清理我在鄂尔多斯分公司的办公桌时，无意中发现了去年9月份一名新进员工写给我的一封信。当时看过，也没引起注意。她三十多岁，来华典咨询之前，是一家房地产集团公司融资部的经理，很有工作经验。而现在，她因为生病回到了银川。再次读完这封信，心中突生好多感触。转发到博客，跟我的同事共勉。 这是个幸运的秋天，带着向往、热情和好奇，坐上了开往东胜的长途汽车。天气格外晴朗，秋高气爽，汽车在公路上行驶，由于限速，始终很慢，这正好让我有机会欣赏沿途的风景。窗外阳光明媚、蓝天、白云，一望无际的草原，路边不知名的绿色植物，都令人心旷神.. |
|
| |
|
| |
|
| 50个中国品牌没落的原因 改革开放以来，有了市场经济的推动，中国消费者从不看重品牌，到在越来越多的消费领域都具有强烈的品牌意识，这30年，也是中国本土品牌与国际品牌竞争的30年。30年来，有很多中国品牌从本土成长并走出国门，开始走向国际化，比如联想、华为、海尔、TCL、中国石化等，让中国品牌的声音越来越响亮；但是，这30年来，也有很多中国本土品牌，曾经叱咤风云，妇孺皆知，但是却因种种原因走向没落，象流星一样淡出了人们的视线，缅怀这些品牌，或许可以帮助我们去思考中国究竟应该如何吸取经验去打造经久不衰的品牌。 如果将30年来没落的自主品牌做一些整理，可以发现以下曾经辉煌过的50.. |
|
| |
|
| |
|
| 华典咨询精细化管理走进包头现代人力资源管理/品牌营销专家李维的博客链接 |
|
| |
|
| |
|
| 利好政策是一件棉衣,但它改变不了冬天的本质! 文/咖啡煮着我在炕上(华典咨询李维)美国次贷危机，在2008年9月中旬迅速升级为席卷全球的金融“海啸”！一波又一波惊涛骇浪，让全世界为之震惊，被认为是全球金融枢纽的华尔街风雨飘摇，经历了一次“世纪洗牌”。美国联邦储备委员会前主席格林斯潘说，美国正在陷入“百年一遇”的金融危机之中，这是他职业生涯中所见最严重的一次金融危机！中国可以独善其身吗？近期我国企业出口增速明显放缓，长三角、珠三角地区大量企业倒闭、破产、衰落……如何认清这场经济危机？经济危机对中国会产生何种冲击？我国企业未来发展的出路又在哪里？我们如何面对金融危机？如何分析所处的环境并.. |
|
| |
|
| |
|
| 内蒙第一大报《北方新报》专访华典李维金融风暴中企业过冬之道 文/本报记者 张巧珍 李维，中国·华典咨询机构首席专家，现代人力资源管理专家，2007中国十大最具影响力品牌营销专家，清华大学客座教授，IBC（整合品牌传播）实战专家，同时又是国际劳工组织“地方产业诊断与价值链升级”中国试点项目执行专家主任。12月19日，集众多头衔于一身的李维将做客内蒙古，参加由鄂尔多斯市东胜区委宣传部、东胜区信息办共同发起的“企业精细管理与信息化高峰论坛”。届时，他将以“金融风暴来袭，企业如何过冬”为主题向投资者进行深入剖析。12月15日，记者就此专访了李维。 没有经历 不成经.. |
|
| |
|
| |
|
| 内蒙第一大报《北方新报》专访华典李维金融风暴中企业过冬之道 文/本报记者 张巧珍 李维，中国·华典咨询机构首席专家，现代人力资源管理专家，2007中国十大最具影响力品牌营销专家，清华大学客座教授，IBC（整合品牌传播）实战专家，同时又是国际劳工组织“地方产业诊断与价值链升级”中国试点项目执行专家主任。12月19日，集众多头衔于一身的李维将做客内蒙古，参加由鄂尔多斯市东胜区委宣传部、东胜区信息办共同发起的“企业精细管理与信息化高峰论坛”。届时，他将以“金融风暴来袭，企业如何过冬”为主题向投资者进行深入剖析。12月15日，记者就此专访了李维。 没有经历 不成经.. |
|
| |
|
| |
|
| 又一个来历不明的夜 ——写在圣诞节狂欢夜文/华典咨询李维 这一夜依然来历不明但人们并不在乎依旧亢奋 耶稣的诞辰只有约瑟和马利亚心知肚明挂满礼物的圣诞树是流浪的孩子嘉奖那位善良的农民 从罪恶中解救众生是上帝给耶稣的使命但那个来历不明的老人赶着那头来历不明的驯鹿拉一车欲望点燃人们心照不宣的亢奋 真正的教徒这一夜在教堂虔诚只有假基督们狂饮从马槽边取来的香槟数万元的圣诞票象马桩栓着所谓“实权派”糜烂却亢奋的灵魂 美国人的火鸡英国人的烤鹅色日尔斯的皑皑白雪芬兰怒放的紫色罗.. |
|
| |
|
| |
|
| 这是一个来历不明的夜 ——写在圣诞节平安夜文/华典咨询李维 这是一个来历不明的夜 &nbs.. |
|
| |
|
| |
|
| 12月19日，清华大学客座教授、现代人力资源管理/品牌营销专家、中国华典咨询机构首席专家李维先生接受了内蒙古晨报记者的专访。12月22日，内蒙古晨报作了整版报道：报道以“李维语录”开篇，主要讲了四个部分的内容：1、战略决定成败没有战略的细节是没有价值的细节方向正确比埋头苦干更重要2、大企业与风险的悖论从“规模经济”“规模不经济”危机中首先倒下是的根基不稳的“庞然大物”3、真正的冰冻期在2009年“过冬棉袄”就是现金流“捂盘异售”的地产商不明智4、精细化管理成为企业发展之钥从外延式民展到内涵式民展绝大部分管理者没有弄懂什么是管理 现代人力资源管理/品牌营销专家李维的博客链接 |
|
| |
|
| |
|
| 金融风暴席卷 政企联合探讨出路 本报讯 (记者 王佳)12月19日，由区委宣传部、区信息办和经济委员会联合主办的“企业精细管理与信息化高峰论坛”在东胜举行。本次论坛以“金融风暴席卷之下，企业如何过冬”为主题，旨在帮助企业度过金融危机的“严冬”。来自房地产、酒店、煤炭等行业的80多家企业的一百多名高管听取专家的精彩演讲，探讨金融风暴之下企业的出路。 论坛上，清华大学客座教授、中国华典咨询机构首席专家、2007中国十大品牌营销专家、2008中国杰出企业咨询专家李维首先分析了金融危机对世界及中国经济的影响。他说，所有的危机都是由危险和机遇组成的，并.. |
|
| |
|
| |
|
| 人力资源管理 品牌营销 李维 金融风暴 如何过冬 华典咨询 财经 分类：经营管理“金融风暴来袭，企业如何过冬？”北方经济报专访李维并作了整版报道 12月15日，清华大学客座教授、现代人力资源管理/品牌营销专家、中国华典咨询机构首席专家李维先生在皇家咖啡接受了北方经济报记者的专访。专访围绕“在金融风暴席卷之下，企业如何过冬”进行，同时也探讨了中国本土咨询业的发展前景，企业培训的效果及企业经营管理中所涉及的其它问题。李维老师对企业如何过冬，给出了很多很系统的建议。北方经济报于12月18日以《金融风暴来袭，企业如何过冬》为题，在末版用整版进行的报道。 现代人力资源.. |
|
| |
|
| |
|
| 分类：经营管理谈判是心理、智慧和技巧的综合较量 中国华典咨询机构员工进行“销售人员核心能力的修炼” 2008年12月13日上午9时至12时，中国华典咨询机构培训总部总监、高级咨询（培训）师马明理应邀为华典咨询内蒙古分支机构的部分员工，进行了一次以“销售人员核心能力的修炼”为主题的培训。董事长李维全程参加了培训。马明理老师详细讲述了社会上的三种能力：领导力、销售能力和公众演说能力；总结了拜访客户时要注意的几个细节：第一印象、最后印象以及掌握客户资料和客户交成朋友等等；并向员工们传授了谈判技巧。马明理老师指出，谈判是心理、智慧和技巧的综合较量，砍价是客户习惯性思.. |
|
| |
|
| |
|
| 金融风暴之下,企业如何过冬? 时间:2008年12月19日. 地点:鄂尔多斯东胜政&府大楼二楼多功能厅 主办:东胜区委宣传部 东胜区经济委员会 东胜区信息办 承办:东胜报 鄂尔多斯建鼎华诚 主讲: 李 维 —— 金融风暴席卷之下,如何通过精细化管理提升企业竞争力 贾媛媛 —— 精细化管理如何落地 12月19日，现代人力资源管理，品牌营销专家，清华大学客座教授，华典咨询首席专家李维将出席鄂尔多斯企业精细化管理与信息化论坛，届时李维将从鄂尔多斯企业粗放管理八大现象切入，从人力资源管理，品牌.. |
|
| |
|
| |
|
| 大学生成就人生的十大黄金法则 ——华典咨询李维在西华大学演讲 图/文 华典咨询机构：马明理 日前，受西华大学技术监督学院邀请，清华大学客座教授、中国华典咨询机构首席专家李维，激情澎湃的给400多名即将毕业的学生做了题为《大学生成就人生的十大黄金法则》的主题演讲。 李维老师用“世界上到处都是贫穷的聪明人，为什么？”设问开篇，结合自己人力资源咨询的经历，给同学们分享了很多精彩观点，不断赢得现场师生的热烈掌声。 部分精彩观点： 1、成功始于觉醒，以往来自内心。“我”是一切的根源； .. |
|
| |
|
| |
|
| 广告的目的是：提升产品的短期销量并建立品牌的长期价值 ——李维为华典咨询（内蒙）机构员工作培训2008年12月10日晚9点至11点，在中国·华典咨询（内蒙）机构员工的盛情邀请下，华典咨询首席专家李维老师为在鄂尔多斯分公司的部分员工进行了一次“头脑风暴”式的培训。李维老师的培训具有丰富的信息量和知识点，他先讲述了“品牌”、“营销”、“广告”的本质含义，然后分析了“个体沟通”、“小众沟通”、“大众沟通”的性质、区别与要点，最后，以一名员工手上的具体工作——“为东胜区一公司做2009年广告策划”为题，让员工们接受“头脑风勤暴”式的培训，让大家非常震撼。参加培训的员工分别针对这家公司的产品特点、年广告投放量、.. |
|
| |
|
| |
|
| 决定你是富人还是穷人的12条标准 1、自我认知 穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。 富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识,这也是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。 穷人：总是羡慕别人怎么那么有钱，而不去采取行动。 富人：总在研究别人赚钱的方法，并积极行动去践行。 2、休闲 穷人:在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕,还要仿照电视里的人物来武装自己。 富人:在外跑市场,即使打高耳夫球也不忘带上项目合同或者商业计划书。 3、交际圈子 穷人:喜.. |
|
| |
|
| |
|
| 皮革马利翁效应在人力资源管理中的应用现代人力资源管理,品牌营销专家,华典咨询机构首席专家李维老师在鄂尔多斯培训时谈到皮革马利翁效应:你怎么想他就会怎么看他,怎么看他就会怎么对他,你怎么对他他就会怎么对你.人力资源管理中应该强调员工的心里承诺,那是一份比书面合同更有效的心理合同. |
|
| |
|
| |
|
| 李维为东胜窗口单位导入礼仪修炼东胜报记者 田大庆 11月25日上午，清华大学客座教授、中国华典咨询机构首席专家李维，为来自东胜区行政、事业、窗口行业单位的150余名工作人员进行了文明礼仪培训。据东胜区委党校校长郝生荣介绍，东胜区委组织部和区委党校联合举办的东胜区机关、窗口行业工作人员文明礼仪知识培训班，是为了树立机关、事业单位良好文明的办公服务形象，为争创全国文明城市、国家级卫生城市奠定良好基础而举办的。本次培训为期两天，采取集中脱产培训形式，涉及的主要内容有礼仪理念、常用商务礼仪及服务礼仪、阳光心态的塑造等。培训结束后，还要将学员的考核结果存入党校干部培训档案，并反馈给学员所在单位。清华大学客.. |
|
| |
|
| |
|
| 李维给东胜城管讲执法沟通艺术东胜报记者 田大庆11月22日，清华大学客座教授、IBC实战专家、2007中国十大最具影响力品牌营销专家、华典咨询机构首席专家李维为东胜300多名城管执法人员讲授了《正视城市执法现状，打造城管队伍新形象——城管执法过程中的沟通艺术》。他用幽默风趣的语言、生动典型的案例，结合城管队伍的现状，采用现场互动的形式，提出了打造城管队伍新形象的具体思路和举措，赢得学员们一次次热烈的掌声。据了解，此次培训班是由东胜区zhengfu法制办、纪检委、人事劳动和社会保障局、区委党校和执法局联合举办的，由区委党校和执法局具体承办。开办此次培训班是为了进一步规范城市管理行政执法行为，提高执法能力和水平.. |
|
| |
|
| |
|
| 华典咨询内训：我是一切的根源! 华典咨询李维 经典观点：1、我是一切的根源，一切因我而生而我而灭；2、你的品味、境界、生活质量、受尊重程度等等都源自于你自己；3、这个世界除了你认识的真理，没有别的真理；4、除了你认识的世界，没有别的世界；5、自我认知是人一生发展的首要因素，而自我否定是更高的境界。 |
|
| |
|
| |
|
| 东胜酒店如何走出培训误区 文/华典咨询·培训机构马明理 在酒店餐厅的管理工作中，团队培训是一项非常重要又常规的工作，但我在调研中发现，东胜酒店餐饮管理大都非常粗放，特别是培训工作，做的很被动、很盲目，最重要的是：没有建立酒店的培训体系。何谓“培训体系”，就是培训工作制度化、流程化、标准化管理，培训要靠自身的体系运作，不是依赖领导顷刻间的决策和老板某时的心情。有一家已经有9家连锁店的酒店管理公司聘请我们做人力资源管理体系建设的咨询。在调研中，发现该酒店在组织架构中根本没有设立培训部，有人力资源部，但名存实亡，酒店大大小小的培训工作，都由老板说了算。这是一种非常不合理、不正规的培训管.. |
|
| |
|
| |
|
| 聪明人必做的十件事 储蓄友谊靠得住的友谊是今生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的，一定要好好地珍惜它，如果到目前为止，还没有几笔，那么，从现在用心去储存还来得及。 学会放手这个年龄已经不允许不成熟，当你无力把握命运中的某种爱、某种缘、某种现实，就要学会放手。给自己一个全新的开始，只要信心在，勇气就在；努力在，成功就在。 播种善良一定要竭尽自己所能，让那些比你苦、比你难过的人感受到这世上的阳光和美丽。这样的善良常常是播种，在不经意间，就会开出最美丽的人性之花。 懂得音乐 一定要学会一种乐器，它会洗礼你的身心，打开你的记忆和想象，更会带来意想不到的宁静。另外还有摄影.. |
|
| |
|
| |
|
| “讲的好、反响好、效果好”――华典咨询李维老师为政协委员讲授《组织管理与用人艺术》 “讲的好、反响好、效果好”。简单、质朴的9个字，是东胜政协主席对华典咨询首席咨询/培训师李维老师在政协委员培训课堂上的评价。“其实我们到现在还没弄清楚到底什么是科学发展观，也以为科学发展观只是个空洞的理论，对我们做企业没有什么用处。今天，听了李老师的课，真是受益匪浅，终于把理论与实际结合了起来，以后，这样的学习要多参加”。课间休息的时候，一些委员们非常感慨，并纷纷索要李维老师的电话。为深入学习和实践科学发展观，东胜区政协力求改变以往学习流于形式、人来心不来的现状。10月20日，委托党校，专程邀请华典咨询李维老师.. |
|
| |
|
| |
|
| “浅阅读是海量资讯时代的阅读大法”华典咨询李维为东胜区委宣传部培训 （早报讯记者朱玉娟）“我们被震憾了，我从来不知道，新闻原来可以这样写！”刚刚参加完清华大学客座教授、华典咨询传媒顾问机构李维老师为东胜宣传部所做的培训的王银这样说。 10月10日下午六点，由区委宣传部组织的新闻业务培训落下帷幕，走出课堂，参加培训的同事们仍激动不已，为期三在的培训让每一个人都深有触动。 王银是这期培训班里年龄最小的，她不停的向近旁的同事们诉说着自己的感受：“我从来不知道，新闻原来可以这样写！可以有那么多种方法把新闻写得更生动！” “是啊，我觉得我.. |
|
| |
|
| |
|
| 从“三个和尚”故事新编看组织管理 一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。总寺的方丈大人得知情况后，就派来了一名主持和一名书记，共同负责解决这一问题。主持上任后，发现问题的关键是管理不到位，于是就招聘一些和尚成立了寺庙管理部来制定分工流程。为了更好地借鉴国外的先进经验，寺庙选派唐僧等领导干部出国学习取经；此外，他们还专门花钱请来了天主教堂、基督教会的神父传授MBA。外国的神父呆了不久留下几个屁就走了，一个屁叫BPR，一个屁叫ERP。 书记也没闲着，他认为问题的关键在于人才没有充分利用、寺庙文化没有建设好，于是就成立了人力资源部和寺庙工会等等，并认认真真.. |
|
| |
|
| |
|
| 三个人负责,就没有人负责——和平华瑞集团高管拜访华典咨询李维老师 文/华典咨询(内蒙)机构李娜9月24日下午3时，和平华瑞集团杨总经理携姚部长等一行三人拜访了现代人力资源管理/品牌营销专家,中国·华典咨询（内蒙古）机构首席咨询∕培训师李维。目的是求证他们集团改革思路的正确性。李老师与来访客人就和平华瑞集团下辖和平生态园餐厅内部经营管理问题交换了意见，并就该集团组织机构、目标考核体系、管理体系等方面存在的问题进行了初步沟通。和平华瑞集团下辖和平餐饮管理有限公司、和平投资公司、和平汽贸公司、乡土居酒店、****金属矿业有限责任公司、和平酒店、和平商务宾馆、和平生态园，公司涉及餐饮、娱乐、住宿�.. |
|
| |
|
| |
|
| 华典咨询大手笔再著新篇章 文/陈瑞娟 绵绵秋雨带来浓浓寒意,中国·华典咨询(内蒙)机构却是气氛热烈、暖意融融。9月21日,来自鄂尔多斯市百家汇实业有限责任公司的李总、天雅房地产开发有限责任公司的郭总和富豪商贸有限公司的穆总，就鄂尔多斯市联丰食品工业园项目建设的前期顾问、后期销售代理及招商阶段的营销咨询服务等事宜，与中国·华典咨询机构首席咨询/培训师李维进行了深入详尽的商谈，并初步达成初步合作意向。 联丰食品工业园，座落在鄂尔多斯市东胜区天骄南路东，鄂尔多斯市华研物流园区内，由百家汇实业、鑫鑫大快活餐饮、天雅地产、富豪商贸联袂推出。总占地面积12万.. |
|
| |
|
| |
|
| 阳光泻下，大地澄明——国庆大假回到家乡文/华典咨询李维(现代人力资源管理/品牌营销专家)和煦的阳光漫天缓缓泻下，大地顿生奕奕神采，如同这节日里人们的表情。雨后的家乡通体澄明，空气清新而芳醇。我贪婪的呼吸，象母亲双乳间流连的婴儿。母亲很好，家乡的亲人很好，他们都生活得简单、快乐而滋润。普天同庆的节日里，乡村里也有些许氛围，茶余饭后，他们也聊聊“国家大事”。华典咨询（成都）机构已经建立三个月了，我是第一次回来。一进办公室，禅香氲氤，别致古朴的茶室里，一泡竹叶青，顿消旅途疲劳。我象一只城市的候鸟，来来去去的，有时候也会觉得累了。成都的这个机构，不知道是为了理想，还是为了归宿？也许，归宿是内心深处最终的.. |
|
| |
|
| |
|
| 毒牛奶事件令“中国制造”再次蒙羞 毒牛奶事件的东窗事发来得实在不是时候。 在几天之前的9月10日，中国商务部刚刚发布了一篇新闻稿，表示计划开展一场大规模的宣传战，以此为“中国制造”提高声誉。 此后，一场严重的产品安全事故就令中国深陷泥潭。中国一些最大的乳制品公司同婴幼儿奶粉被三聚氰胺污染一事有关，这种有毒化学成分已造成数千儿童罹患肾结石，并有四人因此夭折。这已成为中国最大的产品安全丑闻案之一。 Omnicom Group Inc.旗下广告代理DDB Worldwide的合资企业国安DDB (DDB Guoan)在一份.. |
|
| |
|
| |
|
| 精耕时代已经到来，你的团队准备好了吗？文/人力资源管理、品牌营销专家李维 企业竞争归根结底是人才的竞争。华典咨询认为，一个企业能不能做大，关键不在于资金的雄厚，而是看他具不具备做大的团队，企业的中层团队就像一部汽车上的发动机，所以中层团队的提升是一个企业发展壮大的关键。每一个成功的企业，无一不是把培训当作帮助员工快速成长并增强归属感的重要手段。本期《中国企业家》杂志的封面主题是“消失的浙商”，本期《中外管理》的封面主题是“精耕时代”，中国制造业大量倒闭，全球经济滑坡。从这一系列经济、企业界的现象和两个权威杂志不约而同的反映看，中国企业已经进入“精细化管理”时代，过去“粗放管理.. |
|
| |
|
| |
|
| 华典咨询为“北国新食尚”首次培训告捷 9月17日上午8点，中国·华典咨询（内蒙古机构）刘兰老师，对服务项目“北国新食尚”全体员工做了为期两天培训。 刘兰老师从餐饮行业服务人员对本岗位的认识、态度、执行力、成就感、自我激励、人生梦想等方面展开培训。 培训中,刘兰老师安排了多种形式的互动,员工们积极地参与,现场气氛异常热烈。 最后，在《圆梦》的歌声中，结束了两天充实而愉快的学习。 文/图杨妮娜 |
|
| |
|
| |
|
| 断奶了，让我们学会长大。文/华典咨询李维(咖啡煮着我在炕上) 三聚氢氨，有一个完全符合中国传统审美的对称的分子结构图，还有一个很营养很大补的俗名——“蛋白精”，但一夜间，它变得比“白骨精”更具威慑力。 尽管我没有太顽固的喝奶的习惯，但好象依然能够听到，在自己的肾脏里，结石正雨后春笋般“茁壮”生长的嘎嘎的声音。 我蓦地生出一腔怨恨。不是说一杯牛奶“强jian”一个民族吗？为什么奶品企业一夜间都转型成化工厂呢？ 我们的“奶妈”都集体沦陷了，那就全民断奶吧。 让我们从断奶开始，学会成长。 这.. |
|
| |
|
| |
|
| 中国式人力资源管理：用人“五视”——老祖宗的识人之道文/人力资源管理/品牌营销专家李维 我们的老祖宗们在长期的实践中，积累了很多识人、用人的经验和教训，可以“上纲上线”的总结为“中国式人力资源管理之道”。李维最近准备好好总结一下，跟朋友们分享。 一、居视其所亲。 看一个人怎么样，就看他身边有一群什么样的朋友。与贤人相亲，则可重用；与小人为伍，当加以防范。对这个问题当从两个层面来看，一是此人本身的价值；二是他对团队的影响。重用一个贤人，他会给你感召一批贤人；重用一个小人，会挫伤团队优秀人才的积极性，并很快把你的“一群鹰”变成“一群鸡”。&n.. |
|
| |
|
| |
|
| 成功的十三条原则文/咖啡煮着我在炕上(华典咨询李维) 拿破仑·希尔曾经总结出成功的十三条原则，很多朋友可能都知道，但一定也有一些博友不知道。其实李维也没有看过，是一天晚上李维和朋友——华典咨询机构的前顾问张荣德先生喝咖啡的时候，他告诉我的，我就把他记了下来（当时记得很辛苦的，回到家马上就写了下来，生怕一觉起来就忘了），今天跟我的朋友们分享。 1、欲望 其实仅仅是欲望还不够，需要有强烈的企图心。如果你不能，你就一定要。如果一定要，你就一定行！ 2、信心 有一本书叫《统帅纲领》，在它的扉页上有一段黑体的字：战胜.. |
|
| |
|
| |
|
| 秋已至，天转凉，鸿雁下斜阳；红花谢，绿林黄，莫忘添衣裳；欲惆怅，享阳光，天籁语铿锵；桂树茂，菊散香，徐风携清凉.华典咨询李维恭祝各位老师中秋快乐！ |
|
| |
|
| |
|
| 华典咨询·传媒顾问机构又下一城 图/文 杨妮娜2008年，中国发生了许多惊天动地的大事，在奥运会落下序幕，残奥会拉开帷幕，第24个教师节欢庆的日子，中国·华典(内蒙古)机构谈下了秋天最坚实的一单合作。9月10日午餐时，中国·华典咨询董事长李维与东胜区党委常委、宣传部部长王兵、副部长王占斌、东胜区新闻中心副主任刘平、《城市导讯》总编辑马平就宣传部全面委托中国·华典咨询（内蒙古）机构整体运营《城市导讯》事宜展开深入沟通，主题围绕报纸定位、品牌运作、团队建设、发行思路、人力资源管理体系、运作机制等进行深入的研究，并统一了思想。王兵常委为了不耽误双方合作的进度，利用午餐时间办公.. |
|
| |
|
| |
|
| 李维向所有老师致敬华典咨询李维今天晚上，李维受项目所在地党校的邀请，去参加他们的教师节晚会，我才想起来明天就是第24个教师节了。所以尽管已经被灌得晕乎乎的，还是赶快来这里，给一年来辛苦奔波在培训讲坛上的老师们致以节日的问候。也向支持我们的家人表示衷心的感谢。啧啧，这怎么象今天晚上那个讲话的书记的口吻了，呵呵。反正呀，我的提议是，明天的教师节，老师好好休息一下吧。我也罢工一天。我们这群城市候鸟簇，虽然乐在其中，可辛苦只有我们知道。好好爱自己一回吧，老师们！华典咨询的李维向你们致敬。 |
|
| |
|
| |
|
| “无条件执行”要么是胡扯要么是神话李维老师在清华高管研修班上的精彩观点现代人力资源管理/品牌营销专家,清华大学客座教授,华典咨询李维老师在清华高管研修班上讲授《企业发展战略的制定与管理》时，很多观点引发学员深思。战略讲的是“有条件执行”，“无条件执行”要么是胡扯要么是神话。卓越的战略+卓越的战略实施=卓越的经营管理。战略具有长远性、全局性和纲领性。在组织中，战略管理的目标是以一种能为企业带来竞争优势的方式来配置和使用资源。战略管理中的三个关键词是：目标、资源、策略。决定你成功的不是你掌控了多少人，而是你帮助过多少人。战略就是企业的成长“路线图”。战略分析、战略选择、战略实施其实就是企业经营管理的.. |
|
| |
|
| |
|
| 如果你恨他，请他去开餐厅 ——华典咨询"北国新食尚"营运咨询项目正式启动 “如果你恨他，请他去开餐厅；如果你爱他，也请他去开餐厅！”这是华典咨询机构吴施贤老师在东胜餐饮论坛上讲的一句话。北国新食尚营运咨询项目首次提案会在华典咨询内蒙古分支机构会议室召开，北国新食尚董事长郭强、中国·华典咨询首席咨询师李维、内蒙古分支机构总经理蒲清茂、总经理助理杨妮娜及咨询项目组其它成员参加了会议。北国新食尚原名茹乐宫美食广场，位于鄂尔多斯东胜区“北国新天地”购物中心四楼，面积3000m2，投资300万左右，可容纳800人同时就餐，经营方式为时尚大排档快餐类，因投资人不满经营现状，故牵手华典咨询.. |
|
| |
|
| |
|
| 改变来自内心的力量 ----华典乌兰察布首届“高绩效团队训练营”成功谢幕 吴老师一袭白装，风采依旧。 吴老师接受报社记者采访。 (晚报记者巴特儿 赵宏亮) 8月9日—10日，由乌兰察布晚报邀请中国·华典咨询机构主办的“卓越团队心智训练营”在集宁铁路文化宫二楼举行，130多名企事业单位的管理人员参加了培训。 两天中，通过“领袖风采”、“末位淘汰赛”、“红与黑”、“感恩”、“感召捐赠”等各项体验式活动，学员在汗水和泪水中，洗涤自己的心灵，激发自己的潜力，体会到了团队领导的重要性和团队每一位成员的重要性，体会到了凝聚力和向心力是一个团队的生命，.. |
|
| |
|
| |
|
| 让优秀成为一种习惯——华典咨询受邀出席《巴彦淖尔日报》创刊50周年庆典 文/图 杨妮娜 8月26日，巴彦淖尔日报举行创刊50周年庆典活动，中国·华典咨询机构董事长李维老师、华典咨询（内蒙）机构总经理蒲清茂及其助理杨妮娜受邀参加了此次活动。 从2006年2月到2007年4月，华典咨询传媒顾问机构曾经服务它的子报——《巴彦淖尔晚报》，帮助他们进行了报纸定位调整、报纸改版、从组织结构到考评体系的人力资源规范化管理体系的建设、品牌建设、经营团队建设、业务培训、市场化运作体系建设及经营策略制定等，取得了非常显著的成绩，整个咨询项目象一场革新的风暴，使报社上下焕然一新，.. |
|
| |
|
| |
|
| 战略就是选择与放弃(人力资源管理/品牌营销专家李维) 华典咨询机构李维 战略是什么？有很多很多的概念，但对于企业家而言，我们不是要研究概念，我们不是搞学术研究。我们是要学有用的，而不是有道理的。 一个企业，有很多条路可以走，当然，不同的路走下去的结果不一样。战略其实就是选择,这是李维最近在清华政企高管研修班上讲《企业发展战略的制定与管理》时谈到的一个观点。所以说叫“战略选择”比“战略制定”更准确一些。那么，既然有选择，就一定有放弃；既然有选择和放弃，就一定有判断。 &nbs.. |
|
| |
|
| |
|
| 《餐饮经营管理的十大误区》《餐饮企业营销的八种武器》 文/牛宇 8月5日，经过一天的交流与学习，由鄂尔多斯市东胜区宣传部、东胜餐饮协会、鄂尔多斯晚报共同主办的“首届东胜经营管理论坛”圆满落幕。来自东胜餐饮界的200多位中高层管理者，共同聆听了中国·华典咨询机构李维老师的《餐饮经营管理中的十大误区》和吴施贤老师的《餐饮营销的八种武器》，会场暴满，学员情绪高涨。 本次论坛是鄂尔多斯市餐饮行业第一次大规模的经营管理论坛，来自中国·华典咨询机构的二位老师，均具有丰富的企业经营管理经验，再加上作为咨询机构的两位资深咨询师，他.. |
|
| |
|
| |
|
| 谁在破坏公平竞争的环境——政府 文/华典咨询机构李维 有一件真实的事情，让人那么无地自容：在某市，市长正陪一美国来的投资人考察在该市的一个投资项目，突然美国打来电话，说投资人的母亲病危要他马上回去。这人便让他的助理去买机票，但助理回来对他讲，他要的机票已经卖完了，没买上。市长知道后大献殷勤，立即派政府秘书长出马，很快搞来了机票。美国投资人很感激的离开了中国。但市长的殷勤并没有为他换来投资，那位投资人让他的助手打过来电话：在该市的投资计划取消。理由是：政府不遵守规则，企业的竞争环境不公平，投资人没有安全感。 谁在破坏公平竞争的环境？——政府。 北京市社会科学院管理研究所在对北京.. |
|
| |
|
| |
|
| 已所欲,施于人(人力资源管理/品牌营销专家李维)华典咨询机构 李维 华典咨询李维在文化大讲堂上,与近二百名企业家和职业经理人分享了一个打造团队的重要理念:已所欲,施于人.人力资源管理/品牌营销专家李维的博客链接 |
|
| |
|
| |
|
| 不管怎样，总要去爱文/华典咨询机构 李维 最近看过一个故事，说一个印度人看见一只蝎子掉进水中，他决定帮它。于是伸出手指捉它，想把它捞上来。可就在他的手指刚够到蝎子就被蝎子猛然蜇了一下。他再次伸出手去，蝎子再次蜇了他。旁边一个人对他说：“它老这么蜇你，你还救它干什么？”这个印度人说：“蜇人是蝎子的天性，而爱是我的天性。我怎么能因为蝎子有蜇人的天性就放弃我爱的天性呢？”这个故事对我的影响很大。是的，不要放弃爱，不要放弃你的美德，哪怕有人总要蜇你。我一直有这样的信念,但是,总有一些时候,我会被情绪左右,会在过程中受到一些所谓的“委屈”，就想放弃了.或者被别人一说，就觉得“没有必要了"&#.. |
|
| |
|
| |
|
| 我们新锐,为娱乐了或正在娱乐着的生活 文/人力资源管理/品牌营销专家 华典咨询李维(为华典咨询客户《巴彦淖尔晚报》06元旦纪念特辑所写的“新锐篇”封面文章) 这是一个猝不及防的世界，冷不丁就有一些人，一些事闪现在你的面前，那是些新锐的人、新锐的事。也许你还来不及准备，但这不重要。日子就需要这样，否则，太过程式和乏味。 词典上说：“锐”即锋利、突出。“新锐”想必就是那些刚刚脱颖而出的群体或事件。他们的光环，照亮着平凡的生活。封新城说：“‘新锐’是社会现象的缩影，它和一个国家的开放和发展、人民的生活品质和观念水平息息相关。”仁者未必见仁，智者未必见智。《巴彦淖尔晚报》认为，新锐就是在我.. |
|
| |
|
| |
|
| 回顾,一种绝大的力量——写在咨询客户巴彦淖尔晚报周年珍藏特刊之“回顾篇”首文/华典咨询 李维 在老百姓的眼里，历史不是由逻辑构成的，它是由无数记忆的碎片构成的。就像博古架上的古董，也许很珍贵，但没有人会注意它。突然有一天，“咣啷”一声散落一地碎片，刺痛由脚板心沿着中枢神经传至大脑的某个区域，人们就会史无前例的明白它的价值，并将它永久地写进“硬盘”。其实，回顾是一种态度，一种负责任的审视的态度。换一种形式，或许更容易保存，换一种形式，回顾就会鲜活如刺痛。如果一个人老了，他会常常回顾。如果一个人还没老而又常常回顾，说明他开始理性和成熟。晚报才一岁，但她正成熟着。回顾和展望都是一种绝大的力量，只.. |
|
| |
|
| |
|
| 一个“小资”的声音 华典咨询 李维 听她电话，就象看王家卫的电影，总有些朦朦胧胧隐隐约约的诱惑，弥漫着性感的酒吧里忧郁的蓝调烘托出的优雅和暧昧的气氛。 某年某月的某一天，因为偶然，我们相识。多年以前，我们见过一次面。唯一的视觉印象是略胖、眼镜和“一阳咖啡”（或许叫一阳盛宴）里端杯的优雅。更多的记忆是听觉的，是电话里她的声音。那是有些另类、有些诱惑、有些小资的声音。也许，如果不认识她，在我的文字里永远不会用“小资”来描述“声音”。听她电话，就象看王家卫的电影，总有些朦朦胧胧隐隐约约的诱惑，弥漫着性感的酒吧里忧郁的蓝调烘托出的优雅和暧昧的气氛。她曾问我，可不可以写一.. |
|
| |
|
| |
|
| 人类，一个没有谎言就无法生存的族类。（现代人力资源管理/品牌营销专家李维） 谬误只能从门缝里进来，真理却站在门前。 谬论用一条腿站着，真理用两条腿走着。 生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。 谎言跑得再快，也追不上真理。 现代人力资源管理/品牌营销专家李维此文的另一链接 |
|
| |
|
| |
|
| 现代人力资源管理，品牌营销专家李维：你的企业是否养了一批“神经病”？ 华典咨询 李维 偶然一次，李维听说，在美国的医学大典里，是这样描述“神经病”的：如果一个人持续的采用错误的方法做事情，还希望得到正确的结果，那他就是神经病。这是一个很有意思的定义。让李维想到了企业想到了企业的团队。华典咨询的品牌顾问机构在服务企业时发现，在企业里，有不少的员工就是这样，每天用不正确的方法做事情，他和他的领导还期望得到正确的结果。刻薄一点说，那不是企业养了一批“神经病”吗？ 用管理学的观点分析，企业最大的成本是没有被训练过的员工。在华典咨询，有一句名.. |
|
| |
|
| |
|
| 做企业先学学开出租车（现代HR管理，品牌营销专家李维） 今天华典咨询李维去参加一个行业座谈会，因为会议地点设在银川新华街，又是高峰期，不好找停车位，所以李维没有开车。会议结束接受完记者采访，再加上好久没见面的老朋友叙叙旧，就六点多了，李维没有回公司开车，就打车直接回家了。 一坐上车李维就在注意观察出租车司机，他寡言，好象一直在思考，特别是在要通过十字路口红绿灯的时候。李维就主动找他搭讪，结果是他给李维上了极其生动而深刻的一课。 李维突然觉得，要做好企业，得先学学开出租车。 第一、目标明确 乘客一上车，司机首先.. |
|
| |
|
| |
|
| 凡事不好，都是自己不够好 记鄂尔多斯奥麒口腔医院、鄂尔多斯日报社培训 7月13日，华典咨询机构首席咨询师李维老师，受鄂尔多斯奥麒口腔医院、鄂尔多斯日报社邀请，对口腔医院和报社部分员工进行了专场培训。在培训现场，华典咨询李维老师与参训人员充分互动，以生活中最为熟知的例子深入浅出的向大家诠释了多个观点，语言生动又不乏幽默，让参训人员有了很深的内心触动，大家不断爆出热烈的掌声！ 内容（摘要）： 1、学习，是学“有用”的，而不是“有道理”的。 2、很多培训没有效果是因为老师讲的是“正确的废话”。 3、凡事不好，都是自己的不够好。一个人只有内心强大，才能真的强大。 4、我们当员工的时候都不.. |
|
| |
|
| |
|
| 如此美丽，不爱都不行。华典咨询 李维 水墨丹青 直径通幽。 这是我的家乡，地震后回家拍得片子。有这样美丽的家乡，能不热爱吗？ |
|
| |
|
| |
|
| 没有父亲的父亲节(之二) 华典咨询 李维 去年的父亲节，我在出差途中，写下了《没有父亲的父亲节》，博友在文章后面的留言中，告诉了我父亲节的由来。一年后的今天，我依然出差，客居在一个陌生的城市，这个一向蓬勃的城市，今天却很阴沉。 这个美国派的节日，总是催生我许多中国式的怀念，为我已在天堂的父亲。父亲一辈子都想要一个女儿，那一年我终于认了一个干妹妹，可是，他没有来得及见上他的干女儿一面。我也因此多了一个遗憾。 天堂里有没有父亲节？没有听人说过。如果有的话，今天绝不是一个快乐的节日。那么多失去父亲的孩子和失去孩子的父亲去了，他们怎样面对这个节日？也许，这天气，就是天堂的表情。今.. |
|
| |
|
| |
|
| 地震，一次伟大的人性救赎华典咨询 李维 “中国人一瞬间由一盘散沙凝聚成钢板一块，真是太可怕了！”美国一著名军事专家近日在报纸上发表评论，他说，东方雄狮现在不仅已经睡醒站了起来，而且已经奔跑了起来！2008年5月12日下午2时28分，汶川震惊神州。那一刻，大地被撕裂，骨肉被分裂，大半个中国被摇晃。汶川， 以病毒般强制的方式，让我们刺痛的恢复对当年唐山的记忆。但，也是从那一刻开始，所有的中国人空前的团结了起来。人民解放军近乎疯狂的抢救生命；国家领导人第一时间深入救灾的最前沿，为群众分忧解难；而所有中国人，更是掀起了募捐的风暴，企业家、明星，还有每一个普普通通的农民和下岗工人，无不慷慨解.. |
|
| |
|
| |
|
| 成都，早上好！华典咨询 李维 7：30起床，推开窗户，一股清新的空气扑面而来。我听到鸟儿的叫声，没有惊惶，并提醒我，这是成都又一个美丽清晨。 街上有人晨练，汽车在忙碌穿梭，宾馆的工作人员穿着整齐的工装在上班……一切，那么镇定，那么有序。我拿出相机，想拍下一些片子，但我想表达什么呢？对于这个清晨的成都而言，这显得多余。 我在这个城市工作和生活了多年，我熟悉这里的一切，包括成都的早晨，就象此刻。 昨晚在九眼桥的河边，和同学、朋友、老师喝茶聊天到十二点，他们谈了很多地震带给他们的伤痛，华典咨询（成都）机构的总经理，在灾区救.. |
|
| |
|
| |
|
| 《7.8级 汶川震惊神州》之六：孩子，快抓紧妈妈的手 孩子快/ 快抓紧妈妈的手/ 去天堂的路/ 太黑了 / 妈妈怕你/ 碰了头/ 快/ 抓紧妈妈的手/让妈妈陪你走 妈妈/ 我怕/ 天堂的路/ 太黑/ 我看不见你的手/ 自从倒塌的墙/ 把阳光夺走/我再也看不见/ 你柔情的眸 孩子/ 你走吧/ 前面的路/ 再也没有忧愁/ 没有读不完的课本/ 再也没有爸爸的拳头/ 你要记住/ 我和爸爸的模样/ 来生还要一起走 妈妈/ 别担忧/ 天堂的路有些挤/ 有很多同学和朋友/ 我们说/ 不哭不哭/ 哪一个人的妈妈都是我们的妈妈/ 哪一个孩.. |
|
| |
|
| |
|
| 7.8级 汶川震惊神州》之五：一个去汶川救灾军人的恳求：请老乡救救我老婆 华典咨询机构李维 这是一位博友在我博客上的留言，一个军人马上出发赶去汶川抢救这场灾难中的同胞，而他身在江油的妻子却因为这场场灾难正在公路上面临着没有水和食物的艰难境地。他承诺，他愿意贡献自己的全部力量去抢救灾区的老乡，请家乡的同胞能救救他的妻子。请每一个看到这篇文章的朋友尽你最大的力量，并转发。谢谢！ 为什么现在电视上不播报江油地震受损失的情况，我老婆现在7个月的身孕，没有食物和水，，今天上午联系了一次，已经饿的不行了。。。 急需求救。。。现在也没.. |
|
| |
|
| |
|
| 《7.8级 汶川震惊神州》之四：求求你们,让我再去救一个！ 刚刚接通了一位采访过我的四川记者朋友的电话，她刚刚从绵竹退下来，这个娇小的丫头在电话里和我讲了她眼见的情况，她只用了四个字形容，就是：“世界末日。”她说她几乎无法工作，眼泪就没有停过，太惨了，一片一片的废墟，到处是哭喊的声音，救援队发了疯一样的救人，然而往往救不了，跟着去的摄影只了拍一张照片，就扔下相机去帮忙，因为那情景让你不可能站着看着。 她和我说，她在一个学校现场看到了她永远不会忘记的一幕，学校的主教学楼坍塌了大半，当时正在上课，几乎有100多个孩子被压在了下面。全是小.. |
|
| |
|
| |
|
| 《7.8级 汶川震惊神州》之三：汶川已成人间地狱，总理哭得不成样子 华典咨询李维从朋友博客转发 以下信息是从现场记者目击地震后现场发回的聊天记录，目击现场目击温总理实况：绮梦(3603*****) 10:07:29现场简直不能看了绮梦(3603*****) 10:08:33年过花甲的总理已经哭得不成样子了绮梦(3603*****) 10:10:16刚刚挖开的地方又塌方了绮梦(3603*****) 10:11:24这倒霉天气还在下雨，现在一线的军人已经被下达死命令，必须冒雨解救绮梦(3603*****) 10:11:30我就在现场绮梦(3603*****) 10:11:56我现在是在都江堰市绮梦(3603*****) 10:13:24交通已经瘫痪了，人员和物资很难运进去绮梦(3603*****) 10:13:47汶川现在还不让我们去绮�.. |
|
| |
|
| |
|
| 《7.8级 汶川震惊神州》之一：多媒体密切关注汶川灾情华典咨询李维 如果说这次抗震救灾能够取得胜利，李维认为，首先是信息传播的胜利。 电视、广播、报纸、电台，特别是网络，在这次灾情传播中发挥了重要的作用，特别是有通讯中断的情况下，全中国人民都通过这些媒体来了解灾区的情况。 中央明朗的灾情信息播报态度，也是史无前例的。这一方面让大家及时的知道灾区的实情，另一方面也及时的粉碎了一些趁机生起的谣言。 生命在求助中延续 在华典咨询（内蒙古）机构，李维用网络，电视迅速了解家乡的灾情：.. |
|
| |
|
| |
|
| 7.8级 汶川震惊神州华典咨询机构 李维 时间被定格在2008年5月12日下午2时28分。 四川汶川发生7.8级地震，无数亲人在灾难中丧生，大半个中国被摇晃。 我们屏住呼吸，我们扼腕颤栗。汶川， 正在以病毒般强制的方式，让我们刺痛的恢复对当年唐山的记忆。 从南方雪灾，到拉萨事件，从火炬传递风波，到汶川强震，中国，正在经受改革开放后最重大的考验。 2008，中国，将留下怎样一段历史？ 请我们都伸出手来，从你力所能及的事情做起。 在震.. |
|
| |
|
| |
|
| 别让你的培训费打水漂——企业培训十大误区(之二) 华典咨询机构 李维 3月20日，李维写了《企业培训的十大误区之一》之后，就一直在出差的状态中，今天，“看上去有些累了”的劳动人民都休息，李维平时劳动得太少，就罚自己写朋友们等了很久的《企业培训的十大误区之二》吧。 误区二：培训无用——认为培训对于企业的改善没有多大实际意义。 李维有一个朋友，是“办公伙伴”的一位老总，他一直热衷于参加培训，几年下来，他深有感触的说：“培训真的没有多大意思。听了那么多，我反而不知道怎么做了。”于是他开始拒绝任何上门推课的所谓的“学习顾问”。一位请华典做咨询的内蒙古企业的老总说：“我们.. |
|
| |
|
| |
|
| 产业开发，有多少悲剧还在上演?——华典咨询机构为地方产业开发和升级提供技术援助 调查显示，中国各级****为了追求GDP的增长，无一不在招商引资，发展地方产业。但几年之后回头返观，失败案例比比皆是，浪费了资源不说，给地方百姓带来了负担。 华典咨询机构在做国际劳工组织在中国的“地方经济发展与产业价值链开发”试点项目时，考察调研了很多地方产业。我们真实的看到政府让农民栽苹果树，树长大了，苹果卖不掉，农民含泪把树砍掉；政府让农民种枸杞，后来又边哭边把枸杞苗拔掉；农民贷款买上奶牛，第二年降价一半也卖不出去，骂声不绝……如此种种，不胜枚举。 .. |
|
| |
|
| |
|
| 5月3日下午，受华典咨询机构首席咨询师李维邀请，西部职业经理人学院副院长仇龙健先生友情支持，给华典咨询“塞上花都”项目组部分工作人员作了一次小规模的有关销售的培训。结束后大家又围绕销售讨论了很多话题。 精彩观点： 1、做一个懂得感恩的人，你才会长大； 2、没有经历，不成经验； 3、只为成功找方法，不为失败找借口； 4、你可以拒绝学习，但你的竞争者不会； 5、成功就在问题的背后； 6、顾客是唯一能够帮助我们实现人生目标的人； 7、分享让你成.. |
|
| |
|
| |
|
| 柏杨·语录 ●每一个单独的日本人，看起来都像一条猪，可是三个日本人加起来就是一条龙。……每一个中国人都是一条龙，中国人讲起话来头头是道，上可以把太阳一口气吹灭，下可以治国平天下。……但是三个中国人加在一起──三条龙加在一起，就成了一条猪、一条虫，甚至连虫都不如。因为中国人最拿手的是内斗。有中国人的地方就有内斗。……凡是整中国人最厉害的，不是外国人，而是中国人。凡是出卖中国人的，也不是外国人，而是中国人。凡是陷害中国人的，不是外国人，而是中国人。 ●贫穷是一种罪恶，如果社会不允许你发财，这罪恶归于社会。如果你自己不努力，则归于你自己。自己连养活妻子的力量都没.. |
|
| |
|
| |
|
| 让人感动的十句话第一句如果我们之间有1000步的距离 你只要跨出第1步我就会朝你的方向走其余的999步第二句通常愿意留下来跟你争吵的人 才是真正爱你的人第三句付出真心 才会得到真心 却也可能伤得彻底保持距离 就能保护自己 却也注定永远寂寞第四句有时候 不是对方不在乎你 而是你把对方看得太重第五句朋友就是把你看透了 还能喜欢你的人第六句就算是believe 中间也藏了一个lie第七句真正的好朋友 并不是在一起就有聊不完的话题而是在一起 就算不说话 也不会感到尴尬第八句没有一百分的另一半 只有五十分的两个人第九句为你的难过而快乐的 是敌人为你的快乐而快乐的 是朋友为你的难过而难过的 就是那些 该放进心里的人第十句.. |
|
| |
|
| |
|
| 睡不着，起床写字，也谓“书法” 在内蒙乌兰察布的项目组，某晚，深夜不能入睡，遂起身，把当时我能背下的诗词全写了一遍，写到精疲力尽，上床酣然入睡。 次日，把象“字”的几页拍了下来。 |
|
| |
|
| |
|
| 中国西北顶级商务会所(图)——华典咨询·地产顾问机构内蒙古项目组作品 豪轩国际商务会所是西北投资规模最大的高端商务会所，总面积2万多平米，总投资近3亿。 项目分为金座、银座、阳光通道、快乐时光、游泳馆五大独立项目构成，是由华典咨询地产顾问机构内蒙项目组负责提供咨询/顾问服务的。 |
|
| |
|
| |
|
| 新疆大风吹出百丈冰山新疆乌伦古湖现冰山奇观 2008年4月16日，随着一场大风的到来，美丽的乌伦古湖沿岸出现了十几公里长的冰山。 |
|
| |
|
| |
|
| 华典咨询誓再写增长神话——乌兰察布日报咨询项目正式启动 华典咨询机构乌兰察布日报咨询项目4月11日正式启动。乌兰察布日报总编辑杜万里、副总编辑郭锦才、华典咨询首席咨询师李维、华典咨询内蒙古机构总经理蒲清茂、华典咨询传媒顾问机构总监助理蒲仕才等领导和报社部分工作人员参加了项目启动会。 在这个会议厅，李维曾为乌兰察布日报做过《地市报纸如何突破发展瓶颈实现快速增长》的培训。启动会上，李维给大家分享了华典咨询师牛宇发给往本咨询组的一条短信，大意是华典咨询必将在这里再写一个增长的神话。 根据以往同类项目的咨询业绩和操作经验，极其保守的估计，对.. |
|
| |
|
| |
|
| 家族式管理在企业各阶段的利弊——石元地产王总来访 前日，石元地产的王总来访，并给华典咨询李维老师送来一套特棒的紫砂壶。 王总是李维老师多年的老朋友了，他们几年前开发第一个项目的时候，就与华典咨询的地产顾问机构合作。 李维老师拿出了上好的观音王，他们一边品茶，一边交流一个话题：家族式管理对企业在不同阶段的利弊。 最后王总还向李维老师请教了企业增长战略的设计流程和方法，以及从企业战略梳理下来的企业绩效指标库的建立流程。李维老师边讲边画图表给王总做了详细的解答。 |
|
| |
|
| |
|
| 华典咨询项目LOGO是怎样出炉的? 华典咨询银川项目组经过N次创意和修改,终于确定了项目名字、LOGO、USP，至于这一系列出炉的过程,听说相当的曲折。 |
|
| |
|
| |
|
| 之所以非常满意，是因为超越期望。华典咨询兴庆花卉市场营运咨询项目初战告捷 4月2日一早，华典咨询机构首席咨询/培训师李维视察了银川市兴庆花卉市场咨询项目，检查了项目组第一阶段工作，并与甲方公司董事长韩峰共同出席了项目组晨会，听取了咨询组的工作汇报。 （晨会，大家汇报工作。） （进入主题前，李维老师总是能让气氛格外轻松。） “我对项目组第一个阶段的工作非常满意。”会上，李维老师给项目组的工作给予了高度评价。他说：“之所以说非常满意，是因为超越了我的期望。”项目组负责人，董事长助理牛宇对这句话作了进一步的诠释：在华典，优秀是唯一的出路，领导的表.. |
|
| |
|
| |
|
| 我们为什么如此平庸先声药业总裁任晋生 联想柳传志，40岁开始创业，仅有的20万创业贷款第一笔生意就被骗14万元，期间经历无数次的挫折和失败，21年后的联想成功购并IBM的PC业务，今年联想的销售额近1000亿元，其中境外业务占70%，成为全球第三大个人电脑品牌。 华为任正非，44岁从骑着自行车推销电话机开始起步，用了不到17年的时间，在华为进入的网络接入、数据通信等五六个领域分别拥有全球第一、第二、第三位的市场占有率，今年上半年销售额突破330亿元，其中海外销售约60%，仅去年的税收贡献就达38亿元（2005年数据，2007年华为销售额已达到1200亿元）。 &.. |
|
| |
|
| |
|
| 传媒巨变，我们如何生存？ 华典咨询李维在乌兰察布日报培训的声音片断。图/蒲志勇 美国报纸工业专家普利普·迈尔说:“如果现在报纸读者的发展趋势持续不明朗,到2040年，确切的说是2040年10月，最后一位日报读者将结帐走人”事实可能并不乖乖顺从大师的预言。但我们必须看到：我们正生活在一个传媒巨变的时代，并接受这一事实。从上个世纪80年代晚报复兴开始，中国报业经历了20年的高歌猛进。但在2005年，却停下了持续多年的上升脚步，陷入了一场深刻的经营危机。广告增长率从持续高位跌落下来，同时伴随的是年轻读者的流失和发行市场的萎缩。特别是社会最活跃的阶层，开始疏远报纸。经济规律表明：一个增量放大的市场容易出现完全竞.. |
|
| |
|
| |
|
| 阳春三月雪花舞华典咨询 李维 这是我第二次来集宁，代表华典咨询的传媒顾问机构给乌兰察布日报做培训。集宁距内蒙古首府呼和浩特120公里，是有270万人口的乌兰察布市府所在地。来的时候天气很热，我都带上了短袖衬衫，没想到早上起来，推开宾馆的窗户一看，室外正下着大雪，大片的雪花尽情飞舞，尔后严严实实的盖住大地。讲完课第二天回呼市的路上，我几次让司机停下车下去拍照片。在这里，下雪并不稀奇，但在这个季节下雪，多少让人有些兴奋。报社的候社长说，这雪是我带来的，春雨贵如油，今年又是一个丰收年。这里很多年在这个月份都没下过雪，下雪比下雨要好的多，因为雪慢慢融化，水就全部渗进地里了，而雨，湿了地皮就流走了.. |
|
| |
|
| |
|
| 对手做不好的地方,就是咱的机会华典咨询银川市兴庆花卉市场营运咨询项目拉开帷幕2008年3月26日，银川市兴庆区花卉市场营运咨询项目启动会在花卉市场项目会议室正式召开。兴庆区花卉市场项目领导小组领导、花卉市场招商团队、中国·华典咨询机构项目咨询组、市场管委会领导及媒体记者等20余人参加了会议。会议由中国华典首席咨询师助理牛宇主持。银川市兴庆区花卉市场作为宁夏回族自治区成立50周年大庆的献礼工程，是西北面积最大的花卉市，是兴庆区花卉产业价值链上关键是一个环节，它将成为西北最大的花卉集散地。中国·华典咨询机构派出的项目组三位咨询师分别对项目各阶段的工作任务作了简要讲解。中国·华典咨询机构首席咨询师李维老师给大.. |
|
| |
|
| |
|
| 借以自慰：“我家住在公园里”文、图/华典咨询 李维 这是春节回到老家，信手所拍的我家屋后的风景。其实这些所谓的风景，在家乡人眼中平常如身上的衣服。 记得几年前，我带父亲去乌鲁木齐公园玩的时候，父亲突然问我：“怎么这里有点水有点树的地方就叫公园？如果这么说的话，我们老家的公园比这好多了。”我知道，他很留恋他生活了很多年的老地方，也不是没有原因，老家，是最宜居的家。 农村长大的孩子，喜欢那山那水那树。因为一句广告——“我家住在公园里”，我就在所谓的银川呼吸之肺——森林公园里买了房子，觉得这下子居住环境改善多.. |
|
| |
|
| |
|
| 伏案太久,随性随笔,是谓“书法”，大方之家小心牙齿哈。 |
|
| |
|
| |
|
| 别让你的培训费打水漂-——企业培训十大误区(之一)华典咨询机构 李维 中国经济正在持续、快速的发展，所有的企业都在奔跑，但企业生存环境的快速而复杂的变化，往往让老板们感受挫折。于是，为了打造一支高效的团队，“培训”，成了企业界的一个关键词，“学习型组织”在中国从来没有象今天这样时髦。然而，事情很快变得迷离起来。风靡一时的陈安之不讲了，业界巨头汇才培训消失了，大师们的公开课冷场了，老板们的抱怨越来越多了……培训机构的老板说：“培训越来越难做了？”听课企业的老板说：“培训没有什么效果？”那么，培训究竟该怎样进行？其实，两位老板的话有明确的因果关系。世界正在进行一场学习的革命。只是，我们总是.. |
|
| |
|
| |
|
| 三副眼镜与两个啤酒瓶,会有什么样的故事呢? 故事的时间:那天晚上; 故事的地点:重庆一场子; 故事的情节:请看图说话. 最近,因为有多个咨询项目要同时进行,咨询师人手紧张,华典咨询成都机构和华典咨询内蒙机构又刚刚开始不久,所以,实在是有点忙,好久没有更新博客了,每次来,看到朋友们留下的痕迹,心中都有一丝歉意. 有朋友留言说,李维,发点你的生活照吧,这样又简单又省事,这个主意好.可是,李维真不知道有没有生活照.因为,基本上,我的工作就是生活. 管他呢,先发一张,看合不合格,明日继续. |
|
| |
|
| |
|
| 不是卖你已经生产的产品而是生产一个好卖的产品 ——华典咨询李维受邀在《乌兰察布日报》谈报业经营 （图/文牛宇） “我们不是千方百计的去卖你生产出的产品，而是千方百计的生产一个好卖的产品。” 在乌兰察布日报社的传媒咨询项目沟通会上，中国·华典咨询机构首席咨询师李维受邀谈到如上观点。受侯书燕社长的盛情邀请，3月10日，华典咨询李维与内蒙古第一大报《北方新报》经营副社长徐永生、华典咨询内蒙古机构总经理蒲清茂、华典咨询首席咨询.. |
|
| |
|
| |
|
| 理性沟通:琢磨你听到的话,而不是说话的人华典咨询机构李维 3月8日，华典咨询机构李维在为三利公司中层管理人员培训时谈到一个关于沟通的观点：琢磨你听到的话,而不是说话的人。 但人们在听到有人在说与自己有关的话时，第一反应是想:他为什么这么说?他想要达到的目的是什么?为什么是他说出这句话来,对我有多大伤害..... 这样的定势思维是中国传统文化属性使然，在这样的思维惯性之下,一个人就很难理性的思考问题,也难有好的人际关系。 华典咨询李维.. |
|
| |
|
| |
|
| 有多少营销，脱离了道德轨道？华典咨询机构李维一个国际医药企业带着一种强化男性功能的药品，找到一家中国本土的咨询师，寻求定价的策略。“每粒100，一盒1000。”老外瞪大了眼睛：“一粒的成本才几块钱，我们原计划10块钱一粒。”“10块钱的药能解决问题吗？很多男人会想，没有100块，怎么能解决问题呢？”的确，在营销的世界里，没有事实，只有消费者认知。华典咨询机构也同样认为，尊重消费者的消费经验，是营销沟通中的关键。向目标人群传递符合他们消费认知的又有利于销售产品的信息，这就是营销咨询要解决的问题。但本案，牵扯出另外一个重要的话题：营销道德。“贵的，才是好的”，是消费者的消费经验。所以，咨询师用“高价格”给了目.. |
|
| |
|
| |
|
| 地方产业开发，政府不能拍脑袋。——华典咨询机构为地方产业开发和升级提供技术援助华典咨询机构李维 调查显示，中国各级****为了应付GDP的增长，无一不在招商引资，发展地方产业。但几年之后回头返观，失败案例比比皆是，浪费了资源不说，给地方百姓带来了负担。 地方产业开发,政府不能拍脑袋,不能只考虑“任期内的问题”，要落实科学发展观,就得要补补经济学的课.华典咨询机构负责执行国际劳工对中国的援助项目地方经济发展与产业价值链开发,给政府打开了运作地方产业的视野,并给出了科学的体系和方法。项目专家主任、华典咨询机构李维给与会者讲解地方.. |
|
| |
|
| |
|
| 兴庆区政府请李维老师任产业顾问 图/文 牛宇 在ILO（国际劳工组织）中国首例产业价值链发展试点项目成果提交会上，兴庆区党委副书记杜迁代表党委和政府发表了热情洋溢的讲话，充分肯定了华典咨询组提交的项目成果。并向与会媒体宣布，经研究，决定聘请李维担任兴庆区政府产业发展指导委员会顾问。 兴庆区政府副区长郝希奋向项目专家主任、华典咨询首席咨询师李维老师颁发顾问聘书 |
|
| |
|
| |
|
| 春节，其实只是一个借口。我不知春节的由来，也无须知。但我需要这样的借口。 人人都很忙，但春节，让“回家”变得火急火燎堂堂正正且理直气壮。在回来的路上，我看到了从北京回川的车队，车身上伤痕累累，那是因为大雪路滑，或者回家心切所致。沿途所见的车祸十余起，“牺牲”几十人，他们永远破灭了团聚的希望，而他们的家人，却做好了年夜饭在家门口望眼欲穿。 记忆中的这十年，除了有一年父母去我工作的城市过年，其它几年我都回老家和亲人团聚。春节让我安心回家并理所应当。（以上文字正月初二于四川老家） 正月十七于返程途中：早上出门的时候，因为昨夜一场小雨，汽车爬不上我家屋后的那个小坡。左邻右舍来了很多人帮我.. |
|
| |
|
| |
|
| 1月14日，在ILO（国际劳工组织）中国首例产业价值链发展试点项目的“成果提交会”上，银川市兴庆区党委、政府向华典咨询机构赠送了致谢牌，对华典咨询机构为兴庆区鲜切花产业价值链发展所做出的特殊贡献致谢。 兴庆区人大副主任陈玉霞代表党委和政府颁发了致谢牌，华典咨询机构首席咨询师、项目执行主任李维代表华典咨询机构接受了致谢牌。 |
|
| |
|
| |
|
| 华典咨询机构再创佳绩 中国首例产业价值链项目成功谢幕 华典咨询机构又一咨询项目——国际劳工组织中国首例产业价值链发展试点项目——银川市兴庆区鲜切花产业价值链发展项目成功谢幕。1月14日，项目“成果展示提交会”在宁夏银川举行。 （国际劳工组织高级项目官员邓宝山先生讲话） （项目专家主任李维在介绍项目流程、方法和成果） ILO（国际劳工组织）的专家和官员、中国劳动保障部的专家与官员，自治区劳动和社会保障厅、银川市政府、银川市委宣传部、中共兴庆区党委、兴庆区人民政府、兴庆区人大的领导，华典咨询机构的专家以及科协、农.. |
|
| |
|
| |
|
| 小时候写作文，总会用“铮铮铁骨”来形容军人。今天，我发现军人没有铁骨，军人的骨头和我们的一样。我们没有的，是他们钢铁般的信念。 指导员临终的“谎言”，吹响了九连幸存的兄弟们灵魂深处的“集结号”，但他们最终却选择了继续留在战场。谁说他们不怕死？只是他们知道，有比生命更重要的东西，要用生命去捍卫。 当47具铮铮灵魂枕着解放章入睡的时候，我看到了军人眼中还原生命真实的泪花。其实，那种撼人心魄的场面不是导演的杰作，而是灵魂真实独特的陈列。也许，当年的场面更加壮阔。 从谷子地里捡起来的三个月的生命，能够演绎出如此壮美的华章。这样的对比，让我感到渺小。过去的那些“必然”，随之荡然无存。我决定，.. |
|
| |
|
| |
|
| 幸福是什么?当生命的历程走过一段又一段，财富来了又走，沧桑爬上额头，坚硬的胡须没跟你商量就穿透你的青春刺痛般告诉你生命的意义，你才会发现：你找了好多年，幸福就在你身边。 春节回到成都，从当地一媒体上看到一则消息，说中欧国际工商学院正式对外公布了一份《2005年度中国城市及生活幸福度调查报告》。报告选取了国内10个城市，通过对城市人群的问卷调查，得到了这些城市居民“幸福指数”的排名：杭州第一，成都第二，而广州，嘿嘿，则排在了倒数第一。 在这项调查中，通过对各种决定幸福指数因素的分析，得到了如下结论：一个城.. |
|
| |
|
| |
|
| 【华典新闻】 转自http://blog.sina.com.cn/wasummer 辞旧迎新时 华典得厚礼 文/牛宇 走过2007，华典的成就和辉煌又书写了一页充满精彩和感动的历史，就在这一页即将翻过之时，国内唯一一个策略类专业协会——中国策划协会为华典咨询的卓越热烈鼓掌。 由中国策划协会、全国高管委人才专业委员会、《今日财富》杂志社和《21世纪人物》杂志社联合组成的2007中国策划年会暨第四届中国“诸葛亮”策划奖专家评审委员会综合评定，基于华典咨询的突出成绩和卓越贡献，授予华典以“中国十大最具影响力咨询机构”的重要奖项，同时授予华典咨询首席咨询/培训师李维老师“中国十大最具.. |
|
| |
|
| |
|
| 2007，又一年 昨晚，是2007的最后一个晚上，照以前，我会失眠，因为那是一种必须。但昨天我没有，那样太着相。其实所谓的“总结”在这以前一直在进行，我相信它还会继续持续。此刻，我坐在这座城市最好的咖啡馆里，虽然在地下，但我分明感受到新年第一天的阳光带给世人的温暖，还有我的头顶上，那些装满节日心事的脚步声。去年的这个时候，我写了一篇《2006，这一年》,今天，我仍然不想被心情和文字驾驭，很八股的写一篇所谓的总结，祥林嫂般的历数往事。时间原本是没有意义的东西，它只是人们用来整理记忆碎片的容器。华典又长了一岁，李维又老了一年。最让我心慰的是，我的灵魂比过年的任何一年都要清澈、澄明和纯净。哥弟、尚品街、花.. |
|
| |
|
| |
|
| 【华典观点】 转自博客http://blog.sina.com.cn/wasummer 再回临河文/图 牛宇 12月28日，华典咨询首席咨询师李维带领董事长助理牛宇、内蒙古分公司总经理助理杨妮娜、咨询师助理许化亮重返内蒙古巴彦淖尔市。 李维老师一行受到了巴彦淖尔日报社社长王永清、巴彦淖尔市蓝宇饭店副总经理魏敬石等人的盛情接待。 （巴彦淖尔晚报项目结束后，在报社为华典举行的欢送会上，李维老师说：“让优秀成为一种习惯”，如今这句话被王永清社长手书，刻在了报社大门旁的墙上，激励着每一位巴彦淖尔日报人。） 华典的咨询团队曾经在这座城.. |
|
| |
|
| |
|
| 平安夜随想 其实，没有必要那样有板有眼很“学究”的考究“平安夜”的由来，多年来我发现，在中国，知道平安夜来历的人，通常是不“慎重”过这个夜晚的，反而是那些“不知道分子”，在这个夜晚狂欢。 其实，人们只是需要节日，需要这样的节日，不在乎它是什么？ 两年前的这个晚上，我写了一首诗——《这是一个来历不明的夜》。今夜，我突然在“平安”二字面前肃然起敬。 平安是什么？也许没有几个人答得上来。因为这是一个简单到不需要去思考它的汉语词汇。中国人用它来祝福别人的时候，也从来不会认真的去想它到底代表什么，我也从来没象今天这样.. |
|
| |
|
| |
|
| 这是一个特殊的日子，国际国内的产业价值链发展专家、企业咨询专家会聚一堂，研究国际劳工组织在中国的首例产业价值链发展试点项目。中国华典咨询机构首席咨询师/国际劳工组织中国首例产业价值链发展试点项目组长李维在向国际劳工及国家劳动部官员及专家汇报项目进展情况。国际劳工组织官员/企业专家佐佐木聪先生。国家劳动部官员/专家张宗辉先生。国家劳动部专家/研究员阴漫雪女士。专家们在一起研究项目的细节。 |
|
| |
|
| |
|
| “超越想象”——国际劳工企业专家高度评价华典咨询项目组（图） 11日，ILO（国际劳工组织）企业专家佐佐木聪先生和国家劳动部官员和研究员一行莅临“华典咨询机构”LED—VCD项目组（国际劳工组织中国首例产业价值链发展项目），检查了项目组前三个阶段的工作之后，佐佐木聪先生对华典咨询项目组给予了高度评价，他说：“比我想象的还要好！”他认为华典咨询机构对VCD技术进行了很好的改进，很多经验是非常宝贵的，将会为本项目在中国的推广积累宝贵的经验，这也是他们委托华典咨询机构执行在中国的首例VCD项目的初衷。他说他非常感谢我们。 12日，专家组一行参加了华典咨询LED—VCD项目正式启动会（启动.. |
|
| |
|
| |
|
| 国际劳工LED—VCD项目落户宁夏，华典咨询负责技术执行 （根据新华社、中国青年报、宁夏日报等媒体消息整理 王玲）１２月１２日，(ILO)国际劳工组织中国首例产业价值链发展试点项目启动会在宁夏回族自治区劳动就业局二楼会议厅顺利召开，国际劳工组织、国家劳动和社会保障部、宁夏回族自治区劳动和社会保障厅的专家及官员等70多人参加了会议。 该项目组由宁夏劳动就业局局长平建中任主任，中国·华典咨询机构负责项目具体执行，国际劳工组织专家马萨亚斯·雷戈尔·黑尔、国际劳工组织北京局企业专家佐佐木聪、邓宝山担任技术顾问。项目组将采取相关利益者共同参与的分析方式，对如.. |
|
| |
|
| |
|
| 销售增长50% 华典咨询再呈满意答卷 华典咨询传媒顾问机构又一咨询项目于11月30日正式结束，以当年销售收入增长50%的成绩，赢得了客户的赞赏。昨日下午，华典咨询机构首席咨询/培训师李维、咨询师杨涛、董事长助理牛宇、行政部经理杨妮娜、传媒经营总监王庆林应服务客户《吴忠日报》的邀请，出席了本项目的总结座谈会和客户的欢送宴会。 座谈会上，《吴忠日报》总编辑马云峰、副总编辑段富贵、徐海峰等做了重要发言，深入总结了与华典咨询机构合作的这一年当中《吴忠日报》取得的不凡业绩和巨大变化，充分肯定了华典人专业的素养、执着的精神和敬业的态度，并对经营收入增长.. |
|
| |
|
| |
|
| 第二届宁夏青年创业大赛启动华典咨询机构李维老师担任评委 10月28日第二届宁夏青年创业大赛正式启动，并组织了大赛“学生组”的笔试，中国·华典咨询机构首席咨询师李维老师受邀担任大赛评委。 来自全区各地的120余名有志创业青年在我校参加了第二届宁夏青年创业大赛（学生组）笔试。大赛评委、中国·华典咨询机构首席咨询师李维、自治区团委工农青年部部长姚平、宁夏大学团委书记田富军、宁夏青年创业（就业）服务中心主任吕继仁巡视了考场。 此次笔试内容丰富、形式新颖，试卷分为选手创业素质和创业知识测试两个部分。选手创业素质部分由40道没有标准答案但生动有趣的选择题组.. |
|
| |
|
| |
|
| 一环不强，整链遭殃 ，产业价值链开发，帮助地方经济发展。 前日，与来自银川兴庆区党委、人大、政府的官员和科协、农牧局等单位负责人以及花卉产业相关利益者三十多人一起，再次分离了LED-VCD（地方经济发展与产业价值链开发）的一些观点和方法，同志们说受益匪浅，晚上就把我灌得人仰马翻。呵呵。1、不是单个企业在参与竞争，而是整个价值链（所有的利益相关者）在竞争。 2、VCD是一种以市场为导向的方法，是为了处于VC终端的消费者/顾客感到快乐。VC中的所有活动都要为市场服务（为满足消费者/顾客的需求服务）。 3、价值链中任何一个薄弱环节都会危及它的整体竞.. |
|
| |
|
| |
|
| 市场不认苦劳，只认功劳文/李维 在企业里，总有一些人喜欢说：“我没有功劳，也有苦劳。”这句话不知道你的老板认不认？市场肯定不认。 企业是靠结果生存的，过程对它没有意义。 一个企业只有两个目的，一个是财务目的，一个是非财务目的。首先是财务目的，然后才可能有非财务目的。就象一个人，可以谈光辉前途，可以谈远大理想，可以谈个人价值，但有一个重要的前提，必须先生存下来。 关于“执行力”的书籍，太多；能讲“执行力”的大师，太多。但看了、听了回到自己的企业能够解决问题的，太少。为什么？把简单的东西弄得复杂了。专家的思维是，好象不复杂.. |
|
| |
|
| |
|
| 世界上卖得最好的产品往往昨天，刚给联合国国际劳工组织中国首例产业价值链发展项目组作完项目流程介绍和方法培训，今天，给天地缘尚品街的招商组作了培训。这是华典咨询机构做的一个咨询项目，我们必须保证项目的最终表现。 培训中的重要观点给大家分享： 世界上卖得最好的产品往往不是最好的产品； 产品介绍的FABE法则； 在营销的领域里没有事实，只有消费者认知； 顾客的异议处理； 怎样打预防针，让顾客买单后不后悔（不退货）； 销售中的成功学、心理学和修辞学； 如何帮助顾客作决定.. |
|
| |
|
| |
|
| 关于ILO、VCD、华典与咖啡老师文/summer 借咖啡老师的地盘用一下。 各位高人、各位朋友（先喝杯水吧，我不太会说话，还有点紧张）： 我是华典咨询的策划师，咖啡老师的助理。感谢所有前辈、朋友和老师对华典咨询和咖啡老师的关心。我常常觉得，我们身边有这么多的老师和朋友，是我们的幸福，是你们给了我们很多鼓励和关怀。咖啡老师经常给我们讲，要做一个感恩的人，我们也总是心存感激。 华典咨询现阶段同时做着五个咨询项目，而国际劳工组织在中国的这个试点项目倍受中央媒体和地方政府、地方媒体的关注，只有咖啡老师亲自带队做啰，所以他最近很忙也很辛苦，但他.. |
|
| |
|
| |
|
| 感恩，不仅在这一天文/李维 今天是感恩节，从昨天开始，我就陆续收到一些关于感恩的短信。因为科技的发达，才有了全世界集体“感恩”的盛况。其实，我不记得这个节日，但我从不缺乏感恩的心态。 昨天夜里，我坐在书房，把自己沉浸在回忆里，从我有记忆开始，我回想了在我生命历程中给过我帮助的几乎每一个人，我每想到一个，就寻找他（她）的联系方式，并发送一条短信给他（她）。直到深夜两点，我还毫无睡意，自己完完全全被笼罩在感恩的氛围中。 在今天下午的VCD项目组会议上，我给我的每一位同事分享了我对于感恩的观念。在感恩中成长，在成长中感恩，你才会知道你自己.. |
|
| |
|
| |
|
| 由华典咨询机构负责执行的ILO(国际劳工组织)中国首例产业价值链发展试点项目进入第二个紧张阶段，11月20日14：00——19：30，项目全体成员召开“项目实施理论研讨会”，来自深圳的专家成员和国际劳工组织的培训师以及当地党委、政府、人大、企业家协会及其它相关利益者参加了会议。 华典咨询机构首席咨询/培训师李维向向大家总结了项目第一阶级的工作，再次介绍了VCD项目的目标，并培训了VCD的工作方法和要使用的工具。接着李维老师和大家一起进一步完善了价值链流程图。 茶歇后，李维老师组织全体项目组成员用卡片法逐个分析了价值链各环节的优势、劣势、机会及劣势的改.. |
|
| |
|
| |
|
| 由中国华典咨询机构技术执行的ILO（国际劳工组织）中国首例产业价值链发展试点项目组成员第一次培训和沟通会议，在宁夏劳动就业局二楼会议室成功启幕，LED—VCD项目核心成员及协作成员共33人参加了此次会议。项目协作团队的成员分别由来自银川市兴庆区党委、银川市兴庆区人大常委会、宁夏农牧局等相关领导及专家和宁夏企业家协会的专家以及来自花卉产业龙头企业新天地、天地缘、周景世荣、雪峰等的负责人及其它相关利益者组成。华典咨询机构派驻项目组的11位工作人员也参加了会议。 会上，ILO（国际劳工组织）中国首例产业价值链发展试点项目办公室主任平建中先生向大家分别介绍了项目组核心团队和协作团队的成员，项目执行.. |
|
| |
|
| |
|
| ILO（国际劳工组织）中国首例产业价值链发展试点项目组成立 LED—VCD项目组成员第一次培训和沟通会 2007年11月15日下午16：00，由中国华典咨询机构技术执行的ILO（国际劳工组织）中国首例产业价值链发展试点项目组成员第一次培训和沟通会议在宁夏劳动就业局二楼会议室成功启幕，LED—VCD项目核心成员及协作成员共33人参加了此次会议。 项目协作团队的成员分别由来自银川市兴庆区党委、银川市兴庆区人大常委会、宁夏农牧局等相关领导及专家和宁夏企业家协会的专家以及来自花卉产业龙头企业新天地、天地缘、周景世荣、雪峰等的负责人及其它相关利益者组成。华典咨询机构派驻项目组的11位工作人员.. |
|
| |
|
| |
|
| ILO（国际劳工组织）中国首例产业价值链发展试点项目组成立 LED—VCD项目组成员第一次培训和沟通会 2007年11月15日下午16：00，由中国华典咨询机构技术执行的ILO（国际劳工组织）中国首例产业价值链发展试点项目组成员第一次培训和沟通会议，在宁夏劳动就业局二楼会议室成功启幕，LED—VCD项目核心成员及协作成员共33人参加了此次会议。 项目协作团队的成员分别由来自银川市兴庆区党委、银川市兴庆区人大常委会、宁夏农牧局等相关领导及专家和宁夏企业家协会的专家以及来自花卉产业龙头企业新天地、天地缘、周景世荣、雪峰等的负责人及其它相关利益者组成。华典咨询机构派驻项目组的11位.. |
|
| |
|
| |
|
| 咨询师和空降兵常犯的五个错误文/李维最近，我的一位朋友从新疆空降到重庆一企业做高管。她告诉我，这个企业太乱，她很着急，她每天的工作量很大，也很累。同时希望我给她一些建议。我告诉她，不要急，刚去，也不要什么都看不惯，改变要慢慢来。如果你想在很短的时间内改变现状，结果往往会很糟。从华典咨询多年的企业咨询经验来看，一个空降兵和咨询师常犯以下五大错误：1、抱怨别人什么都很糟糕，什么都很乱。但是，如果别人什么都做好了，还请你干什么？别人的不足，是你有价值的前提。在很多企业里，都存在这样的现象，员工老是抱怨公司这不好那不好。这样的员工没有认识清楚一个问题：如果公司什么都好，要你去干什么？如果公司的产品供不.. |
|
| |
|
| |
|
| 西北最大花卉市场隆重奠基华典咨询机构正式受邀进驻文/牛宇 11月1日上午10：18分，华典咨询机构服务项目——西北最大花卉市场——银川市兴庆花卉市场举行了盛大而隆重的奠基仪式。同时，华典咨询机构项目组于当天正式进驻该项目，全面开始项目整体运营工作。 “银川市兴庆区花卉市场”占地50亩，总建筑面积20000平方米。市场总摊位600多个，内设六大销售区，停车位约200个，是西北最大规模“一站式购物”的花卉市场。 参加此次奠基仪式的有银川市代市长王儒贵；兴庆区政府四套班子领导；银川市农业局、国土局、规划局、建设局相关领导；大新镇政府相关领导。 全区有《新消息报.. |
|
| |
|
| |
|
| ILO（国际劳工组织）在中国的LED—VCD项目启动华典咨询主持中国首例产业价值链发展项目 LED—VCD（地方经济发展与产业价值链开发）项目是ILO（国际劳工组织）对中国的援助性项目。2007年9月9-14国际劳工组织的德国和日本专家对来自中国劳动部、宁夏劳动厅、咨询公司和国际劳工北京局的十名专家进行了“LED—VCD”的技术培训，华典咨询机构是参与的两家民营咨询机构之一。国际劳工组织中国产业价值链发展项目在全国推广之前，决定先在宁夏试点，探讨一种更有效的模式。 试点项目具体由华典咨询机构负责组织实施，由****担任项目主任，华典咨询首席咨询/培训师李维老师担任本试点项目的执行主任.. |
|
| |
|
| |
|
| 无意间再次看到华典咨询机构服务的一家报社《巴彦淖尔晚报》的记者牛宇今年一月份写的一篇博文，主要内容是我在一次会议上的讲话片断，它又让我回忆起了当初的情景。华典咨询进入这家报纸后，在重重阻力之下实施改革，做出了“当年就实现经营额翻一倍”的成绩。这篇博文把我带入了回忆之中，让我感慨万千。 文章转自summmer的博客：http://blog.sina.com.cn/wasummer 咖啡老师精彩言论摘要 主题：《巴彦淖尔晚报》一周总结会时间：2007年1月5日地点：巴彦淖尔日报社四楼会议厅主持：李维总编辑精彩言论摘要： “回顾2006年，我们的每一次成长都伴随着阵痛，这次也许也不例外。” &nb.. |
|
| |
|
| |
|
| “孙子兵法的精髓就两个字” 文/李维 “我最近读《孙子兵法》，几千字，觉得就总结为两个字最合适——挖坑”，今天我与华瀚文化公司的老总党志刚先生吃饭时，他语出惊人。 华瀚在宁夏文化广告界做得很不错，党总有4A公司的从业经历，是一位聪明幽默的帅哥。和他认识，是我们同时被一家媒体邀请去做“时尚PK”的评委，这家伙对女模特儿特有研究。 “挖坑”是一个方言，就是挖个陷阱让人往里跳。听说高明的人是让你自己挖个坑然后自己往里跳。 兵形象水，水之形避高而趋下，兵之形避实而击虚。这就是做品牌和营销的核心指导思想。没有哪一个品牌强大到不能.. |
|
| |
|
| |
|
| 社会公正和企业责任李维 最近跟联合国国际劳工组织的德国和日本专家在一起，谈到的最多的是“社会公正”和“企业责任”这两个词。联想到美泰大量召回使用含铅油漆的玩具和其中国供应商的自杀，说实话，作为一个企业主，我是第一次深刻的认识到我们的差距。为什么洋人因为制造商使用了童工就拒绝购买他的产品而中国的消费者却做不到？为什么洋人办企业会那么在乎社区关系和环境的可持续发展，而我们却短视的为了急于发展经济而不顾一切破坏生态还屡禁不止？昨天，李维和咨询师吴思贤聊起这个话题的时候，他给我谈了几年前他的一些经历。他曾在广东某玩具制造商作总经理助理，该制造商为世界一知名大玩具商供应玩具部件，老外经常会去他们厂.. |
|
| |
|
| |
|
| ILO(国际劳工组织)VCD技术研讨会 在为期五天的联合国ILO(国际劳工组织)组织的“地方经济发展与产业价值链开发技术与行动计划研讨会”上，我们分享了产业价值链开发的流程、工具和方法，特别是国际劳工组织的德国籍专家马萨亚斯的幽默让我们快乐的结束了原本枯燥的学术探讨。 |
|
| |
|
| |
|
| 是谁敲响了“中国制造”的丧钟？ 如果不是中国的国有媒体《人民日报》８月１４日在简讯中报道张树鸿上吊自杀的话，没有人会知道他是谁。英国权威杂志《经济学家》找不到任何他的照片。即便在华南制造业中心佛山，他也是名不见经传，那里有一个为全球最大玩具生产商、美国玩具制造巨擘——美泰公司生产玩具的工厂，他是该厂股东之一。 这其实很正常。中国有大批默默无闻的次级承包商，就是这些人为中国惊人的出口增长共同做出了巨大努力。当美泰宣布召回张先生所生产的那些有瑕疵的玩具后，尤其是他选择以结束自己的生命来作为回应之后，他就变成了一名非常有名的中国商.. |
|
| |
|
| |
|
| 和国际劳工组织SIYB项目顾问、高级创业培训师赵伟先生于西夏王陵.这位营销硕士，典型的少壮派呀。江山倍有人才出，一代新人胜旧人。 |
|
| |
|
| |
|
| 真专家还是伪专家? 邓宝山老师虽然是联合国国际劳工组织的创业培训和咨询国际专家、人力资源专家，但他不是那种用“西餐”和“咖啡”来作为自己“国际”身份标签的人，昨天晚上，我和他去了一家普通的粥店喝粥。那里环境一般，好在我们吃饭的时候比较晚，人不多，所以不是很嘈杂。饭后，邓老师用桌子上的牙签作为教具，给我讲了很多企业培训和咨询诊断方面的技术。其间，我们谈到了一个“伪专家”的话题。 的确，我们生活在一个真理过剩、专家泛滥的时代。客观的讲，学术派和实战派之间的确有一些争论。前者认为后者没有知识体系，观点经不起推敲，概念不够考究，是“野路子”；但后者认为前者.. |
|
| |
|
| |
|
| 向ILO(国际劳工组织)北京局官员、著名专家邓宝山讨教 邓宝山先生是ILO(国际劳工组织)北京局官员，著名的人力资源管理专家、SIYB专家，也是我的老乡。连续四天，我从邓老师那里系统地学习了企业发展战略方面的知识，对我的企业和我作为一名咨询师更好的为我的客户服务都有极大的帮助。 邓老师渊博却平易，我们处得很好，吃饭或者打乒乓球的时候，我都能从他那里得到启示。在他的帮助下，我正在完成一次成功的“系统升级”。 |
|
| |
|
| |
|
| 怀念恩师文/李维 今天是教师节. 三个小时前,我才从课堂走出来。因为这几天正上国际劳工组织的一个高端课程。（因为这是一个封闭培训，德国的专家授课，因为我的英语不好,学习的压力较大，所以这几天也没有更新博客。） 下课回到家,我打开手机,一下收到好多休短信。难得那些听过我课的朋友们还记得我。 每年的今天，我都会坐下来静静的想想我生命历程中的老师，包括当年学校的和后来帮助过我的所有老师，一直也来，我对他们都心存感激。 刚刚和同学通完电话，相约国庆节期间回学校去看望老师。 记得.. |
|
| |
|
| |
|
| 世界经典管理定律(四)D、调控十八、信息 沃尔森法则 把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。 提出者：美国企业家s．m．沃尔森 点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。 塔马拉效应 马拉是捷克雷达专家弗．佩赫发明的一种雷达，它与其它雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。 点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。十九、监督 小池定理 越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。 提出者：日本管理学家小池敬 点评：自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。 赫勒法则 当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。 提出者：英国管理学家h．赫勒 点.. |
|
| |
|
| |
|
| 领导常犯的错误：下次注意！文/李维 现实工作有太多这样的情况：一个员工做错了事，到你的办公室给你道歉（当然也许是另一种情况：你的员工做错了事终于还是没有蒙过你的眼睛而被你发现，你把他请到了你的办公室），你“狠狠”的批评了他，最后说了一句“下次注意”，然后允许他离开。 作为一名管理者，你的“下次注意”的潜台词是“这次原谅，下不再犯”，所以最少有两层含义： 第一，员工的这次错误，你原谅他了。足够表体现一个领导的大度风范。你想让员工心存感激。 第二，你在原谅他的同时也提醒他，下次不能犯同样的错误。 但是，从华.. |
|
| |
|
| |
|
| 人在旅途，记录我的行程。文/李维 这两天在鄂尔多斯出差，没有时间更新博客。原本我是不想在这里记流水帐的，但又怕朋友们骂我懒惰，特此说明一下。 |
|
| |
|
| |
|
| 给“哥弟”、“阿玛施”“易俐”“梅”专卖店导入《三心营销》 今天在红宝宾馆为“哥弟”、“阿玛施”“易俐”“梅”四大品牌服饰专卖店导入《三心营销》。 |
|
| |
|
| |
|
| 构成顾客忠诚度的四个情感维度很多人说，和顾客交朋友，就能达成顾客的忠诚，其实是不对的。我们看到很多例子，销售代表跟顾客一味的“套近乎”，也不见得就重复购买你的商品。顾客与朋友不同，友谊是一种互换关系，没有人说“朋友总是对的”，但顾客都听说过“顾客总是对的”。顾客忠诚有别于友谊，也许你的顾客是友好的，但与一切为数了友谊的朋友相比，顾客的期望是完全不同的。即使你的顾客“爱”你，她也未必使用你商品。机构顾客忠诚的四个情感维度是：信心，诚信，自豪，激情。要点：人们往往信任他们喜欢的人，不信任他们不喜欢的人；人们往往信任与自己背景相同的人；信任必须贯穿始终，否则就没有信任；问题里面有机会；重要的不是你.. |
|
| |
|
| |
|
| 世界经典管理定律(三) C、决策十一、调研 特伯论断 在数字中找不到安全。 提出者：美国经济学家W．S．特伯 点评：数字是死的，情况是活的。 摩斯科定理 你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。 提出者：美国管理学家R．摩斯科 点评：刨根得根，问底知底。 十二、预测 罗杰斯论断 成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。 提出者：美国IBM公司前总裁P．罗杰斯 点评：只想随波逐流，难有理想彼岸。 萨盖定律 戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。 提出者：英国心理学家P．萨盖 点评：若选错误参照，必无正确比较.. |
|
| |
|
| |
|
| “华典咨询”为“哥弟”提升中层素质 ——李维、杨涛为高档女装品牌“哥弟”导入《成功职业经理人21大生存法则》、《品牌管理与营销》 2007年8月14日上午，华典咨询机构首席咨询师李维与首席品牌师杨涛分别在银川红宝酒店，为哥弟商贸有限公司讲授《成功职业经理人21大生存法则》及《品牌管理与营销》课程，参加学习的有来自“哥弟”的近30位店长及部门经理。 作为中国高档女装的顶级品牌——“哥弟”源自中国台湾，创始于1977年。银川哥弟有二个品牌系列：哥弟和阿玛施，现在宁夏有8家专卖店。 公司在经营壮大的过程中，也伴随着各种成长的困惑。中层干部在业务综合能力、企业忠诚度、执.. |
|
| |
|
| |
|
| 当你深陷“屎难”时，闭上你的鸟嘴 文/李维 今天我无意中看到一则故事，觉得非常有必要跟我的朋友分享： 一只小鸟在空中努力的飞翔，它必须在在还没有被冻僵之前赶到南方。但天气实在太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一片农田里。 当它昏迷在田里的时候，一只母牛走了过来，没小心拉了一泡屎在它身上。 温暖的牛粪让冻僵的小鸟慢慢苏醒过来，它躺在牛屎堆里，感觉牛粪真是太温暖了。它躺在那儿，又暖和又开心，不禁就高兴地唱起歌来。 一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来看个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小.. |
|
| |
|
| |
|
| 在访问洪昭光的第二天，我被“强迫”去给汾酒集团内蒙古营销中心做了一次营销培训。那天早上7点钟，我就被叫醒。要知道我连续三天因为加班累计睡觉不到10小时，眼睛都睁不开。我说：“我今天实在讲不了了。”主办方的美女总经理说：“不行，各地方的代理商、营销员还有一些被邀请来的餐饮企业的管理者都来了，都坐在蓝宇酒店的会议室等着呢。”拒绝美女，总是困难的，何况也是老朋友。我很无奈。记得那天我连洗了六次冷水脸才走上讲台，始终进入不了状态。不过半小时后，我也几乎睡意全无了。很担心培训的效果。下来一问，答曰：非常震撼。也许，别人是给我面子吧。 |
|
| |
|
| |
|
| 在幽默中顿悟 一位夫人打电话给建筑师，说每当火车经过时，她的睡床就会摇动。 “这简直是无稽之谈！”建筑师回答说，“我来看看。” 建筑师到达后，夫人建议他躺在床上，体会一下火车经过时的感觉。 建筑师刚上床躺下，夫人的丈夫就回来了。他见此情形，便厉声喝问：“你躺在我妻子的床上干什么？” 建筑师战战兢兢地回答：“我说是在等火车，你会相信吗？” 【顿悟】 有些话是真的，却听上去很假；有些话是假的，却令人无庸置疑。 ○引诱 【幽默】 英国绅士与法国女人同乘一个包厢，女人想引诱这个英国人，她脱衣躺下后就抱怨身上发冷。先生把自己的被子给了她，她还是不停地说冷。.. |
|
| |
|
| |
|
| 前两天，我从受众心理的角度谈了谈“什么样的广告是好广告”。其实对于这个问题，业界一直争论不休。华典也一直在研究，一直在向“国际4A”学习。这次主要想从“视觉”的角度谈谈华典对于“平面广告”总结出的一些执行技巧。眼睛是一种遵循习惯的器官，比如从上到下，比如从左到右。一般受众看一则平面广告，按照优先级和重要性排列主要有五个技术要素：图片、标题、编排、字体、文案。其中，前两个要素最为重要。一则好的广告必须是把这些要素之间的微妙关系处理得恰到好处。广告主也可以从上述的五个方面去审视一则平面广告。 一、审视广告的图片1、 图片的大小一张大的醒目的图片肯定比一堆零星散乱的小图片更能吸引读者的注意力。但是.. |
|
| |
|
| |
|
| 健康产业 注目吴忠 （市委市政府、吴忠市食品药品监督管理局、吴忠市卫生局、银川吴忠展商代表、吴忠日报社相关领导等出席了开幕式） （展会现场人头攒动，前来咨询、购买、观看的市民络绎不绝。） （美丽的孕妇挽着丈夫的胳膊在展会未开幕前就开始在里面转悠了，她大概是想给肚子里的宝宝挑家好医院呢！） （隆重的开幕仪式、铺天盖地的宣传气势、别具一格的博览会，吸引了众多市民的目光。） （准备就绪的参展商雄心勃勃，他们将借此良机大展身手。） （少了.. |
|
| |
|
| |
|
| 2007宁夏健康博览会今日盛大开幕 （2007年宁夏健康博览会会刊——《健康宝典》） 健康，一个最朴素的愿望 记者：牛宇 新周刊说：这是一个时代的焦虑症——有压力觉得累，没压力觉得可怕。 在突然涌现发展机遇的上行社会里，人人力争上游，工作透支，竞争透支，情感透支，学业与就业难两全，工作家庭难两全，物质精神单丰收，顾此失彼，身心俱疲，现代化的进程没有现代化的心理排泄渠道相匹配，造成全社会性的精神性疾病和心理失衡。 偶然看到一项关于“人生最低期望值”的测.. |
|
| |
|
| |
|
| 不要拿你的广告费打水漂儿——《一说什么是好广告》 几天前，《阿拉善日报生活周刊》的杨主任来我办公室，她说，听某人说他们广告公司是银川做的最大的一家广告公司。问我是不是真的。华典系也有一公司做品牌顾问和传媒经营顾问，当然涉及到广告。作为同行，我不便评论别人，有“攻击”之嫌嘛。所以我说：“这不好说，你去问问他们老总，什么叫广告？看他怎么跟你说。” 的确，有人做了一辈子广告，却不知道什么是广告，就更说不清什么是好广告了。当然也有很多企业，广告费给别人打了水漂儿，却不以为然。 其实通俗的说，一个好的广告（或者说一场有效的广告运动），应该具备下.. |
|
| |
|
| |
|
| 当家长也需“上岗证”文/李维 中国著名的家庭教育专家牛琳女士来到了巴彦淖尔，明天她将在这里做一场题为“帮助孩子考大学——赢在方法上”的演讲。 晚餐席间，我和电视台及当地的一些领导和她进行了广泛的交流，很有启发。 任何一个孩子生下来，都是一个好孩子，只要没有先天智障，都有成功的潜质。如果有一天孩子变坏了，那是后天教育的“成果”。 教育，特别是家庭教育，的确是一个极其重要但又不受重视的环节。家长们因为自身文化素质的限制，在对孩子的家庭教育上，很多是不讲方法的。 庭教育和学校教育同等.. |
|
| |
|
| |
|
| 华商集团年前组织各子报和子公司高管在海口开了一个会,以下是《华商晨报》总编辑齐东先生在会上的演讲内容（根据录音整理），齐东先生是我以前的同事，是我多年的好朋友，也是我最敬佩的人之一。以人为镜，可以知得失。转发他的演讲供我媒体界的朋友们学习，帮助我们去认识做报纸是需要“境界”的，管理更需要“境界”。责任从梦想开始 我们都是华商报业的高管，什么叫高管，我想请各位看这句话，我们既是财富的创造者，也是风险的制造者。 在华商报业体系之中，实行的是总编辑、总经理负责制。我们每一个子公司、子报，都拥有一个强势主体的地位。这样的状况下，作为管理者我们能创造多大的财富，.. |
|
| |
|
| |
|
| 你是广告人还是鸟人? 文/李维 不是所有骑白马的，都是白马王子，他可能是唐僧；不是所有长翅膀的，都是天使，他可能是鸟人；当然，也不是所有在广告行当混的都是广告人——他可能“光搞人”，搞不出真正的广告。广告，就不是人干的活。说的文明点：要想尽千方百计，要吃尽千辛万苦，要走遍千山万水、要说尽千言万语。说得俗套点：起得比“鸡”还早，睡得比小姐的还晚，挣得比民工还少。 广告人总是分不清什么是工作？什么是生活？工作就是生活，不会生活还真没法工作。什么最时髦你得学什么，什么最传统你还得学什么。你做.. |
|
| |
|
| |
|
| 成功的十三条原则文/李维 拿破仑·希尔曾经总结出成功的十三条原则，很多朋友可能都知道，但一定也有一些博友不知道。其实我也没有看过，是一次晚上和我的朋友——华典咨询机构的前顾问张荣德先生喝咖啡的时候，他告诉我的，我就把他记了下来（当时记得很辛苦的，回到家马上就写了下来，生怕一觉起来就忘了），今天跟我的朋友们分享。 1、欲望 欲望就是强烈的企图心。如果你不能，你就一定要。如果一定要，你就一定行！ 2、信心 有一本书叫《统帅纲领》，在它的扉页上有一段黑体的字：战胜，是由于将帅自信必将胜利；战败，是由于将帅认为即.. |
|
| |
|
| |
|
| 投诉，是顾客给你的一次沟通机会文/李维 记得在90年代，有一次争论。某家电品牌在宣传其优质的售后服务时，公布了他在全球的售后服务人员的人数，它的目的是说，我在售后服务上投入这么大的人力和财力，消费者就应该放心了。没想到它的竞争对手却攻击它说，如果你的产品质量没有问题，你为什么要那么多的人搞售后？ 今天，我拜读了师弟王华军先生的一篇博文——《顾客投诉处理办法》，深受启发。 据最有影响力的消费者投诉处理研究机构之一TARP的研究，制造性消费品有25％－30％的顾客投诉；尼尔森发现杂货品或包装问题的投诉率为30％，而大件耐用品的投诉率也有40％；其他国家也.. |
|
| |
|
| |
|
| 你为什么是一位不受欢迎的经理?文/李维你为什么是一位不受欢迎的经理呢?因为你不是这样的人:善于激励的经理：上司表扬时，员工的创造力会比平常提高80%；充满自信的经理：你的自信让员工有安全感；有责任感的经理：你去承担责任比推脱责任更能赢得威信；坦诚率真的经理：神秘兮兮，隐瞒真情，笑面虎，员工不喜欢；坚持原则的经理：你是否认识到什么人和什么时间参与进去决定的事件的性质。 制度的突然死亡和突发性休克;敏锐观察的经理:员工总是希望有人关心她,在她需要的时候,你要观察她的言行,不要雪上加霜,要善解人意,通情达理;幽默风趣的经理：不要一天就象所有人都欠你们家钱似的板着脸，不能给别人带去快乐；公平待人的经理：廉则明.. |
|
| |
|
| |
|
| 让他们，复苏你的善良 请各位先点击看一组撼人心魄的图片! 唤醒善良，让我们懂得珍惜，懂得感恩。。。 善良是一种健康，善良是一种美丽，善良是我们行走于世间的完美人格。 如果你内心的善良曾经沉睡，但愿在今天的震撼后苏醒。 如果你还不懂得珍惜你现在的拥有，但愿在今天的震撼后懂得。 同是父母所生，同在这天地之间，我们这一生的价值，不该只为追求自己欲望无止境的满足。我们的价值，该是在有人无助的时候可以伸出我们温暖的手。 有爱心才真美丽，懂善良堪称汉子。 特蕾莎修.. |
|
| |
|
| |
|
| 我国通货膨胀已成定局 一直以来，公众都对CPI、流动性过剩、加息、人民币升值预期等语汇不甚了了，经济界的讨论也成了术语对术语之争，事实上，这些问题与民生息息相关。在CPI数据即将公布之际，各类预测纷纷出笼，主流意见是，6月份的数据将在3.4%的基础上继续创出新高，达到4%，而加息等货币紧缩政策只是时间问题了。 加息说明政府想提高货币的价格，不管我们对流动性过剩作出怎样的解读，有一点是毫无疑问的，多发货币导致购买力下降与资产价格高涨，由此引发对通货膨胀的担忧。我国经济固然在高增长、低通胀的循环中让人心喜，但有越来越多的证据表明，我国的所谓低通胀是给CPI注水的结果，直白一点说，国家统计局虽并未做假账，但.. |
|
| |
|
| |
|
| 《易经》带给管理者的智慧文/李维 真理是简单而明了的，人们对真理的诠释却常常是冗长而复杂的。就象长江与黄河，源头清楚，上游明了，一目了然。但到了中下游却支流旁出，水系纵横，让人如入迷雾，不明泾渭。管理学就是这样被搞复杂的。人们在疯狂的学习西方的管理理论和方法之后，突然发现，那些东西救不了我们。用路长全老师的话说，人家是骆驼，我们是兔子。用管理骆驼的方法管理兔子是不行的。于是人们又开始回过头来研究国学，希望可以找到一剂良方。所以，大易管理、孙子兵法、论语的智慧、道德经的智慧等等风靡一时。我不是要去讨论那些不“左倾”就“右倾”的学习观念，我是想说，无论是西方的，还是东方的，都是有价值的，关键.. |
|
| |
|
| |
|
| “2007宁夏健康博览会”正紧张筹备一场盛大的健康风暴将席卷宁夏。继“2007吴忠住博会”成功举办后，《吴忠日报》第二个大型展会——“2007宁夏健康博览会”又在紧张筹备。这是《吴忠日报》请“华典咨询机构”做传媒顾问以来，华典咨询机构为其提供的行动营销策略推进的重要内容。本次博览会的主题是“关注医疗环境 共享健康人生”，目的是为了提升人们的健康意识，远离疾病，共享健康。也为了向各界人士展示“商贸发达的滨河城市——吴忠”的“跨越式发展”成果，实现与银川 “两城互动，资源互补，共同发展”。博览会前两天还将隆重推出“2007宁夏健康博览会会刊——《健康宝典》”。活动率先引领二线城市消费导向，是宁夏有史以来最大.. |
|
| |
|
| |
|
| “2007宁夏健康博览会”正紧张筹备 一场盛大的健康风暴将席卷宁夏。继“2007吴忠住博会”成功举办后，《吴忠日报》第二个大型展会——“2007宁夏健康博览会”又在紧张筹备。这是《吴忠日报》请“华典咨询机构”做传媒顾问以来，华典咨询机构为其提供的行动营销策略推进的重要内容。本次博览会的主题是“关注医疗环境 共享健康人生”，目的是为了提升人们的健康意识，远离疾病，共享健康。也为了向各界人士展示“商贸发达的滨河城市——吴忠”的“跨越式发展”成果，实现与银川 “两城互动，资源互补，共同发展”。博览会前两天还将隆重推出“2007宁夏健康博览会会刊——《健康宝典》”。活动率先引领二线城市消费导向，是宁夏.. |
|
| |
|
| |
|
| 世界经典管理定律(三)C、决策 十一、调研 特伯论断 在数字中找不到安全。 提出者：美国经济学家W．S．特伯 点评：数字是死的，情况是活的。 摩斯科定理 你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。 提出者：美国管理学家R．摩斯科 点评：刨根得根，问底知底。 十二、预测 罗杰斯论断 成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。 提出者：美国IBM公司前总裁P．罗杰斯 点评：只想随波逐流，难有理想彼岸。 萨盖定律 戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。 提出者：英国心理学家P．萨盖 点评：若选错误参照，必无正确比较.. |
|
| |
|
| |
|
| 被神话了的“肯德基”文/李维 肯德基，一个国际化的品牌，在中国有1000多家肯德基每天开门迎客,昨天却让我很失望。昨天晚上和同事去银川新华街吃肯德基，一样倍受打击。首先是那个给我们销售的柜员不是我以前看到的那样面带微笑，训练有素，她显得慌慌张张，非常急躁。在我们给她报欲购的产品名称的过程中，她两次因为侧身跟同事说话而没有听清楚我们说的是什么，要求我们再说一遍。再说一遍其实没什么，但顾客正在跟你说话，你撂下不管跟同事说话，这是很不尊重顾客的表现，让人心里不爽。选了一个靠窗的位置坐下后，我们发现离我们最近的四张餐桌上摆满了使用过的空的纸盒、纸团、饮料容器……地上丢有用过的餐巾纸。10分钟内，仍然没有.. |
|
| |
|
| |
|
| 海尔得了“末梢神经炎”文/李维 海尔，一个以服务著称的品牌,正在实现从“海尔的国际化”向“国际化的海尔”转型，最近却得病了。 回老家避暑的母亲给我打来电话，说家里的海尔电视机坏了，当天早上打了售后服务电话，被告知第二天12点前当地售后服务部回复，但第二天12点也没人回电话，她又打了售后服务电话，接线员说：“难道还没有给你回复吗？那我再联系一下，一个小时之内给你回复。”一个小时，二个小时，三个小时之后，电话终于来了，来自当地的售后服务部。母亲告诉我，打给她电话的女同志很不礼貌，语气让人难受，以致于母亲向我“投诉”的时候还愤愤不平。她一直责备母亲不应该投诉她，母亲还一再解释说根本就没有投诉过谁.. |
|
| |
|
| |
|
| “破窗理论”对管理的启示文/李维 如果一栋大楼的玻璃窗有一块玻璃被人打坏了，又没有得到及时的修复，别人就可能受到某种暗示性的纵容，去打碎更多的玻璃。久而久之，这栋大楼的玻璃窗会被打得一片狼藉，在这种麻木的氛围中，犯罪就会滋生和蔓延。这就是美国的政治学家威尔逊和犯罪学家凯林提出的“破窗效应”。美国斯坦福大学的心理学家菲利普·辛巴杜1969年做过一项实验，他找来两辆一模一样的汽车，把车牌摘掉，把顶棚打开，一辆停在加州的中产阶级社区，另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。结果后者当天就被人偷走了，而放在加州的那辆无人理睬。后来，辛巴杜用锤子把那辆车的玻璃砸了个大洞，结果，几个小时它就不见.. |
|
| |
|
| |
|
| 我不是经济学家，但我比经济学家诚实——浅谈经济真相 这是一篇人人都看得懂的专业文章，以最浅显得道理阐述经济的原理，进而阐述经济的真相。不会有任何所谓的学术妓女们常用来欺骗人民的深奥的学术理论，还事实以清白，真相只有一个，让我们擦亮眼睛，洞观今天发生的一切。 本文以最浅显得道理阐述经济的原理，进而阐述经济的真相。不会有任何所谓的学术妓 女们常用来欺骗人民的深奥的学术理论，还事实以清白，真相只有一个，让我们擦亮眼睛，洞观今天发生的一切。 我不是经济学家，但我比经济学诚实，本文在以下几方面阐述中国经济的真相。 1、什么是经济发展？ 2、什么是.. |
|
| |
|
| |
|
| 四大法宝让自己快乐起来李维 人们常常觉得自己不快乐。 “不快乐”是自己内心的一种情绪反应，往往不仅仅是因为自身的原因造成的。其实人的心情是自己的情绪与周围环境互动的结果。今天早上，华典咨询机构的培训师王庆林先生给我们分离了一个很有价值的方法——通过四种思维或行为方式就可以让自己快乐起来。 1、把自己当成别人 简单的说就是要习惯“换位思考”，经常换到别人的立场想一想，你就会少去很多对别人的怨恨，愤怒和不理解等不良情绪。人总是趋利避害的，在思考和判断的时候往往不会把别人放在等同自己的位置，自己可能不容易察觉.. |
|
| |
|
| |
|
| 警惕：别把下属的包袱全背在了自己身上 文/李维 人总是“趋利避害”的，当老总如果喜欢听汇报，一不小心就会掉进下属“逃避责任”的阴谋中，而且还自鸣得意。 有一天，我看到华典的一位培训师为了给客户做一个培训课程的设计，正在找一些相关行业的资料，我对他说：“我那儿有一些，但需要整理。”他说：“李总，你能不能给我看一看。”我说：“需要整理一下，我回头弄好明天给你吧。” 结果当天有点忙，我竟然忘了这事。第二天一早，这位老师进了我的办公室：“李总，资料你带来了吗？”他一问我才想起来，“不好意思，我忘了，明天一定带给你。”无巧不成书，当天我来了一位外地的朋友，我一直陪着很晚才回家，而且因为比较疲.. |
|
| |
|
| |
|
| 华典传媒顾问机构受托全面接管《吴忠日报》经管业务(图) 华典传媒顾问机构受吴忠日报社党委委托，全面负责报纸的经营战略咨询和执行支持。由李维同志担任执行总编，华典派出王庆林先生担任经营总监。华典进入后，首先对报纸进行了全面改版，并组织了有史以来最大规模的媒体推介会，报纸的零售量和影响力迅速上升。再加上后续的行动营销活动和报社内部的逐步改革推进，报纸已经步入良性发展阶段。 |
|
| |
|
| |
|
| 从员工到经理的转变 就是从乘客到司机的转变李维 今天和一位服装业的老总聊起管理的问题。让他苦恼的问题是：导购已经变成了店长，但她的思维还处在员工的层次。他问我，一位职员从员工提升为经理，她到底应该实现怎样的转变？我告诉他：就是从“乘客”到“司机”的转变。 看一名管理者合不合格，很简单，就看他是站在什么层面思考问题。 有个故事很多人都听过。一只猫爱上它的.. |
|
| |
|
| |
|
| 邂逅中国首席名模姜培琳（图）姜培琳简介： 姜培琳，中国首席名模，中国职业模特专业委员会主任委员，天津工业大学艺术学院客座教授，北京紫色传奇机构董事长，全国纺织教育学会?姜培琳时装模特培训中心校长，时尚专栏作者。出生日期：1979年8月30日籍贯：哈尔滨英文名：Shirley 星座：处女座 身高：178cm体重：108 三围：85 62 88鞋码：39 最尊敬的人：祖母最喜欢的模特：GLSELE最喜欢的职业：心理学专家最喜欢的化妆品牌：ESTEE LAUDER最喜欢的服装品牌：ARMANIJEANS系列最常用的香水品牌：POLO最喜欢的发型：自然的长发最喜欢的颜色：白、蓝、黑最怕的事：说话和做事无意中伤.. |
|
| |
|
| |
|
| 成就职业经理人的21个观点链接:http://blog.sina.com.cn/hdcm1、人是在成就中成长。2、有责任的人才可能被委以重任给。3、忠诚成就财富4、你是企业品牌最好的形象代言人。5、你必须清楚说出你是行业精英的理由。6、谁是店长？任何时候别忘了你是谁。7、把员工当老子一样尊重，当孩子一样教育。8、永远不要抱怨你的员工无能9、管理的本质是人管人10、表率比管理更重要——领导的示范效应。11、公众承诺，让部下管理你——你也是需要被管理的。12、用错误的方法解决问题必然产生新的问题。13、每天问：我为公司带来了什么？14、善于开会给你带来效率15、不要说“我以为”，请说“对不起，这是我的错”。16、不要说“你们”、“他们�.. |
|
| |
|
| |
|
| 今天我非常高兴，因为我们的团队刚刚完成了“三心营销”课程的开发。 “三心营销”是店面营销的致胜法宝，它有完整的理论体系和大量的佐证案例。并且深入浅出，有深度，有内涵，又能通俗易懂。非常具有实战指导性。第一位购买这个课程的哥弟品牌商贸公司，我们非常感谢它，并一定努力为其服好务。 打开心门→让顾客放弃防御→顾客接受； ↓ ↓ &n.. |
|
| |
|
| |
|
| 今天我去参加一个行业座谈会，因为会议地点设在新华街，又是高峰期，不好找停车位，所以我没有开车。会议结束接受完记者采访，再加上好久没见面的老朋友叙叙旧，就六点多了，我没有回公司开车，就打车直接回家了。 一坐上车我就在注意观察出租车司机，他寡言，好象一直在思考，特别是在要通过十字路口红绿灯的时候。我就主动找他搭讪，结果是他给我上了极其生动而深刻的一课。 我突然觉得，要做好企业，得先学学开出租车。 第一、目标明确 乘客一上车，司机首先要问清乘客所要去的地方。所以他的目标是十分清楚的，除非拉了一个神经病或刚.. |
|
| |
|
| |
|
| 1 紫竹院公园位于西直门外，白石桥迤西，与国家图书馆彼邻，东与首都体育馆隔路相望，南为紫竹院路。公园始建于1953年，因园内有“福荫紫竹院”庙宇而得名。 2 3 4 5 6 7大家总说看不到图片，我也不知道是怎么回事，我每次打开都能看见。为了不影响大家欣赏，我提供这个链接：http://blog.sina.com.cn/u/4769b0cb010008o0 |
|
| |
|
| |
|
| 客户说：合同慢慢签，定金先收下。李维 周末的下午，在华典咨询的会议室，一个会议正在进行——总结“华典传媒顾问机构”为服务客户《吴忠日报》策划组织的“2007吴忠住博会”，一位先生突然急冲冲推门进来，我们楞了。 他姓韩，是宁夏回族自治区成立50周年献礼工程——中国西北部最大花卉市场的负责人。 韩董很率直，他曾经西部职业经理人学院的仇副院长引荐跟华典的几位团队成员喝过茶，聊过天。他说，“一聊，我就知道你们的水平，这个项目是党委和政府高度重视的大型项目，是向宁夏50周年的献礼工程，你们一定要帮我。” 其实，因为这个.. |
|
| |
|
| |
|
| 《管理精要》——让你学会真正的管理 文/李维 真理是简单而明了的，人们对真理的诠释却常常是冗长而复杂的。就象长江与黄河，源头清楚，上游明了，一目了然。但到了中下游却支流旁出，水系纵横，让人如入迷雾，不明泾渭。管理学就是这样被搞复杂的。经过100多年的繁衍发展，管理学已丛林般错综复杂，专家们四处游走传经布道，抓住一点就无限放大，讲细节的说“细节决定成败”，讲团队的说“团队决定成败”，讲文化的说“文化决定成败”，搞得学习者盲人摸象以管窥豹而最终还是一头雾水，无法企及管理本身。 如果“误”入歧途也就罢了，如果是“带”入歧途，那些“砖家”们就得负责任了。就算是砖家，也有三重境界.. |
|
| |
|
| |
|
| 目标，决定了一个团队的效率 一辆法拉利跑车和一辆普通桑塔纳，谁跑的快？（求求你想一想，别“习惯性自信”的“脱口而出”。） 如果是这样的情形呢？法拉利停在重庆宽阔的高速公路上，不幸的是那天重庆浓雾滚滚，能见度极低；而桑塔纳停在内蒙古乡村的普通公路上，天空晴朗万里无云。同样10公里的距离，开始赛跑，请你告诉我，谁先跑到终点？ 事实必然是这样的：桑塔纳获胜，而法拉利的驾驶者怒发冲冠——“龟儿子，看不见嘛，让我咋跑？” 道理如此简单，看不清远方，纵有浑身解数，也不可能有你想要的速度。团队亦然。 目标，很大程度的体现了一个团队的“群体价值观”，也决定了一个团队的效率。没有目标，就没有.. |
|
| |
|
| |
|
| 什么是“企业文化” 二个月前，一位叫“高山流水”的博友问我一个问题：什么叫企业文化？一直拖到今天才来回答，有点不厚道。原因嘛，一是要好好想想；二是实在有点忙；三是……反正，全是借口。 什么叫企业文化？一千个人心中，有一千个哈姆雷特。关于企业文化的概念，由很多不同的认识和表达。据不完全统计，目前业界和学界对企业文化的定义多达300个！ “文化”一词，字典里是这样解释的：人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学等等。而在英文中文化、文明都是同一个词“civilization”或 “culture”，区别在于前者有“开化.. |
|
| |
|
| |
|
| 一位装修工人的伟大人格文/李维 财富贫富的划分和人格贵贱的划分,原本就不是一个标准。 别看有些人坐奔驰、抽中华、吃西餐、喝茅台，他的骨子里未必有一个啃馒头、住工篷的建筑工人干净。 昨天，一位普通的装修工人给我讲了一个真实的故事，一位奥迪汽车的主人跪在他的面前叫他叔叔。 公司最近准备搬家，买了一套房子在装修。因为自己不熟悉建材市场，又是周末，便拉上装修工人党师傅跟我一起去选东西。我发现党师傅走路一直一跛一跛的，以为是身体残疾，想问又不好开口。 经过我长时间的仔细观察，断定不是.. |
|
| |
|
| |
|
| 银川180公顷森林公园正式开园昨日上午10时30分，银川180公顷森林公园正式开园，全国政协委员、香港世贸中心协会主席吴淑清女士、自治区及银川市的重要领导们出席，我也荣幸的受邀参加了开园仪式。森林公园位于银川市中心，占地面积180公顷，其中100公顷用于森林公园及旅游配套设施建设，80公顷进行商住、娱乐、旅游及配套设施开发，工程总投资45亿元人民币，是银川市总体规划的“绿色心脏”， 是以人造景观、人工运河、连绵山体和健身娱乐设施为主的城市中央原生态休闲健康“制氧箱”， 将在净化银川市空气、调解小气候、吸收二氧化碳、过滤空气尘埃、降低城市噪音等方面发挥作用。森林公园荟萃中西创意、将纽约中央公园和伦敦海德公园的设计理.. |
|
| |
|
| |
|
| 摩玛西餐求救 昨天一回到银川，就听一朋友说摩玛西餐的董事长郭女士在到处找我。 认识郭董是通过一位做管理咨询的老师介绍的，记得是在两个月前。她的西餐厅开业半年了，一直做不好，于是找到这位咨询师，人家告诉他，有一个人可以解决她的问题——李维，于是她找到我，我们在她的餐厅里聊过五个小时，我否定了她的一些想法，也给了她一些建议。 5月18日，她新请的总经理主持了第二次开业，至今，门可落雀，生意惨淡。我上次给她预测的一些问题，已经基本都出现了。所以她急急的找我，要请华典入驻。她不明白的是，为什么她的产品和服务都不差，价格也跟别人差不多，但就是做不好。我告.. |
|
| |
|
| |
|
| 感谢老天的眷顾 真的要感谢上天。 住博会的日期定在6月22日下午开幕，但从6月17日开始，宁夏地区就一直持续下雨。据说，这种持续的下雨对于这里来说是极罕见的，最近几十年都没有过。 住博会一切准备就绪，各媒体关于住房博会的消息一直在发。但直到21号，天仍在下雨，天气预报说雨将会持续到23日。这是一个露天的住博会，组委会早就心急如焚。参展商不断的打电话问是不是如期举行，但我们无法回答，因为谁也不知老天是怎么安排的。21日下午，我们还是决定，各项准备工作照常进行，就赌第二天会放晴。当晚，风雨交加，我们的工作人员冒雨在政府广场搭建展场。21日晚我几乎没有睡觉，不.. |
|
| |
|
| |
|
| 吴忠日报讯 (记者李富有 杨学礼) 天公作美，自6月22日下午开始，阳光又一次回到市民身边。当日下午5时，由华典咨询机构策划、吴忠日报社主办的2007吴忠住宅产业博览会在盛元广场盛大开幕。吴忠、银川两地的房地产、装饰装修、建筑建材、家居行业、物业管理等数十家知名企业与吴忠市民零距离交流，浓墨重彩地上演了吴忠住宅产业的商贸大戏。 自治区第十次党代会指出，要将吴忠市打造成为“商贸发达的滨河城市”。吴忠日报社创新发展思路，积极贯彻落实党代会精神，主动为吴忠经济发展服务，集合吴忠、银川两地的房地产、装饰装修、建筑建材、家居、物业行业企业，举办了“2007吴忠住博会”。.. |
|
| |
|
| |
|
| 世界经典管理定律(二)B激励六、组织 奥尼尔定理 所有的政治都是地方的。 提出者：美国前众议院院长奥尼尔 点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。 定位效应 社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。 点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。 艾奇布恩定理 如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。 提出者：英国史蒂芬．约瑟剧院导演亚伦．艾奇布恩 点评：摊子一旦铺得过大，你就很难把它照顾周全。七、培养 吉格勒定理 除了生命本身，.. |
|
| |
|
| |
|
| “2007吴忠住博会”今日盛大开幕 由“华典咨询·传媒顾问机构”做咨询的《吴忠日报》今日在市政府广场举办“2007吴忠住博会”，这是华典为其提供的行动营销策略的重要内容之一。从第一天的成交情况看，本次住博会远比我预想的还要成功。详细情况活动结束后分析。 |
|
| |
|
| |
|
| “2007吴忠住博会”明日盛大开幕 《吴忠日报》是华典咨询·传媒顾问机构服务的一家媒体，由华典策略支持的“2007吴忠住博会”明日在市政府广场盛大开幕。 |
|
| |
|
| |
|
| 世界经典管理定律(一) 一、素养 蓝斯登原则 在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者：美国管理学家蓝斯登 点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 卢维斯定理 谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美国心理学家h．卢维斯 点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。 托利得定理 测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。 提出者：法国社会心理学家h．m．托利得 点评：思可相反，得须相成。 二、统御 刺猬理论 刺猬在天.. |
|
| |
|
| |
|
| 曾经，我参加了宁夏培训（咨询）企业的第一次行业座谈。 与会人员还有银川企业家协会的杨鹏秘书长、宁夏汇才培训学校吕继仁校长（国际劳工组织和劳动部授权创办和改善企业SIYB项目培训讲师）、北京时代光华宁夏区经理王英杰、石嘴山市劳务派遣公司的靳新珍总经理、宁夏泽达咨询董事长林姝宏女士、青年就业创业指导中心贺东亮主任、以及北京国民素质教育研究院心理素质培训机构的总经理张荣女士等培训咨询行业的头头脑脑们和媒体的朋友们。 这次行业座谈是宁夏汇才培训学校发起的,“汇才”算是在宁夏区域市场做的最好的培训机构，我是作为“汇才”的顾问受邀参加的。主持人是“汇.. |
|
| |
|
| |
|
| 这是一个没有父亲的父亲节。天上下着雨，很大的雨，就象父亲出殡的那个早晨。我的车在京藏高速上冒雨飞驰，目的地是呼和浩特。在车上的几个小时，我一直在想我的父亲，以非节日的心情。我不知道这个节日的由来，不知道它是什么时候在中国兴起的，因为我没有关注过它，在我父亲还在的时候。记忆中，也有在这样的日子给父亲打个电话，说一句祝福的话，但正式而庄重的，从来都没有过。为了所谓的事业，生命就一直忙碌着，忙碌到没有时间去思考这个节日和与这个节日有关的份量和境界。今天终于发现，这是生命中一个弥天的借口。而在我失去父亲的这第一个父亲节，与其说我是不愿去承认这是一个节日，还不如说我是害怕触及我灵魂深处生疼的伤疤。华典.. |
|
| |
|
| |
|
| 昨天，内蒙古刘秀餐饮连锁管理有限公司董事长南泳平先生来访的时候说，尽管这是我们的第一次见面，但他对华典和我本人已经考察了近一年，决定放弃几家主动找他合作的咨询机构而跟华典合作，我很感动，并再次深深的认识到，只要是一家为客户负责的咨询机构，不要担心你没有项目做。这让我想起发生在身边的一件事来。一位国内知名的品牌大师，180万给咱们宁夏的一家大型企业做了一个咨询方案，听说历时一个多月。当朋友跟我说这事的时候，我就说，放心好了，没用。为什么？因为对于这样一个规模的企业，无论你是何方神圣，一个月的时间还来不及比较清楚的了解企业的情况，谈何改造？试想，无论你是多么高明的医生，病人去了，你是中医却不望闻问.. |
|
| |
|
| |
|
| 6月13日，华典咨询机构的办公室又迎进两位慕名而来的客人，内蒙古刘秀餐饮连锁管理有限公司董事长南泳平先生携夫人来访。基于华典咨询2006年在内蒙古的不凡业绩和强大影响力，南泳平曾多次向华典咨询机构发出精诚合作的邀请，此次夫妇二人银川之行也是专程来洽谈此事。“刘秀”以拉面著名，其中“刘秀牛肉面”因与东汉开国君王光武帝刘秀的一段渊源而得名。内蒙古刘秀餐饮连锁管理有限公司创立于1993年6月，采用了当今国际上最先进的营销方式——特许加盟连锁经营，集物流配送、食品研发、酒店管理、技术培训为一体的餐饮连锁企业，目前已在全国拥有60多家特许连锁店及多家直营店，公司总资产2亿元。近几年，连续被国家有关部门评为“中国民营.. |
|
| |
|
| |
|
| 在给内蒙“金川高科”做“人力资源规范化管理”的培训中，我把我的演讲题目定为“狗、骨头和大棒的故事”。之后，很多去我博客的朋友缠着我要我讲讲这个故事。其实，整个培训结束了，金川高科的朋友们也没有听到这个故事，但是他们一定知道这个故事要说明的道理，所以故事本身就变得不重要了，再讲，就是多余。 中国的企业管理经历了这样的进程：摸着石头过河——盲目模仿西方企业——回归（用我们的民族文化构建适合我们自己的管理模式）。准确的说，目前正处在由第二个阶段向第三个阶段转化的初期。不知道从什么时候开始，我们的企业纷纷设立了“人力资源部”这个管理机构。本来是一件好事，最少也说明我们的观念在变化。我们开始把视线.. |
|
| |
|
| |
|
| 偶然一次听说，在美国的医学大典里，是这样描述“神经病”的：如果一个人持续的采用错误的方法做事情，还希望得到正确的结果，那他就是神经病。这是一个很有意思的定义。让我想到了企业想到了企业的团队。华典咨询机构在为企业服务时发现，在企业里，有不少的员工就是这样，每天用不正确的方法做事情，他和他的领导还期望得到正确的结果。刻薄一点说，那不是企业养了一批“神经病”吗？ 用管理学的观点分析，企业最大的成本是没有被训练过的员工。企业没有无能的员工，只有无能的老总。其实我想说的是，员工可以“不知道做什么”，但老总有责任让他明白“该做什么”；员工可以“不知道怎么做”，但老总有责任让他明白.. |
|
| |
|
| |
|
| 在“华典咨询”的词典里，“智慧”是经过整合的知识。 “华夏智慧”，必是凝聚了大智大慧的精英部落。我来这里，期望在交流中充实和丰富。 曾经在新浪博客里开博http://blog.sina.com.cn/hdcm，有一搭没一搭的更新，让朋友们有点失望；也曾经组建了“精英阶级”这个圈子http://q.blog.sina.com.cn/wsjyjj，却也没有好好管理。当然，那个冠冕堂皇的理由是不变的——没有时间。 今天来到这里，有这么多同行的激励，我会好好“开始”的。 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 博客基本资料 |
| 用 户 名：李维 |
| 等 级：名师博客 |
| 分 数：771441 |
| 智 慧 币：771.441 |
| 在线时间：15759 分钟 |
| 日志总数：278 |
| 评论数量：807 |
| 访问次数：717019 |
| 建立时间：2007-06-11 |
|
| 2008 7.14 Mon |
|
| 日 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
| | | | 1 | 2 | 3 | 4 | | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | | |
| « 月 » |
2010 - 9 |
« 年 » |
|
|
|
